2022年11月安顺市税务系统遴选面试真题带答案详解.docxVIP

2022年11月安顺市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、你是江苏的，为什么要考新疆的公务员?

【答案】：首先,我个人在就业上没有明显的地域观念,我一直认为一个人只要能找到适合自己的职位,工作的地点不是很重要。固然江苏的经济社会发展好于新疆,大多数人愿意在相对发达的地区工作,但如果在发达的地区找不到自己适合的工作,那还不如到其他地方找一份适合自己的工作。工作是一个人最大的价值,没有工作我们既无法生存也很难发展自己、成就自己。其次,我报考新疆的公务员是经过深思熟虑的。我以前到新疆旅游过,也有同学在新疆。由于内地和新疆距离遥远,对新疆缺乏了解。我原来也认为新疆比较落后,但来过新疆后我发现新疆的经济社会发展水平虽然比不上东部发达地区,但跟很多西部地区相比还是有很大的优势。最后,各位考官可能认为我有工作投机的动机。的确如此,当前社会工作压力很大,能找到一份称心如意的工作并不容易,我是一名应届毕业生,不能老是靠父母,一定要自己努力。我如果有幸成为一名公务员,也一定以新疆为家,既来之则安之,成为一名好的税务工作者、成为一名好的新疆人。两地的经济社会差异是展示考生良好社会背景知识的重要方面。解题思路：首先简要的概括自己的就业观，两地的经济社会差异；其次表明自己正确的报考动机。

【解析】该面试题围绕“身为江苏人却报考新疆公务员”这一问题展开，旨在考察考生的就业观念、报考动机以及对两地经济社会情况的认知。从答案来看：首先，考生明确阐述了自己的就业观念，强调个人在就业上无明显地域限制，认为找到适合自己的职位才是关键。这种观念体现了考生务实、理性的就业态度，认识到工作对于个人生存、发展和自我实现的重要性，不会因地域发达程度而局限自己的职业选择。同时，也巧妙地提到了江苏与新疆经济社会发展的差异，说明即便江苏经济相对发达，但如果无法找到合适工作，去其他地方寻求机会也是合理的。其次，考生表明自己报考新疆公务员是经过深思熟虑的。通过提及自己曾到新疆旅游且有同学在新疆的经历，说明自己并非盲目报考。并且分享了自己对新疆认识的转变，原来认为新疆落后，但实际体验后发现其与很多西部地区相比有一定优势，这体现了考生不盲目跟风、不主观臆断，而是有自己的亲身感受和客观判断。最后，针对可能被质疑有工作投机动机这一点，考生坦率承认当前就业压力大，作为应届毕业生需要自食其力努力就业。同时，明确表达如果有幸成为新疆公务员，会以新疆为家，做好本职工作，体现了考生对这份工作的重视以及扎根当地、敬业奉献的决心。总体而言，答案逻辑清晰，从就业观念、报考动机等方面全面且合理地回答了问题，展现了考生良好的综合素养和对该岗位的真诚态度，同时也体现了对两地经济社会差异的一定了解，符合公务员岗位对考生的要求。

2、女状元多但就业率不如男生，你怎么看?

【答案】：女状元多说明我们国家在教育行业更加注重男女平等,在学业上涌现出了许多优秀的女性人才,这是对我国传统中“重男轻女”的一种否定,也是女性在社会中地位提高的具体表现,同时说明了女性在智力上不亚于男性。但是为何女状元的就业不如男生呢?这可以从以下几个方面来看:一是女生可能只注重理论学习,对于社会实践不是太看重,与用人单位的要求有一定的差距。这就要求我们在注重学业的同时更要关注社会对人才的需求,提高自身的动手能力和综合素质。这样才能在就业的时候成为抢手人才。二是女生就业的时候要树立正确的就业观念,不要眼高手低,要能够正确地看待自己,评价自己,完善自己。要从基层做起,一步一个脚印地实现自己的理想。三是我们的社会还存在着一种不正确的观念,还是将女性定位在传统的主内角色,没有看到女性和男性相比,在某些方面的优势,比如一些服务性行业等。这就要求我们要解放思想观念,破除传统的用人观念,把合适的人才放在合适的位置上。四是我们的招聘单位还存在着就业歧视,以女性的一些生理不便为由在就业上加以限制,没有看到女性耐心、细致的一面,一些岗位更适合女性。在这个方面我们国家应该加强对女性就业的保护,禁止性别歧视,同时做好女性岗位的岗前培训,真正使女性成为半边天。

【解析】本题围绕“女状元多但就业率不如男生”这一现象展开，要求考生全面、客观地看待该现象，并深入分析原因、提出解决措施，旨在考查考生的综合分析能力、逻辑思维能力以及对社会现象的敏感度。以下是详细解析：现象分析女状元数量增多，这一现象具有积极意义。它反映出我国教育领域更加注重男女平等，打破了传统“重男轻女”观念的束缚，体现了女性社会地位的显著提高。同时也证明了女性在智力方面并不逊于男性，在学业上能够取得优异成绩。原因剖析1.个人能力与实践方面：部分女生可能过于专注理论学习，对社会实践不够重视，导致自身能力与用人单位的需求存在差距。在当前就业市场，用人单位不仅看重学历，更注重应聘者