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安全生产教育制度

第一节、安全教育制度

一、项目部各级领导、技术人员和安全管理人员等，要针对本项目的施工特点，通过学习班、安全研讨会、事故分析会等形式进行学习，使其达到熟悉并掌握有关安全生产法规、政策和安全生产技能；

二、各级安全管理人员必须持证上岗，在本工程开工上岗前，必须进行针对工程特点的安全知识培训学习；

三、项目主管、分管领导教育。项目部主管、分管领导必须参加安全资格培训，考试合格。

四、专职安全管理人员教育。专职安全管理人员必须经过安全资格培训，考试合格。

五、其它管理人员教育。项目部行政、工程技术、机料部等管理人员的安全知识教育与培训,每周一次,力求实效；

六、项目部对工队开展安全教育，要针对本项目的特点，按照有关安全生产法律、法规等条例规定，要做到每一位参建员工必须接受培训。

第二节、安全生产检查制度

一、安全部经常性的安全检查，发现问题及时报告领导，迅速组织处理，决不允许带“病”作业；

二、安全专业部门和安全管理人员进行经常性的安全检查，对查出的重大不安全隐患和问题应立即通知有关单位和部门采取措施，同时汇报主管领导；

四、对于起重机械、运输工具、防护用品等特殊装置、用品和重要场所要进行专项检查。在检查中发现的问题即时解决，保证安全生产；

第三节、安全技术交底制度

一、本项目安全生产管理实行一级管理机制，即：项目经理部；

二、项目工程开工前，检查、督促、落实各工队进行安全技术交底的具体情况；

三、根据安全措施要求和现场实际情况，各级管理人员或技术负责人要亲自逐级进行书面安全交底，职责明确，落实到人。关键部位应制定专项安全技术方案，采取详细的安全技术方案或措施等；

四、项目部督促、检查、落实各工队安全技术交底情况和按规定实施书面交底的签字制度。项目部存档以备检查。

第四节、特种作业人员培训管理制度

一、进行特种作业的人员，必须经过安全技术培训，考试合格，取得操作证后，方可上岗作业，无操作证者，严禁上岗作业；

二、特种作业人员要佩证上岗，并要按“操作证”限定的作业内容操作，任何单位和个人不得违犯规定，强迫非特种作业人员从事特种作业；

三、《特种作业人员操作证》是从事特种作业人员的资格证要妥善保管，不准涂改、转借，操作证如有遗失要及时向公司质安部报告，声明作废，补发证等费用自理；

四、凡有特种作业人员的分公司要建立特种作业人员档案，进行动态管理，应保持特种作业人员相对稳定；

五、特种作业人员脱岗一年以上，再上岗时需重新进行安全技术教育，考核合格后，方可上岗作业。

第五节、安全生产考核奖励制度

项目部每月对各施工队进行一次考核，年终考核以月考核为基础。