2022年11月湘西土家族苗族自治州直机关遴选公务员面试真题带题目详解.docxVIP

2022年11月湘西土家族苗族自治州直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、请你组织一次单位的捐款，你应该如何开展工作?

【答案】：您的答案：fd参考答案：助人为乐是中华民族的传统美德,在别人有困难的时候,献出自己的一份爱心,是一个人有良知的体现。我打算从以下几个方面来组织捐款活动:第一,充分认识捐款活动的目的和意义,了解捐款活动的背景,制定相关的方案,在方案中写明捐款的时间、地点、要求以及参与人员、宣传方式等,报领导审批。第二,当方案被批准后,立即严格按照方案要求实施,明确分工,落实任务,拟好各种应急预案。在实施过程中,要分析所出现的各种问题,具体情况具体分析,解决问题。第三,捐款活动结束后,就要把所有的募捐收入明细向同事公布,接受大家的监督。对活动的执行及完成情况进行详细的总结,肯定成绩找出差距,以利于以后扬长避短,提高自己的组织协调能力和工作能力。解题思路：答题思路是：破题+活动前+活动中+活动后。不可忽视活动的“收尾工作”，要办好一个活动，就需要力争从头到尾都“统筹严密”、“滴水不漏”。

【解析】本题是一道组织管理类的公务员面试题，主要考查考生组织捐款活动的能力与逻辑思维。以下是对本题的解析：破题点分析本题聚焦于组织单位的捐款活动这一任务。破题关键在于明确活动核心是弘扬助人为乐传统美德，引导单位人员献出爱心，然后从活动前的规划、活动中的执行以及活动后的总结等方面进行全面考虑，确保活动顺利开展并达到预期效果。参考答案解析活动前期规划：充分认识捐款活动的目的和意义，深入了解活动背景，这是确保活动方向正确的基础。在此基础上制定详细的方案，涵盖捐款的时间、地点、要求、参与人员和宣传方式等关键要素，并报领导审批。这一系列操作体现了对工作的严谨态度，既保证活动符合单位整体安排，又能让领导对活动有全面了解并给予指导。活动中期执行：方案获批后，严格按照方案要求实施，明确分工、落实任务，同时拟定各种应急预案。在实施过程中，对出现的各种问题进行具体分析并解决，这展现了考生具备较强的组织协调能力和应对突发情况的能力，能够确保活动按计划有序进行。活动后期总结：捐款活动结束后，将所有募捐收入明细向同事公布，接受大家的监督，体现了活动的公开透明，增强了单位人员对活动的信任。对活动的执行及完成情况进行详细总结，肯定成绩、找出差距，有利于在今后的工作中扬长避短，提升自身的组织协调能力和工作能力。这种注重活动收尾工作的做法，符合“统筹严密”“滴水不漏”的要求，全面完成了整个活动的组织流程。解题思路总结本题的答题思路清晰地遵循了破题+活动前+活动中+活动后的逻辑顺序。考生在回答此类组织管理类题目时，需注意不可忽视活动的“收尾工作”，要树立全面统筹的意识，确保活动从开始到结束都能做到“滴水不漏”，这样才能在面试中展现出良好的综合素质和工作能力。

2、面试热点：快递小哥当选高层次人才

一、案例介绍

最近，90后快递小哥L先生被评定为高层次人才，并获得H市一百万元购房补贴，引发社会关注。作为快递小哥，L先生在“Z省第三届快递职业技能竞赛”中获得第一名。Z省人社厅因此给他颁发了省级“技术能手”的奖状。而他也凭借这个奖评上了H市的D类高层次人才。

二、模拟题目

最近，90后快递小哥L先生被评定为高层次人才，并获得H市一百万元购房补贴，对此请谈谈你的看法。

【答案】：1.表明自身观点随着我们社会的发展，很多新的岗位出现在我们身边，而各行各业也都有人才，无关什么职业、什么岗位，只要通过自身的努力，都能够成长为为社会作出贡献的人才，也理应得到社会对他的认可，快递小哥获评高层次人才，正体现了一个城市对人才的无差别认可，是对每一位建设者的尊重和激励，值得我们为之点赞。2.分析意义(1)快递小哥被认定为高层次人才，一方面因为他足够专业，以超强的职业素养突破了自身学历壁垒。也就让更多人看到了成才的机会，拥有了新的动力和希望，能够激励更多的劳动工作者脚踏实地努力奋斗。(2)另一方向反映出当下的“人才”纬度正不断拓宽。对于当今社会当中当唯学历、唯职称定人才的模式是一种突破，是一种选才机制的进步，能够激发各个行业的“工匠精神”，促进工匠大国的形成。3.现状问题(1)在一些传统眼光当中，认为快递，外卖等行业属于“底层”行业，缺乏成才的空间，不愿意去从事该类型行业。(2)在现在的人才评选制度当中，很多时候人才的评定多是以学历，职称等级进行评定，选才机制单一。4.解决对策(1)加强对于典型人物事迹的宣传和挖掘。在社会当中积极去挖掘类似于90后快递小哥L先生的优秀事迹，并加强宣传让民众明白每一个行业都可以闪光。(2)优化选才制度，对人才的评定，要根据各行各业的特点，建立多元化人才评定制度，杜绝单一的唯学历、唯职称等级进行评定，选取出各个行