2022年2月宜昌市直机关遴选公务员面试真题附详细解析.docxVIP

2022年2月宜昌市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、假设有这样一种情况：你的工作能力绰绰有余，工作成绩也很突出，但却无法赢得领导的信任，而某些工作能力不如你的同事却因能说会道，博得了领导的欢心，对此你有何想法?

【答案】：第一,不可否认,这种情况在当今社会是存在的,工作能力强、工作成绩突出不一定(不是必然)会得到领导的赏识、同事的认同。第二,若自己遇到这种情况,我会保持良好的心态,坦诚地剖析原因。对于人与人之间如何交往要有比较客观的认识,并愿意为改变自身的弱点而作出努力,与领导、同事多沟通,多交流。第三,多向领导请教,适时地表现自己。第四,不带有情绪工作,要以完成好工作、服务好单位为宗旨。解题思路：分析+沟通+表态。情境性问题。考察考生人际交往的意识与技巧。一般人都认为，善谈者，左右逢源，言克天下；而不善辞令者、处处被动、举步维艰。懂得如何与人交谈，是人与人之间达到默契沟通的一个重要因素，考生对此的认识对其人际交往能力有重要影响。

【解析】本题为公务员面试中的情境性问题，主要考察考生人际交往的意识与技巧。该题型要求考生针对特定工作场景中的人际关系问题，展现出合理的应对思路和解决办法。题干分析题干描述了一种常见的职场情景：考生自身工作能力强、成绩突出，却无法赢得领导信任，而工作能力不如自己的同事因能说会道获得领导欢心。这种情景会引发考生在人际关系和工作成果认可度方面的矛盾和困惑，通过考生的回答可以考察其对人际关系的理解、处理问题的方式以及工作态度。答案解析#第一点：客观认识现象明确指出这种情况在当今社会是存在的，并且强调工作能力强、成绩突出不一定必然得到领导赏识和同事认同。这体现了考生对现实情况有客观、理性的认识，不盲目抱怨或愤懑，展现出成熟的心态和全面看待问题的能力。#第二点：自我反思与沟通若自己遇到这种情况，会保持良好心态并坦诚剖析原因。这显示出考生具备自我反思能力，能够从自身寻找可能存在的问题。同时，提到对人际交往有客观认识，并愿意为改变自身弱点努力，积极与领导、同事多沟通交流。这体现了考生主动解决问题的态度和人际交往的积极意识，通过沟通可以增进相互了解，改善人际关系。#第三点：适时展示自我提出多向领导请教并适时表现自己。向领导请教既能体现对领导的尊重，又能获取更多工作指导和反馈；适时表现自己则是在恰当的时机展示自己的能力和成绩，让领导更全面地认识自己的工作价值，但又避免了刻意炫耀，把握了合适的度。#第四点：专注工作宗旨强调不带有情绪工作，以完成好工作、服务好单位为宗旨。这表明考生能够将工作放在首位，不受不良人际关系的干扰，具备正确的工作态度和职业素养，始终以工作目标和单位利益为重。总结该答案的整体解题思路为“分析+沟通+表态”，逻辑清晰，全面地展示了考生应对这种职场困境的合理方式。既体现了对问题的理性分析，又强调了积极沟通和解决问题的态度，同时明确表明了正确的工作宗旨，符合公务员在人际关系处理和工作执行方面的要求。

2、我国有个传统节目是舞火龙，但是常有人员伤亡，存在安全隐患，如果你作为政府工作人员，如何组织这个活动?

【答案】：传统文化是我们中华民族几千年的文化积淀,传统节目是传统文化的重要组成部分。作为政府工作人员既要让传统文化发扬光大,又要保证人民群众的生命财产安全。我计划从以下几个方面组织这个活动:第一,充分认识舞火龙活动的背景和意义,拟定舞火龙活动的方案,包括主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排、宣传材料等,协调公安、消防部门,必要时多方进行论证,征求各方意见,制定应急预案,形成活动方案。第二,在活动进行阶段,按照方案展开工作,对进入活动现场的人员发放宣传材料,注意方案执行过程中各方关系的协调,及时沟通各方情况,发现参观人员做法不妥及时纠正,时刻关注现场人员的安全,出现问题及时启动应急预案。第三,活动结束后,认真反思,总结经验,以备在以后的相关工作中借鉴。解题思路：答题思路是：破题+活动前+活动中+活动后。题目中“常有人员伤亡，存在安全隐患”是一个很重要的点，在回答时，要把这个问题解决好。

【解析】该题目聚焦于政府工作人员如何组织存在安全隐患的舞火龙传统活动，此问题既涉及对传统文化的传承和发扬，又关乎人民群众生命财产安全的保障，是对考生综合组织协调能力和应急处理能力的考察。破题部分体现了对传统文化和传统节日重要性的深刻认识，明确了活动的整体目标，即在传承文化的同时保障安全。这展现了考生对问题本质的把握，从宏观层面为后续工作奠定了正确基调。活动前准备是活动成功开展的基础。拟定活动方案时考虑周全，涵盖主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排、宣传材料等多个关键要素，体现了计划的全面性和细致性。与公安、