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2024年湖北省随州市广水市陈巷镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、根据《劳动合同法》，关于非全日制用工的说法，正确的是（）。
A.非全日制用工双方当事人应当订立书面协议
B.非全日制用工试用期不得超过一个月
C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一周
D.终止非全日制用工，用人单位无需向劳动者支付经济补偿
【答案】：D
【解析】本题主要考查对《劳动合同法》中非全日制用工相关规定的理解。下面对各选项逐一分析：-选项A：依据《劳动合同法》，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，而非应当订立书面协议，所以该选项错误。-选项B：非全日制用工双方当事人不得约定试用期，因此“试用期不得超过一个月”的说法错误。-选项C：非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日，并非最长不得超过一周，此选项不符合法律规定。-选项D：终止非全日制用工，用人单位无需向劳动者支付经济补偿，该表述与法律规定相符，所以该选项正确。综上，正确答案是D。
2、某慈善组织利用捐赠款开展了为震后灾民的救助项目，项目终止后捐赠财产略有剩余，捐赠协议中对剩余部分的使用未进行约定，慈善组织可以将剩余财产用于（）。
A.洪灾后灾民的救助项目
B.脑瘫儿童的救助项目
C.失独老人的救助项目
D.单身母亲的救助项目
【答案】：A
【解析】本题可依据相关慈善法律法规来分析各选项。依据《慈善法》规定，慈善组织开展慈善活动终止后，若捐赠协议未对剩余财产使用作出约定，该剩余财产应当用于目的相同或者相近的其他慈善项目。在本题中，慈善组织原本开展的是震后灾民救助项目。选项A中洪灾后灾民的救助项目，与震后灾民救助项目都属于自然灾害后对灾民的救助，二者目的相近，将剩余财产用于此项目符合法律规定及相近慈善目的的要求。而选项B脑瘫儿童的救助项目主要针对特定疾病儿童群体；选项C失独老人的救助项目针对特定的老年人群体；选项D单身母亲的救助项目针对特定的女性群体。这些与震后灾民救助的目的相差较大，不符合剩余财产使用的规定。所以本题正确答案是A。
3、某社会工作服务机构让老王担任新入职社会工作者小张的督导。下列老王的工作中，体现行政性督导内容的是（）。
A.老王向小张介绍机构的部门及分工
B.老王向小张讲解机构服务对象特征
C.老王向小张分析机构服务介入特点
D.老王向小张解释机构目标选择方向
【答案】：A
【解析】这道题主要考查对行政性督导内容的理解与区分。行政性督导主要是对机构的行政管理事务进行指导和说明，帮助新入职人员了解机构的组织架构等基本行政信息。选项A中，老王向小张介绍机构的部门及分工，这属于机构行政管理方面的内容，能让小张清楚机构内部的组织架构和人员职责分配，是行政性督导的体现。选项B讲解机构服务对象特征，这更侧重于对服务对象相关专业知识的传授，属于教育性督导内容，目的是提升小张对服务对象的认识和服务能力。选项C分析机构服务介入特点，也是关于专业服务方法和技巧的探讨，同样属于教育性督导，帮助小张掌握机构服务的特点和方法。选项D解释机构目标选择方向，虽然与机构目标相关，但重点在于目标背后的决策方向，并非直接的行政管理内容，也不符合行政性督导的范畴。综上，体现行政性督导内容的是A选项。
4、某公司一直未建立工会，职工工资多年未增加，职工意见很大。在同事们的鼓励下，职工李某、王某出面与公司交涉，表达希望增加工资的诉求。公司方面表示愿意与职工一方就工资问题开展集体协商，但要求职工一方派协商代表。根据《集体合同规定》，下列关于职工李某、王某两人是否可以作为协商代表的说法，正确的是()。
A.两人经上级工会指派可以作为协商代表
B.两人经劳动保障行政部门指派可以作为协商代表
C.两人表现积极，经公司方面同意可以作为协商代表
D.两人经本单位职工民主推荐，并经本单位半数以上职工同意可以作为协商代表
【答案】：D
【解析】本题主要考查对《集体合同规定》中关于职工协商代表产生方式的理解。在此情境中，某公司职工因多年工资未增加，在李某和王某出面交涉后，公司愿就工资问题开展集体协商并要求职工方派协商代表。依据《集体合同规定》，职工一方的协商代表应由本单位职工民主推荐，并经本单位半数以上职工同意。选项A中经上级工会指派不符合规定；选项B经劳动保障行政部门指派也不符合协商代表产生的规则；选项C经公司方面同意同样不是正确的产生方式。所以，李某、王某两人经本单位职工民主推荐，并经本单位半数以上职工同意才可以作为协商代表，故本题正确答案为D。这体现了在集体协商中，保障职工民主权利、确保代表能真正反映广大职工意愿的重要原则。
5、慈善活动，是指自然人、法人和其他组织以（）等方式，自愿开展的公益活动。
A.生产经营
B.捐赠财产或者提供服务
C.科学研究
D
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