2022年11月宜春市直遴选面试真题带题目详解.docxVIP

2022年11月宜春市直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、史书里有一句话:察察不明,意思是说,不要自以为聪明,以为别人都不如自己,对此你的看法?

【答案】：三人行,必有我师,别人必有长处,只要是自己不知道而别人知道的,就可以向他学习,不可自以为是,否则就没有进步的机会了。

【解析】该面试题以史书“察察不明”为切入点，考察考生对谦虚学习、正确认识自我等品质的理解与看法。“察察不明”所传达的不要自以为聪明、认为别人不如自己的观点，有着深刻的现实意义。在工作和生活中，每个人都有自身的局限性，若总是盲目自负，就难以发现他人的优点和长处，进而失去学习和进步的机会。答案提出“三人行，必有我师”的观点，强调别人必有长处，只要是自己不知道而别人知道的，就应该向他人学习，不能自以为是，这与题干中“察察不明”所批判的态度形成鲜明对比，是一种积极正确的处事态度。对于公务员而言，秉持这样的态度至关重要。在日常工作中，会面临各种各样的问题和挑战，涉及不同领域的知识和复杂多样的人际关系。只有保持谦逊的态度，善于向同事、群众学习，才能不断提升自己的能力和素质，更好地为人民服务，推动工作的顺利开展。同时，这种态度也有助于营造良好的团队氛围，促进团队成员之间的交流与合作，提高工作效率和质量。因此，考生在回答此类问题时，应深刻理解“察察不明”的含义，明确表达对谦虚学习态度的认可，并结合公务员工作实际阐述其重要性。

2、你是单位负责人，如果你在单位食堂，听到有人议论新进员工已经好几个月没有发工资了。你会怎么做?

【答案】：第一,针对听到的事情核实情况,如不存在这种情况可置之不理,但要在大会或其他时候,教育下级平时不能制造虚假的舆论,以讹传讹。若存在这种情况,详细了解情况以及发生此事的原因。第二,根据所了解的情况,进行不同的处理。如中间环节出现问题,对责任人严加批评并立即发放工资;如是一些无法克服的客观原因造成的,向大家公布原因。第三,做好职工思想工作,总结经验教训。由于自己是在食堂才听见这些事情,可见问题的反映渠道不畅,应该开辟更多的问题反映渠道,让职工有问题时能够直接与我进行交流。解题思路：了解情况+予以处理+事后总结。此题的答题思路比较简单，按部就班地列出各个步骤就行了。

【解析】这是一道公务员面试常考的应变能力类型的题目，重点考察考生在面对单位内突发情况时，能否妥善处理并有效解决问题。题目核心作为单位负责人，在单位食堂听到员工议论新进员工数月未发工资的情况，需要合理应对这一问题，确保员工权益得到保障，维护单位的稳定和谐。答案解析1.了解核实情况：听到议论后，首要任务是对该情况进行核实。若不存在未发工资的情况，要对下级进行教育，避免制造虚假舆论、以讹传讹，维护单位正常的舆论环境。若确实存在未发工资的情况，需详细了解具体情况和问题产生的原因，这是解决问题的基础。2.分类处理问题：根据核实了解到的情况进行针对性处理。如果是中间环节出现问题导致工资未发，要对责任人进行严肃批评，并立即安排发放工资，保障新进员工的合法权益。如果是一些无法克服的客观原因造成工资未发，要向大家公布具体原因，让员工了解实际情况，避免产生不必要的误解和恐慌。3.总结改进工作：在处理完问题后，要做好职工思想工作，安抚员工情绪。同时，要反思问题产生的原因，此次在食堂才听到相关议论，说明单位问题反映渠道可能存在不畅的情况。应开辟更多的问题反映渠道，确保职工有问题时能够及时、直接地与负责人交流，避免类似问题再次发生，提高单位的管理效率和员工满意度。总结该答案遵循了“了解情况-予以处理-事后总结”的清晰答题思路，能够全面、合理地应对题目中所描述的情况，展现了考生良好的应变能力和问题解决能力。

3、2016年8月21日，中国女排以3-1战胜塞尔维亚女排，荣膺里约奥运会女排冠军。比赛后郎平说，女排精神不是赢得冠军，而是即便知道不会赢，也竭尽全力。虽然一路上走得摇摇晃晃，但站起来抖抖身上的尘土，依旧眼中坚定。请你谈谈对“女排精神”的理解。

【答案】：“女排精神”是中华民族精神的重要体现，具有丰富而深刻的内涵。它并非单纯指赢得冠军，更在于明知可能失败仍全力以赴的拼搏态度。就像2016年里约奥运会上中国女排，即便比赛之路艰难，走得摇摇晃晃，但她们始终坚定信念，抖落尘土继续战斗。这种精神代表着坚韧不拔，面对强大对手和重重困难不退缩、不放弃，以顽强意志应对挑战；体现了团结协作，队员们相互配合、彼此支持，凝聚成强大力量；也彰显了为国争光的责任感和使命感，激励着无数中华儿女为国家荣誉而奋斗，值得我们在工作和生活中大力弘扬。

【解析】中国女排面对坚不可摧的对手，她们再次展现出了动人心魄的女排精神，让国人振奋不已，泪流满面。女排精神契合时代需要，不仅成为体育领域的品牌意志，更被