2024年海南省省属虚拟市屯昌县南吕镇招聘社区工作者真题及参考答案详解一套.docxVIP

2024年海南省省属虚拟市屯昌县南吕镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、初一学生小李的父母几年前因车祸双亡，爷爷奶奶靠微薄的养老金抚养他，尽管生活艰辛，但爷爷奶奶非常疼爱小李，老师和同学也都很喜欢和关心他，小李有自己的理想，学习努力，成绩优秀，从抗逆力理论视角看，上述案例中，对小李健康成长最重要的影响因素是（）

A.个体的坚强与忍耐

B.支持性人际与社会关系

C.个人较好的情绪管理能力

D.家人与老师的殷切期待

【答案】：B

【解析】本题考查对公务员考试选择题的解析，破题点在于根据抗逆力理论，分析选项与题干中小李成长影响因素的契合度。抗逆力理论强调个体在面对逆境时，自身能力与外部支持系统共同发挥作用。题干中，初一学生小李遭遇父母双亡的困境，生活条件艰苦，但他依然健康成长。来看各选项。选项A，题干中未着重体现小李个体的坚强与忍耐相关内容，重点并非在于其自身忍耐特质对成长的影响。选项C，题干里没有涉及小李情绪管理能力的描述，所以该选项与题干无关。选项D，题干只是说老师和同学喜欢关心他，未突出家人与老师的殷切期待这一因素。而选项B，小李的爷爷奶奶疼爱他，老师和同学喜欢并关心他，这些支持性人际与社会关系为他在困境中提供了温暖与助力，是他健康成长的重要影响因素。所以本题正确答案是B。

2、青少年的身体逐渐发育成熟，融合着生理、心理、社会的变化特征，表现出多变和不稳定的特点，这是青少年研究的（）视角。

A.发展性

B.预防性

C.治疗性

D.教育性

【答案】：A

【解析】本题主要考查对青少年研究不同视角的理解与区分。首先分析题干，提到青少年身体逐渐发育成熟，且融合了生理、心理、社会等多方面变化特征，呈现出多变和不稳定的特点。发展性视角强调关注个体在成长过程中的发展变化，注重个体在不同阶段的成长需求与潜力挖掘。青少年正处于身心快速发展和变化的阶段，题干中所描述的正是青少年在发展过程中呈现出的典型特征，符合发展性视角的内涵。预防性视角通常侧重于提前采取措施预防问题的发生；治疗性视角主要聚焦于对已经出现的问题进行治疗和干预；教育性视角强调通过教育手段促进青少年的知识学习和品德培养。而题干重点在于阐述青少年发展阶段本身的特点，并非着重于预防、治疗或单纯的教育层面。因此，答案选A。

3、按照社区工作目标分类，()的目标也可分解为任务目标和过程目标。

A.社会策划模式

B.社区照顾模式

C.互动模式

D.地区发展模式

【答案】：D

【解析】本题主要考查不同社区工作模式下目标的分类情况。下面对各选项进行逐一分析：A选项社会策划模式：社会策划模式强调运用理性原则处理问题，依靠专家的意见和知识，通过科学的分析和策划来制定方案和采取行动。该模式主要侧重于解决具体的社会问题，达成特定的任务成果，其目标通常围绕着解决特定问题、完成具体项目等任务目标展开，较少强调过程目标的分解，所以A选项不符合题意。B选项社区照顾模式：社区照顾模式强调动员社区资源，运用正式与非正式的支持网络，让有需要照顾的人士在社区中得到照顾，过正常的生活。这种模式更注重为服务对象提供实际的照顾和支持，重点在于满足服务对象的需求，目标多体现在照顾服务的具体实施和达成上，未明显体现任务目标和过程目标的分解，因此B选项不正确。C选项互动模式：互动模式主要关注组员与组员之间、组员与小组之间及小组与社会环境之间的互动，通过促进彼此的互动来实现个人和小组的成长。它着重于互动过程中的人际关系和社会功能的提升，并非按照社区工作目标分类来分解为任务目标和过程目标，故C选项也不符合。D选项地区发展模式：地区发展模式是社区工作者协助社区成员分析问题，发挥其自主性的工作过程，目的是提高他们及地区团体对社区的认同，鼓励他们通过自助和互助解决社区问题。该模式的目标既包括解决社区存在的具体问题、完成一定的实际工作等任务目标，也包括提升居民的社区意识、增强居民的参与能力、改善社区内的人际关系等过程目标。所以按照社区工作目标分类，地区发展模式的目标可分解为任务目标和过程目标，D选项正确。综上，本题正确答案是D选项。

4、根据《劳动合同法》，用人单位可以在一定条件下裁减人员。下列人员中，用人单位可以在裁减人员时解除劳动合同的是()。

A.小王，因长期从事采矿作业而患尘肺病，并被确认部分丧失劳动能力

B.老李，连续工作满10年，并与单位签订无固定期限劳动合同

C.小宋，年度工作考核不合格，目前怀孕3个月

D.老张，连续工作满15年，距离法定退休年龄还有3年

【答案】：B

【解析】本题主要考查用人单位在裁减人员时不能解除劳动合同的情形，依据《劳动合同法》相关规定来判断各选项。选项A中，小王因长期从事采矿作业患尘肺病且被确认部分丧失劳动能力。根据法律规定，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者