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2024年河南省驻马店市遂平县沈寨乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据信访条例，下列关于县级以上人民政府信访工作机构受理信访事项的说法正确的是()。

A.对情况重大，紧急的信访事项，应该及时提出建议，报请上级人民政府决定

B.对涉及下级行政机关的信访事项，应该转送有权处理的行政机关，并抄送本级人民政府

C.对收到的信访事项应予以登记，并区分情况，于30日内予以处理

D.对依法应当通过诉讼，仲裁等法律途径解决的信访事项不予受访，但应告知信访人依法向有关机关提出

【答案】：D

【解析】本题可根据《信访条例》的相关规定，对各选项进行逐一分析。A选项，对情况重大、紧急的信访事项，信访工作机构应及时提出建议，报请本级人民政府决定，而非上级人民政府决定，所以A选项错误。B选项，对涉及下级行政机关或者其工作人员的信访事项，应当转送有权处理的行政机关；对重要信访事项可以抄送有权处理的行政机关的上级机关，而非抄送本级人民政府，所以B选项错误。C选项，信访工作机构收到信访事项，应当予以登记，并区分情况，在15日内办理，而不是30日内，所以C选项错误。D选项，对依法应当通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的投诉请求，信访人应当依照有关法律、行政法规规定的程序向有关机关提出，信访工作机构不予受理，但应告知信访人依照有关法律、行政法规规定程序向有关机关提出，所以D选项正确。综上，正确答案是D。

2、夫妇双方离婚时，无过错方有权请求损害赔偿的条件不包括（）。

A.重婚的

B.感情不和的

C.实施家庭暴力的

D.有配偶者与他人同居的

【答案】：B

【解析】本题主要考查夫妇双方离婚时无过错方有权请求损害赔偿的条件相关法律知识。依据我国《民法典》婚姻家庭编规定，因一方的法定过错导致离婚的，无过错的另一方依法享有赔偿请求权。具体法定情形包括重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员以及有其他重大过错。选项A，重婚是指有配偶者再与他人结婚的行为，严重违反了婚姻的忠诚义务，破坏了婚姻秩序，无过错方当然有权请求损害赔偿。选项C，实施家庭暴力会对家庭成员的身体和精神造成严重伤害，损害了无过错方的人身权益，无过错方应获得相应赔偿。选项D，有配偶者与他人同居同样违背了夫妻之间的忠诚义务，破坏了婚姻关系的稳定性，无过错方也能请求损害赔偿。而选项B，感情不和只是夫妻双方在婚姻生活中的一种状态，并非法定的过错行为，一般的感情不和并不构成无过错方请求损害赔偿的条件。所以本题答案选B。

3、申请就业救助对象，无正当理由，连续（）次拒绝接受有关部门介绍的，与其健康状况、劳动能力等相适应的工作的，县级人民政府部门应当决定减发或者停发其本人的最低保障金。

A.2

B.3

C.4

D.5

【答案】：B

【解析】这道题考查的是关于就业救助对象相关规定中减发或停发最低保障金的条件。依据相关政策法规，这是为了确保就业救助资源的合理利用和激励有劳动能力的救助对象积极就业。对于申请就业救助的对象，若其具备一定劳动能力，就有责任和义务接受有关部门介绍的与其健康状况、劳动能力相适应的工作。当无正当理由连续拒绝接受工作的次数达到一定标准时，说明其缺乏积极就业的意愿。在本题中，规定的次数为3次。当救助对象连续3次拒绝合适工作时，县级人民政府部门就会决定减发或者停发其本人的最低保障金，目的是促使其尽快通过就业实现自立自强，减少对救助资金的依赖。所以本题正确答案是B。

4、下列选项中，可以领取失业保险金的是（）。

A.王某因为工作失误被公司解雇后而失业，他在单位时参加了失业保险并缴费10个月，在办理完失业登记后正在寻找工作

B.邓某最近因为身体不适而向公司辞职在家，工作期间参加失业保险并缴费13个月，最近一段时间不想再找工作

C.吴某与公司两年的劳动合同到期后，公司没有与其续签合同，该公司及吴某参加了失业保险。吴某正在积极寻找其他工作

D.丁某退休在家，无事可做。每月依靠仅有的养老保险金生活，很想出去寻找其他工作

【答案】：C

【解析】本题主要考查领取失业保险金的条件。领取失业保险金需同时满足以下条件：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；二是非因本人意愿中断就业；三是已办理失业登记，并有求职要求。选项A中，王某虽非因本人意愿中断就业且已办理失业登记并有求职要求，但他在单位参加失业保险并缴费仅10个月，未满足缴费满1年的条件，所以不能领取失业保险金。选项B里，邓某是因身体不适主动向公司辞职，属于因本人意愿中断就业，不满足非因本人意愿中断就业这一条件，即使缴费13个月且参加了失业保险，也无法领取失业保险金。选项C中，吴某与公司劳动合同到期后公司未续签，这属于非因本人意愿中断就业。该公司及