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2022年2月池州市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、领导经常在下班的时候给你紧急任务，使你总是加班加点，影响生活，你怎么做？

【答案】：出现这样的情况我不会有任何情绪，依然会做好工作。再分析一下原因，如果只是短期内的加班加点是可以接受的，但是如果长此以往下去，不仅会影响生活，对于工作的完成也是不利的，可以在适当的时间与领导沟通，请求帮助。领导将紧急任务交给我是对我的信任，也是对我工作能力的肯定，尽管这使我经常加班，影响了我的生活，但是我不会因此有抵触情绪，依然要积极地尽自己最大的能力完成工作。工作出现加班的情况是常有的，要以工作为中心，从大局角度考虑，个人利益服从集体利益，以积极的心态完成工作。第一，对于这种情况我也有必要冷静的分析原因，是否是因为单位最近的工作任务太多，又很紧急，造成短期内的人手不够，如果是这样我会充分理解领导的安排，义无反顾的承担起工作任务，保证不耽误单位的工作进度，保质保量的完成工作任务。第二，如果这种情况是长期的，并不是因为单位的工作任务紧急，且对我的生活影响较大，我想这样下去不仅会影响生活，也会使我不能安心工作，影响工作效率。我要找适当的时机与领导做适当的沟通，向他说明我的情况，请示是否可以在正常上班时间完成该项工作，如果现有的工作量已经超出我的能力范围，请求是否可以加派人手来共同完成工作，或者是否可以找其它同事分担工作任务，避免影响工作进度。第三，如果我的建议未被领导采纳，我也要毫元怨言地投入加班加点的工作。并且要加强内功修炼，千方百计地提高工作效率和工作速度，高效、高质、快速地完成领导交付的各项住务。

【解析】本题是一道公务员面试中的人际关系类题目，主要考察考生在面对领导不合理工作安排时的应对能力和职业素养，以下从题干和答案两方面进行解析：题干分析题干设定了一个具有挑战性的工作场景，即领导常在下班时安排紧急任务，导致考生加班加点并影响生活。此情景既涉及工作与生活的平衡问题，又考验考生处理与领导关系的能力，着重考察考生的职业素养、情绪管理、问题解决能力以及沟通协调能力。答案分析1.心态层面：答案开篇表明不会因加班问题产生负面情绪，强调以积极心态对待工作，体现了“以工作为中心，个人利益服从集体利益”的职业价值观，展现出良好的职业素养和大局意识，这是公务员应具备的基本品质。2.分析原因及应对措施短期情况：答案提出先冷静分析是否因单位近期工作任务多且紧急、人手不足导致短期内加班。若是这种情况，表示理解领导安排并承担任务，保证工作进度和质量，体现了对工作的责任感和担当精神。长期情况：若长期如此且非工作紧急原因，答案建议找适当时间与领导沟通。通过说明自身情况，提出在正常上班时间完成工作、加派人手或分担任务等合理建议，体现了考生具备理性分析问题和积极解决问题的能力，以及良好的沟通协调能力。3.服从安排与自我提升：答案提到若建议未被采纳，会毫无怨言地投入加班工作，并努力提高工作效率和速度，体现了对领导的尊重和服从，以及不断提升自身能力的积极态度，展示了考生的敬业精神和自我驱动力。总体而言，该答案思路清晰、逻辑连贯，既体现了正确的职业心态和价值观，又具备切实可行的问题解决方法，符合公务员考试对考生综合能力的要求。

2、单位组织迎新座谈会，需要采购一些水果，领导暗示你到他的一位朋友那里采购。但是你去他朋友那边发现水果不新鲜，质量也不好，这时候你会怎么办？

【答案】：单位组织迎新座谈会是对新同事们表达单位的欢迎，是展示我们单位良好风貌、温暖氛围的重要活动，我一定会全力做好采办工作，让新同事们尽兴愉悦，尽快融入我们的大家庭。采购商品需要货比三家、广泛收集货品资料、选择物美价廉的货品，所以提供货品的商家信息是很重要的。领导给提供的商家也是一个购货渠道，但是我还是会在重视物品质量的基础上选择最合适的购货渠道。领导暗示的朋友有可能是我们单位经常购物的商家，领导可能是看重老商家信誉度高，从购物方便的角度提出的，所以在购物时我也会前往这个商家，看一下货品。如果发现该商家水果不新鲜、质量不好，我会和该商家协商，看看店内是否有新鲜的水果存货，或是近期是否有新货到店。如果有新鲜水果的存货，而且价格也物有所值的话，我还是会选择这家和本单位有联系的老商家。如果店内没有存货，且我们采购的时间较紧的话，我会向该店主讲清楚，是因为时间紧急，有机会的话下次再合作。接下来，我会到其他水果店进行比较，尽量选择物美价廉的水果。回到单位后，把采购水果的情况如实地向领导进行说明，我相信领导在看到新鲜质优的水果后，一定会对我顾全大局的做法感到欣慰。在以后的工作中，我还是要坚持该有的原则，相信领导心如明镜，会比我更为单位大局着想。

【解析】本题是一道公务员面试中的情景处理类题目，核心在于考查考生在面对领导暗示与实际工作需求