2022年11月浙江省直机关遴选公务员面试真题附带题目详解.docxVIP

2022年11月浙江省直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、对公务员升职慢，在单位里熬年头，你有什么看法？

【答案】：(1)这种现象的确存在,公务员的升职需要具备很多的条件,而往往这些条件是和工作年限挂钩的,所以我觉得要正确看待。(2)我想讲一下选择做公务员的工作动机和出发点。我是为实现自己职业理想也就是实现我奉献社会为人民服务的理想才报考公务员职位的,并不是为了当官做领导才报考公务员的,所以我并不把职务的升迁太放在心上。职务不同,目的却是一致的,那就是为人民服务、为国家作贡献。(3)把公务员看成一条实现自身权力欲望的途径是非常不正确的,公务员队伍本身有比较严密的组织体系,这个体系的运作就是为了更高效地为人民服务,而不是其他。(4)公务员升职是对公务员个人工作能力的认可,是为了让优秀公务员发挥更大的才能,他的出发点也是为人民服务。(5)现行的公务员制度中也有相关可以越级晋升的规定。立足岗位,干好工作,提高能力和水平是我的当务之急,是金子总有发光的一天。

【解析】这是一道关于公务员职业发展现象的观点看法类面试题，主要考查考生对公务员升职慢、熬年头这一现象的理解和认识，以及对公务员职业的价值观和职业规划。解题关键在于全面客观分析现象，展现正确的职业价值观和积极工作态度。现象客观存在与正确看待题干描述的公务员升职慢、熬年头现象的确在现实中存在。因为公务员的升职需要综合考量诸多条件，且很多条件与工作年限相关。考生对此表示要正确看待，体现了对现实情况的客观认知和理性态度。明确职业动机和出发点考生表明自己报考公务员是为实现职业理想，即奉献社会、为人民服务，并非为当官做领导。强调职务不同但目的一致，都是为人民服务、为国家作贡献。这清晰展现了正确的职业价值观，契合公务员为人民服务的宗旨，也说明考生心态平和，不将职务升迁视为报考的主要目标。纠正错误观念指出把公务员当成实现自身权力欲望途径是不正确的。强调公务员队伍严密的组织体系是为更高效地为人民服务，而非满足个人私利。这进一步体现了考生对公务员职业的正确理解，和对公务员队伍性质与使命的深刻认识。理解升职的本质意义说明公务员升职是对个人工作能力的认可，目的是让优秀公务员发挥更大才能，出发点仍是为人民服务。这显示考生能从积极正面角度理解升职机制，认识到升职与为人民服务之间的联系，展现出积极正确的工作态度和价值观。关注制度与自身发展提到现行公务员制度中有越级晋升的相关规定。表示立足岗位、干好工作、提高能力和水平是当务之急，相信是金子总会发光。这体现考生既了解公务员制度的灵活性和激励机制，又能专注当下，踏实工作，有积极的职业发展规划和乐观的心态。整体来看，该回答全面且深刻地回应了题干问题，展现出考生对公务员职业的正确认知、积极的工作态度和良好的职业素养，符合公务员岗位对考生的要求。

2、你新到一个单位，向领导提出了一些建议，但是领导没有采纳，你该怎么办?

【答案】：1)如果这些建议不是必须立即执行的,可以在有了更充分的依据后,再向领导提出。(2)如果这些建议应该立即执行,我会从两方面考虑;一方面,我不在领导的位置上,看问题不如他看得全面,可能我的建议在当前确实不可行。如果我确信自己的建议正确,但领导坚持不同意,我也只好服从领导的命令。另一方面,如果这些建议关系到单位的重大利益,我会向领导的领导反映,然后再向领导解释清楚。

【解析】这是一道公务员面试中关于如何处理与领导意见分歧的人际关系题，重点考查考生面对领导未采纳自己建议时的态度和处理方式。对于该题答案的解析如下：当面对领导未采纳建议的情况，需要冷静、理性地应对。答案给出了两种不同情形下的处理方式，逻辑清晰、全面且符合公职人员的处事原则。首先，当建议并非必须立即执行时，不急于再次争取，而是在有更充分依据后再向领导提出。这体现了考生做事的沉稳和严谨。在实际工作中，考虑到领导每日事务繁多，有充分依据的建议更具说服力，能避免因信息不足而导致领导对建议产生误解或忽视，提高建议被采纳的可能性。其次，当建议应该立即执行时，答案从两个方面进行了思考。一方面，能站在领导的角度看问题，认识到自己可能因所处位置局限，看问题不如领导全面，体现了对领导的尊重和谦逊的态度。即便自己确信建议正确，但领导坚持不同意，也会服从命令，这展现了良好的组织纪律性和服从意识，保证了团队工作的高效开展。另一方面，当建议关系到单位重大利益时，会向领导的领导反映，同时向原领导解释清楚。这既保证了单位重大利益不被忽视，也维护了与领导的关系，避免了工作冲突，体现了原则性与灵活性的统一。总体而言，该答案既展现了考生良好的职业素养和成熟的处事能力，也体现了对领导的尊重以及对单位利益的重视，是一个较为优秀的回答。

3、民警小张放假回家，在火车站排队买票时发现有