2024年湖北省黄冈市红安县杏花乡招聘社区工作者真题及答案详解1套.docxVIP

2024年湖北省黄冈市红安县杏花乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、某地方政府在制定“十二五”规划的过程中，向公众广泛征求意见，来自某社区服务中心的几名社会工作者，联名撰写并提交了有关提高老年人社会保障水平及生活质量的政策建议，从上述内容看，社会工作者对全社会的伦理责任要求其能够（）。

A.增进社会福利

B.做好专业研究

C.加强行政管理

D.突出绩效管理

【答案】：A

【解析】本题可根据社会工作者对全社会的伦理责任相关知识，对各选项进行逐一分析，从而选出正确答案。对选项A的分析社会工作者的宗旨是增进社会福祉、促进社会公平正义等。在题干中，社会工作者联名撰写并提交有关提高老年人社会保障水平及生活质量的政策建议，这一行为有助于改善老年人的生活状况，进而增进整个社会的福利。老年人是社会的重要群体，提高他们的社会保障水平和生活质量，是增进社会福利的具体体现，所以选项A符合要求。对选项B的分析题干中主要描述的是社会工作者提交政策建议以提高老年人社会保障水平和生活质量，并未体现出与专业研究相关的内容。专业研究通常涉及到对特定领域的调查、分析和理论探讨等，而这里强调的是实际的政策建议行为，并非专业研究，所以选项B不符合题意。对选项C的分析行政管理主要是政府等行政部门的职能，侧重于对公共事务的组织、协调和管理等工作。社会工作者的主要职责是运用专业知识和技能为服务对象提供帮助和支持，题干中社会工作者的行为是围绕促进社会福利建言献策，并非加强行政管理，所以选项C不正确。对选项D的分析绩效管理是一种对组织或个人的工作绩效进行评估和管理的方法，重点在于衡量和提升工作的效率和效果。题干中没有涉及到绩效管理相关的信息，社会工作者提交政策建议的核心目的是提高老年人的社会保障和生活质量，增进社会福利，而不是突出绩效管理，所以选项D也不符合题干要求。综上，答案选A。

2、用人单位不得解除劳动合同的情形不包括()。

A.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的

B.在本单位患职业病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

D.在本单位连续工作满十年，且距法定退休年龄不足五年的

【答案】：D

【解析】本题考查用人单位不得解除劳动合同的情形。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，为了保护劳动者的合法权益，在特定情形下用人单位不得随意解除劳动合同。选项A，疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间，由于其健康状况尚未明确，存在患职业病的可能性，此时解除劳动合同会使劳动者失去必要的保障，因此用人单位不得解除劳动合同。选项B，员工在本单位患职业病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力，这种情况下员工因工作原因身体受到伤害，在后续生活和就业中可能面临诸多困难，用人单位不能因其丧失或部分丧失劳动能力而解除劳动合同，以保障其生活来源和基本权益。选项C，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，其身体处于需要治疗和恢复的阶段，无法正常工作，用人单位若在此期间解除劳动合同，会让员工陷入困境，所以在此期间用人单位不得解除劳动合同。选项D，在本单位连续工作满十年，且距法定退休年龄不足五年的情况与前三者不同。虽然这部分员工在单位工作时间较长且临近退休，但法律规定的是在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位才不得解除劳动合同。所以该情形不属于用人单位不得解除劳动合同的范围，答案选D。

3、根据《女职工劳动保护特别规定》，企业对下列女职工的劳动时间安排，正确的（）。

A.小丽，怀孕5个月流产，企业准予其享受15天产假

B.小莲，怀孕7个月，在劳动时间内进行产前检查，企业将产检所需时间折半计入劳动时间

C.小琴，怀孕8个月，企业安排其每周加班5个小时

D.小芳，哺乳6个月大的儿子，企业在其每天劳动时间内安排1小时哺乳时间

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对《女职工劳动保护特别规定》中关于女职工劳动时间安排相关条文的理解。选项A，依据规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。小丽怀孕5个月流产，应享受42天产假，而非15天，所以A选项错误。选项B，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间应计入劳动时间，而不是折半计入，小莲怀孕7个月进行产前检查，企业将产检时间折半计入劳动时间的做法不符合规定，故B选项错误。选项C，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。小琴怀孕8个月，企业安排其每周加班5个小时，违反了这一规定，C选项错误。选项D，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。小芳哺乳6个月大的儿子，企业在其每天劳动时间内安排1小时哺乳时间，符合