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2024年湖北省黄石市阳新县金海开发区招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、在小组工作的准备阶段,一些前期性的物质准备事宜也是很重要的,主要有三个方面的准备,以下不属于该前期性的物质准备的是()。
A.小组活动场地的选择
B.活动所需的座位安排
C.准备活动所需的其他设施和辅助材料
D.活动所需申报和协调的资源
【答案】:D
【解析】该题主要考查对小组工作准备阶段前期性物质准备内容的理解。在小组工作准备阶段,前期性物质准备对于活动的顺利开展至关重要。选项A,小组活动场地的选择是基础,合适的场地能为小组活动营造良好的环境,影响活动的整体氛围和效果。选项B,活动所需的座位安排十分关键,合理的座位布局有助于成员之间的交流互动,促进活动有序进行。选项C,准备活动所需的其他设施和辅助材料,能够丰富活动内容,提升活动质量和效率。而选项D,活动所需申报和协调的资源并非直接的物质准备,它更侧重于资源的调配和沟通协调工作,不属于前期性的物质准备范畴,所以答案选D。
2、依据《志愿服务基本术语》的规范,志愿服务时间是指志愿者实际提供的以()为计量单位的服务时长。
A.分钟
B.小时
C.天
D.月
【答案】:B
【解析】本题主要考查对《志愿服务基本术语》中志愿服务时间计量单位的了解。我们需要对每个选项进行分析来确定正确答案。选项A,分钟作为时间计量单位过于精细,在统计志愿服务时长时,若以分钟为单位,会使统计工作变得繁杂琐碎,增加不必要的工作量,也不利于对志愿服务成果进行宏观把握和展示,所以一般不会采用分钟作为志愿服务时间的计量单位。选项B,小时是一个比较适中的时间计量单位,它既能够较为准确地反映志愿者实际付出的服务时长,又方便统计和记录。在实际的志愿服务活动中,无论是组织方进行数据统计,还是志愿者自身记录服务时长,以小时为单位都较为便捷和实用。所以依据《志愿服务基本术语》的规范,志愿服务时间通常是以小时为计量单位。选项C,天的时间跨度相对较大,在一天的志愿服务过程中,志愿者可能会存在休息、中断等情况,以天为单位不能精准反映志愿者实际提供服务的时长,容易造成统计的不准确,因此不以天作为志愿服务时间的计量单位。选项D,月的时间跨度更大,一个月内的志愿服务情况复杂多样,可能包含不同天数、不同时长的服务,用月来计量无法准确体现志愿者具体的服务时长,也不利于对志愿服务进行有效的管理和评估,所以也不是合适的计量单位。综上,本题的正确答案是B。
3、根据《就业促进法》,下列人员的创业计划中,有关部门应当在经营场地等方面给予照顾并免除行政事业性收费的是()、
A.残障人士小王,拟个体经营一家面包房
B.应届大学毕业生小李,拟开办一家服装厂
C.退休工程师老张,拟开办一家高科技公司
D.在一家餐厅工作的进城务工人员小刘,拟承包该餐厅
【答案】:A
【解析】这道题主要考查对《就业促进法》中相关扶持政策的理解与运用。该法明确规定,有关部门应对特定人员的创业给予经营场地等方面的照顾并免除行政事业性收费,此特定人员主要指就业困难人员。在本题的各选项中,选项A里的残障人士小王属于典型的就业困难群体,其拟个体经营一家面包房,符合《就业促进法》中给予政策扶持的条件,所以他能在经营场地等方面获得照顾并免除行政事业性收费。而选项B中的应届大学毕业生小李,虽然面临就业问题,但应届毕业生并非《就业促进法》所界定的就业困难人员范畴;选项C的退休工程师老张,本身已处于退休状态,不具备就业困难人员的特征;选项D在餐厅工作的进城务工人员小刘,目前已有稳定工作,也不属于就业困难群体。综上,正确答案是A。
4、某公司一直未建立工会,职工工资多年未增加,职工意见很大。在同事们的鼓励下
A.两人经上级工会指派可以作为协商代表
B.两人经劳动保障行政部门指派可以作为协商代表
C.两人表现积极.经公司方面同意可以作为协商代表
D.两人经本单位职工民主推荐、半数以上本单位职工同意可以作为协商代表
【答案】:D
【解析】本题主要考查职工协商代表的产生方式,破题点在于明确相关法律规定下职工协商代表的正确产生途径。根据相关法律法规,职工一方的协商代表应由本单位职工民主推荐,并经半数以上本单位职工同意。在本题情境中,某公司未建立工会且职工工资多年未增引发职工不满,涉及职工与企业就工资等事项进行协商代表的确定问题。选项A,上级工会指派通常不是职工协商代表的常规产生方式,上级工会主要起到指导等作用,而非直接指派协商代表,所以A项错误。选项B,劳动保障行政部门主要负责劳动保障方面的行政管理和监督等工作,不会直接指派职工协商代表,B项错误。选项C,仅经公司方面同意不能代表职工的意愿,协商代表应体现职工的民主意志,C项错误。而选项D,两人经本单位职工民主推荐、半数以上本单位职工同意来作
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