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2024年浙江省湖州市吴兴区月河街道招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、刘丽是一名社会工作者,上高中的儿子告诉她明天学校要开家长会,要求家长必须参加,而丈夫此时已到外地参加重要会议无法赶回,她也在一个星期前就与某服务对象约好明天面谈。此时,刘丽面临的社会工作伦理难题是()。
A.保密问题
B.自我决定原则和家长制
C.价值介入与客观性的矛盾
D.个人利益满足与职业的社会责任之间的冲突
【答案】:D
【解析】本题可对每个选项进行分析来判断刘丽面临的社会工作伦理难题。选项A中的保密问题,主要涉及社会工作者对服务对象隐私信息的保护,而题干中并未提及刘丽在保密方面遇到的困境,所以A选项不符合题意。选项B里的自我决定原则和家长制,自我决定原则强调服务对象有自主决定的权利,家长制则是一种干预服务对象决策的模式,题干中没有体现这方面的矛盾冲突,B选项可排除。选项C提到的价值介入与客观性的矛盾,是指社会工作者在介入服务时主观价值和客观专业判断之间的问题,与题干中刘丽面临的个人事务和工作事务冲突不相关,C选项也不正确。选项D,个人利益满足与职业的社会责任之间的冲突,刘丽儿子学校开家长会,这是她作为家长需要履行的家庭责任,属于个人利益;而她此前与服务对象约好面谈,这是职业的社会责任。二者在时间上冲突,刘丽面临着抉择,所以本题正确答案是D。
2、2015年5月,刚满l6周岁的小明被某煤矿招聘为办公室打字员,双方签订为期3年的劳动合同。2016年5月,煤矿因效益不好精减非生产部门工作人员,安排小明下井从事采掘工作,小明予以拒绝;随后煤矿又安排小明到重粉尘车间工作,也被小明拒绝。根据《劳动法》,下列关于小明工作安排的说法,正确的是()。
A.小明第一次拒绝于法无据,第二次拒绝于法有据
B.小明第一次拒绝于法有据,第二次拒绝于法无据
C.小明两次拒绝均于法有据,煤矿应安排其他适当工作
D.调动小明工作属于煤矿用工自主权范围,小明应服从安排
【答案】:C
【解析】本题主要考查《劳动法》中对未成年工特殊保护的相关规定。解题关键在于判断煤矿对小明的工作安排是否符合法律规定,以及小明拒绝工作安排是否合理。首先,明确题干背景。2015年5月,刚满16周岁的小明与煤矿签订为期3年的劳动合同,此时小明属于未成年工。接着,分析煤矿的工作安排。2016年5月,煤矿因效益不好,先是安排小明下井从事采掘工作,随后又安排小明到重粉尘车间工作。根据《劳动法》规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。下井从事采掘工作和到重粉尘车间工作均属于未成年工禁忌从事的劳动范畴。然后,判断小明的拒绝行为。由于煤矿的工作安排违反了法律规定,小明两次拒绝均是合理合法的。依据法律,煤矿应安排适合未成年工的其他适当工作。最后,分析各选项。A选项认为小明第一次拒绝于法无据、第二次拒绝于法有据,与法律规定不符;B选项认为小明第一次拒绝于法有据、第二次拒绝于法无据,同样不符合法律规定;D选项认为调动小明工作属于煤矿用工自主权范围,小明应服从安排,忽略了对未成年工的特殊法律保护;而C选项,小明两次拒绝均于法有据,煤矿应安排其他适当工作,符合《劳动法》规定。综上,本题正确答案选C。
3、高考在即,学校社工小刘为帮助学生们克服考试恐惧情绪进行系统脱敏训练,其中包括了()
A.抗压训练和放松训练
B.想象脱敏和现实脱敏
C.统一赋能和题海训练
D.抗压训练和想象脱敏
【答案】:B
【解析】本题主要考查学校社工对学生进行系统脱敏训练所包含的内容。系统脱敏疗法是一种行为治疗方法,主要用于治疗恐惧、焦虑等情绪障碍,其原理是通过逐渐暴露于引起恐惧或焦虑的刺激情境,并同时进行放松训练,以减轻或消除个体的恐惧反应。选项A中,抗压训练侧重于提高个体承受压力的能力,放松训练主要是帮助个体缓解身体和心理的紧张状态,它们并非系统脱敏训练的核心内容。选项C中,统一赋能更多是一种激发群体能力和潜力的方式,题海训练通常是一种学习策略,用于巩固知识和提高解题能力,这两者都与系统脱敏训练的概念不相关。选项D中,抗压训练不是系统脱敏训练的关键组成部分。而选项B,想象脱敏是让患者在想象中逐渐接触引起恐惧的刺激,同时进行放松训练;现实脱敏则是让患者在实际情境中面对恐惧刺激,同样结合放松训练。想象脱敏和现实脱敏是系统脱敏训练的两个重要环节,符合系统脱敏训练的步骤和方法。综上,正确答案是B。
4、张先生因伤残而退伍,被安排到残联工作。他工作非常认真负责,但每当遇到困难时就会发脾气,认为身体的残疾是自己做不好工作的原因。社会工作者小欣还了解到,张先生伤残退伍后,内心非常焦虑认为这辈子完了,因此他工作中不愿与同事交流,生活中独来独往。鉴于张先生目前的状况,小欣首先应解决
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