2022年11月鹤壁市直遴选面试真题回忆版汇总.docxVIP

2022年11月鹤壁市直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、某两个乡政府为了争夺种土豆的田地发生争执，你作为调解人员如何处理?

【答案】：首先,我觉得首要的就是平息两乡政府的争执局面,邀请彼此的负责人坐下来心平气和地协商、沟通,以和平的方式解决矛盾。第二,找出矛盾的根源,到底是因为什么使两乡政府为田地争执不下:是田地的划分问题,还是田地的使用权,或是田地的历史遗留问题等。我想只有清楚了矛盾的源头,才能更好地有针对性地解决矛盾。第三,如果是所有权问题,可凭契约公正地协商解决;如果是使用权问题,那么就要出具相关的手续证据以及联系镇政府负责人,根据相关的资料以商量的口气解决这个问题;当然,如果涉及历史遗留问题,可以本着尊重历史、协商解决的原则来解决。总之,根据问题的根源,具体情况具体分析,相信矛盾一定能够得到妥善的解决.到底是因为什么使两乡政府为田地争执不下:是田地的划分问题,还是田地的使用权,或是田地的历史遗留问题等。我想只有清楚了矛盾的源头,才能更好地有针对性地解决矛盾。

【解析】题目类型这是一道公务员面试中的应急处理类题目，主要考查考生在面对基层政府间矛盾冲突时的调解能力、问题分析能力以及解决实际问题的能力。核心考点本题重点考查考生能否迅速有效地平息争执局面，准确找出矛盾根源，并依据不同情况提出合理的解决方案，以和平、公正的方式解决两乡政府之间的土地争执问题，体现考生的应急应变和沟通协调能力。答案亮点1.步骤合理有序：答案首先强调平息争执局面，让双方坐下来和平协商，这是解决矛盾的基础，避免矛盾进一步激化。接着提出找出矛盾根源，体现了问题解决的逻辑性，只有明确问题所在，才能有针对性地解决。最后针对不同的矛盾根源，如所有权、使用权、历史遗留问题等分别给出了解决办法，具体且具有可操作性。2.处理方法得当：对于不同类型的矛盾，答案提出了合理的解决思路。在处理所有权问题时，依据契约公正协商；处理使用权问题时，要求出具相关手续证据并联系镇政府，根据资料协商解决；对于历史遗留问题，遵循尊重历史、协商解决的原则，这些方法符合实际情况和相关规定。3.总结全面到位：答案最后指出要根据问题根源具体情况具体分析，相信矛盾能得到妥善解决，体现了考生对问题解决的信心和全面考虑问题的能力。可优化之处1.沟通技巧的阐述：在平息争执局面和协商过程中，可以适当提及一些具体的沟通技巧，如倾听双方诉求、表达理解和尊重等，使答案更加丰富和完善。2.后续跟进措施：可以增加一些后续跟进措施，如在矛盾解决后，对执行情况进行监督，定期回访两乡政府，确保问题得到彻底解决，避免矛盾再次出现。

2、假如你和不太熟悉的人交谈，在谈话中意识到自己犯了常识性的错误，你如何处理?

【答案】：(1)在后面的谈话中,有意识地再次提及这个内容,并说出正确答案。也可以坦诚相告,刚才自己说错了。(2)吸取教训,以后改正。

【解析】本题为情境处理类面试题，主要考查考生在面对自身常识性错误时的应对能力和态度。题干分析题干设定了一个与不太熟悉的人交谈的场景，在此过程中考生意识到自己犯了常识性错误，需要回答如何处理这一情况。重点在于考查考生是否具备及时纠错的意识以及恰当处理错误的方法，同时也能侧面反映考生的沟通能力、应变能力和自我反思能力。答案分析主动纠错：答案中提到在后面的谈话中，有意识地再次提及这个内容，并说出正确答案，或者坦诚相告刚才自己说错了。这一做法体现了考生能够勇于面对自己的错误，不逃避责任。在与他人交流中，及时纠正错误不仅可以避免错误信息的进一步传播，还能展示出自己诚实和负责的态度，有助于建立良好的沟通关系和个人形象。这种做法既尊重了对方，也有利于维护交流的真实性和有效性。反思改进：答案还强调了吸取教训，以后改正。这体现了考生具备自我反思和自我提升的能力。意识到错误只是第一步，更重要的是能够从中吸取经验教训，避免在未来的交流或工作中再次出现类似的问题。这种积极的态度和行动表明考生具有成长型思维，能够不断完善自己，适应工作和生活的各种要求。综上所述，该答案提供了具体且可行的应对方法，既关注了当下错误的纠正，又着眼于未来的改进，符合公务员在面对问题时应有的处理态度和能力要求。

3、视频画面简述：在石家庄火车站有名男子，是一个小偷，他在候车室里坐到一位打电话的女士旁边，女士的左边塑料袋里面有个包，男子趁她不注意把包拿走了。镜头切到监控室，监控室里的民警通过监控看到了这些。根据上述视频，回答以下问题：(1)如果你是监控室里面的民警，你怎么通知候车室里的执勤民警？请现场模拟一下。(2)如果是你执勤，收到通知之后，怎么开展行动？

【答案】：（1）××同志：请注意，这里是监控室。刚通过监视器，发现在候车室北进站口K589候车队伍的中部发生一起盗窃案件，请高度注意。