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2022年2月吉林省直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、你负责单位的考勤工作，有位科长经常迟到，并让你不要记他迟到，你该怎么办？

【答案】：考勤体现着一个单位的纪律性，应该严肃对待。我负责单位的考勤工作，遇到这种情况我会采取以下做法：首先，对于这位科长的要求我会委婉地拒绝，向其说明单位即将实行电子考勤系统，每个人的考勤记录将会自动记录，并不是我记不记就能解决的，而且周围有那么多同事都看到了他的迟到情况，如果我故意不记也容易产生不好的影响。希望科长能够理解我的做法。其次，私下与科长和周围的同事沟通，了解科长最近经常迟到的原因，是路况不好还是家庭等其他方面的原因。如果的确是有客观情况，我会委婉地向科长说明科长多次迟到虽然在情理上可以理解，但是规章制度还是要遵守的，我会建议科长向单位说明具体的原因。如果主要是科长自身的原因，我会委婉地向科长表明按时上班，准时出勤是单位的规章制度，每个人都应当严格遵守。最后，我会通过每次上班前提前以半开玩笑短信等方式提醒科长，帮助科长养成按时上下班的良好习惯。

【解析】题目分析本题聚焦于公务员职场中常见的原则性与人情冲突场景，以考勤工作为切入点，考查考生面对上级不合理要求时的应对能力、沟通协调能力以及对工作原则的坚守。破题点在于既不得罪科长，又要严格遵守考勤制度，还要积极探寻科长迟到背后的原因并提出合理解决方案。参考答案分析1.核心原则阐述清晰：答案开篇点明“考勤体现着一个单位的纪律性，应该严肃对待”，明确了处理问题的核心原则，即遵守和维护单位的考勤制度。这展现出考生对工作的正确认知和责任感，有助于为后续的应对措施奠定坚实的立场基础。2.拒绝方式巧妙委婉：面对科长“不要记他迟到”的要求，答案没有直接生硬拒绝，而是以单位即将实行电子考勤系统，考勤记录会自动生成，且周围同事都知晓其迟到情况，若不记录会产生不良影响为由，委婉地传达了无法满足要求的意思。这种方式既给科长留了面子，又避免了直接冲突，体现了良好的沟通技巧和情商。3.原因排查积极主动：在拒绝科长要求后，答案提出私下与科长及周围同事沟通，了解科长迟到的原因。这一举措体现了考生不局限于表面问题，而是深入挖掘背后根源的工作态度。将原因分为客观情况和自身原因两类，不同情况采取不同的应对策略，展现了考生思维的全面性和灵活性。4.解决措施切实可行：针对不同原因导致的迟到问题，答案提出了针对性的解决办法。对于客观原因，建议科长向单位说明具体情况；对于自身原因，则提醒科长遵守规章制度。此外，还提出以半开玩笑短信的方式提前提醒科长，帮助其养成按时上下班的习惯，体现了考生不仅注重解决眼前问题，还着眼于长效机制的建立。总结该答案在坚守原则的基础上，充分考虑了人情世故，通过巧妙的沟通、积极的原因排查和可行的解决措施，全面且妥善地处理了科长迟到并要求不记录的问题，展现了一名公务员应具备的综合素质和处理复杂问题的能力。考生在作答此类题目时，可以借鉴这种既坚持原则又注重沟通技巧，既解决当前问题又着眼长远的答题思路。

2、你是名牌大学的学生，但是加入事业编制队伍后，可能会分配你做一些一般事务性的工作，谈谈你的看法。

【答案】：我觉得加入事业编制队伍后，是否是名牌大学毕业已经不是那么重要了。首先，我要明确自己的职责，作为一名事业单位工作人员，一要服从组织，二要服从领导。分配给我的任务，我都会认真去完成。其次，大学刚毕业，虽然是名校毕业生，但是社会实践还不多，经验还不足。所以先处理一些一般性的事务，有利于我从中积累经验，为自己以后的高层次工作打好基础，积累经验。再次，只有工作分工的不同，但其最终目的是一样的，都是为人民服务。所以不能认为名牌大学毕业就不能做一般性的事务。

【解析】这是一道综合分析类的公务员面试题，主要考查考生对进入事业编制后从事一般事务性工作的正确认知和态度。积极意义阐述1.体现服从意识：考生明确表示加入事业编制后个人身份属性的重点转变，强调应服从组织和领导安排，认真完成分配任务，这展现了良好的组织纪律性和职业素养，在公职体系中，服从安排是确保工作顺利开展和整体效能提升的重要基础。2.符合成长规律：考生意识到名校毕业但社会实践和经验不足的现实情况，认识到从一般性事务入手积累经验的重要性。这反映出考生具有清晰的自我认知和合理的职业规划思维，明白基层事务性工作是成长为能承担高层次工作的必经阶段，体现了脚踏实地、循序渐进的工作态度。3.树立正确价值观：考生指出工作分工不同但服务人民的目标一致，不认为名校毕业就不能做一般性事务，这体现了正确的职业价值观和服务意识。在公务员工作中，无论岗位和工作内容如何，最终都是为了实现为人民服务的宗旨，这种认识有助于在工作中保持平和心态和敬业精神。整体评价考生的回答逻辑清晰，态度积极正面，从自