2024年湖北省武汉市江岸区大智街道招聘社区工作者真题附答案详解.docxVIP

2024年湖北省武汉市江岸区大智街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、老王一家常年住在河西市牡丹县清河街道，可是一家人的户籍一直在河西市荷花县小桥街道，现因家庭变故，老王想申请低保，正确的做法是()。

A.向牡丹县清河街道办事处提出申请，并提供由荷花县人民政府民政部门出具的未享受最低生活保障的证明

B.向牡丹县清河街道办事处提出申请，无需提供由荷花县人民政府民政部门出具的未享受最低生活保障的证明

C.向荷花县小桥街道办事处提出申请，并提供由牡丹县人民政府民政部门出具的未享受最低生活保障的证明

D.向荷花县小桥街道办事处提出申请，无需提供由牡丹县人民政府民政部门出具的未享受最低生活保障的证明

【答案】：A

【解析】本题主要考查低保申请的具体流程和要求。在我国，低保申请通常由共同生活的家庭成员向户籍所在地的乡镇人民政府、街道办事处提出书面申请；家庭成员申请有困难的，可以委托村民委员会、居民委员会代为提出申请。但当经常居住地与户籍所在地不一致时，情况会有所不同。在本题中，老王一家常年住在河西市牡丹县清河街道，而户籍在河西市荷花县小桥街道。根据相关规定，这种情况下老王应向其经常居住地，也就是牡丹县清河街道办事处提出低保申请。同时，为了避免重复享受最低生活保障待遇，需要提供由户籍所在地，即荷花县人民政府民政部门出具的未享受最低生活保障的证明。所以选项A正确。选项B没有考虑到需提供户籍所在地未享受低保的证明这一关键要求；选项C和D错误地让老王向户籍所在地申请，不符合经常居住地与户籍所在地不一致时应向经常居住地申请的规定。综上所述，本题正确答案是A。

2、为帮助社区中困难家庭青少年提髙英语水平.社会工作者联系了一家英语辅导机构，希望其能提供免费辅导。该辅导机构负责人认为此事既回报了社会，又宣传了机构，因此同意开展合作。根据上述情况，该辅导机构的合作动机是（）

A.公共关系

B.社会联谊

C.税法策略

D.市场营销

【答案】：A

【解析】本题主要考查对辅导机构合作动机的理解与判断。解题关键在于分析各选项与题干中辅导机构行为动机的契合度。选项A公共关系，指的是机构为了建立和维护与社会公众良好关系，通过参与公益活动等方式提升自身形象和声誉。在本题中，辅导机构同意为社区困难家庭青少年提供免费英语辅导，既帮助了社会，回报了社会，又达到了宣传机构的目的，这体现了其通过此类公益活动来改善和维护与社会公众的关系，增强自身在社会中的正面形象，符合公共关系的特点。选项B社会联谊，通常侧重于机构与其他组织或个人之间进行社交往来、增进情谊，重点在于社交层面的互动，而本题中辅导机构的主要目的并非单纯的社交联谊，而是兼具回报社会和宣传自身，故B选项不符合。选项C税法策略，主要涉及机构通过合理安排自身事务以达到税务优化等目的，题干中完全未提及与税法、税务相关的内容，所以C选项不正确。选项D市场营销，一般是指企业通过各种手段来推广产品或服务以增加销售，虽然辅导机构有宣传自身的意图，但这里是通过公益合作的形式，重点在于建立良好的社会形象和公共关系，而不仅仅是单纯的市场营销行为，故D选项也不准确。综上，该辅导机构的合作动机是公共关系，答案选A。

3、下列选项中，关于老年期的说法不正确的是（）。

A.进入老年阶段后，老年人的认知既表现出成熟性和稳定性的一面，也表现出衰退性的一面

B.老年阶段的思维呈衰退趋势，已经不具有创造性思维

C.老年人不是所有的智力因素都随着年龄的增长而衰退

D.老年阶段思维的速度、灵活程度等衰退得较快

【答案】：B

【解析】这道题主要考查对老年期特点的理解。正确答案是B。选项A，进入老年阶段，老年人认知确实兼具成熟稳定与衰退的特点，比如在生活经验和知识储备上展现出成熟稳定，但在某些感官和认知反应上会有衰退表现，该项说法正确。选项C，老年人并非所有智力因素都随年龄增长而衰退，像晶体智力在一定程度上会保持稳定甚至有所增长，该项说法合理。选项D，老年阶段思维的速度和灵活程度衰退较快，这是符合老年生理特征的客观表现。而选项B，说老年阶段思维呈衰退趋势是对的，但说已经不具有创造性思维过于绝对，老年人在丰富阅历基础上仍可能具备创造性思维，所以该项说法不正确。

4、中国的民政部、人力资源和社会保障部都属于()。

A.社会福利与其他公共行政职能混合的行政主管机构

B.社会福利与卫生合并的行政主管机关

C.社会福利与劳工合并的行政主管机关

D.社会福利、卫生、劳工合并的行政主管机关

【答案】：A

【解析】中国的民政部和人力资源和社会保障部在职能上具有社会福利与其他公共行政职能混合的特点，所以本题应选A选项。民政部负责社会福利、社会救助、基层政权建设等多方面工作，不仅涵盖社会福利相关职责，还涉及诸多公共行政领域，如行政区划管理等。人力资源