2024年浙江省湖州市吴兴区环渚乡招聘社区工作者真题及参考答案详解.docxVIP

2024年浙江省湖州市吴兴区环渚乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、福利院督导大刚发现新进的3位社会工作者在实际工作中都遇到了类似的问题：与老人沟通时感到困难，从而难以与老人建立关系。根据这一情况，大刚决定为他们定期进行团体督导。大刚制订了督导计划，确定了不同主题和内容的活动，以提升他们的实务能力，从而有效地解决问题。本案例中，大刚的督导方式是()。

A.咨询式督导

B.管理式督导

C.训练式督导

D.师徒式督导

【答案】：C

【解析】本题主要考查对不同督导方式特点的理解与运用。题干描述福利院督导大刚针对新进3位社会工作者与老人沟通困难、难以建立关系的问题，决定为他们定期进行团体督导，并制订督导计划，确定不同主题和内容的活动来提升其实务能力。接下来分析各选项：-咨询式督导中，督导者纯粹扮演咨询角色，被督导者自己承担更多责任。而本题中大刚主动制订计划开展活动，并非单纯咨询角色，所以A选项不符合。-管理式督导强调督导者对被督导者的工作负有管理责任，注重行政事务和工作效率等方面。但题干重点是提升社会工作者的实务能力，并非侧重管理行政事务，故B选项不正确。-训练式督导会着重为被督导者提供专业训练，通过设计有针对性的活动和内容，帮助他们提升专业能力，以解决工作中遇到的实际问题。大刚制订督导计划，确定不同主题和内容活动提升新进社工实务能力，与训练式督导的特点相符，所以C选项正确。-师徒式督导中督导者扮演师傅角色，提供咨询和建议，但不强制要求被督导者接受。本题中更强调通过具体活动进行能力训练，并非单纯的师徒咨询模式，所以D选项不合适。综上，答案应选C。

2、企业社会工作是社会工作的一个重要分支服务领域，以下关于企业社会工作的说法中，不正确的是

A.企业社会工作的提供者是“专业社会工作者”

B.工作的场域是“企业内外”

C.核心工作对象是“存在问题的企业职工”

D.企业社会工作的目的是促进企业和职工共同发展

【答案】：C

【解析】这道题的正确答案是C。企业社会工作是社会工作在企业领域的专业服务。选项A，企业社会工作的提供者必然是专业社会工作者，只有具备专业知识和技能的人员才能开展相关专业服务，此表述正确。选项B，企业社会工作的工作场域涵盖企业内外，不仅要关注企业内部职工的问题，也要考虑企业与外部社会环境的互动，该说法无误。选项C错误，企业社会工作的核心工作对象是全体企业职工，而非仅存在问题的职工，其服务要面向整个职工群体，促进全体职工的福祉。选项D，促进企业和职工共同发展是企业社会工作的重要目的，通过帮助职工解决问题、提升能力，最终推动企业的良好发展。所以不正确的说法选C。

3、在各种生物学、心理学以及社会环境因素影响下，大脑功能失调，导致认知、情感、意志和行为等精神活动出现不同程度障碍为临床表现的疾病是（）。

A.心身障碍

B.认知障碍

C.精神障碍

D.心理疾病

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对不同类型疾病定义的理解与区分。题目描述的是在多种因素影响下，大脑功能失调，进而使认知、情感、意志和行为等精神活动出现不同程度障碍，并以此作为临床表现的疾病。选项A的心身障碍，主要强调心理社会因素在疾病发生、发展过程中起重要作用，重点并非单纯的精神活动障碍，所以不符合题意。选项B的认知障碍，只是精神活动障碍中的一个方面，不能涵盖题目中提到的情感、意志和行为等多方面，范围较窄，也不正确。选项D的心理疾病，概念相对宽泛，没有准确体现出大脑功能失调以及精神活动多方面障碍的核心特征。而选项C的精神障碍，其定义恰好符合题目中所描述的在生物学、心理学及社会环境因素影响下，大脑功能失调导致的认知、情感、意志和行为等精神活动出现不同程度障碍这一临床表现，所以答案是C。

4、某社会工作机构计划在社区开展针对老年人的健康教育活动。在服务策划阶段，社会工作者需要做的是（）。

A.了解老年人的人数及健康状况

B.根据老年人身体状况安排活动场地

C.招募志愿者为老年人开展健康讲座

D.了解老年人对健康活动的满意度

【答案】：A

【解析】本题考查的是社会工作服务策划阶段的工作内容。在服务策划阶段，首要任务是进行全面细致的需求评估，深入了解服务对象的具体情况，从而为后续的活动设计和开展提供坚实基础。选项A，了解老年人的人数及健康状况，这属于需求评估的关键环节。只有精准掌握老年人数量及健康状况，才能明确服务的规模与重点，有针对性地设计健康教育活动内容，所以该选项符合服务策划阶段的工作要求。选项B，根据老年人身体状况安排活动场地，这是在活动实施阶段需要考虑的事项，此阶段应是依据已确定的活动内容和参与人员情况来进行场地的合理安排，并非策划阶段的核心工作。选项C，招募志愿者为老年人开展健康讲座，这同样是活动实施阶段的工作。招募志