2024年湖北省武汉市江夏区东湖开发区虚拟街道招聘社区工作者真题带答案详解.docxVIP

2024年湖北省武汉市江夏区东湖开发区虚拟街道招聘社区工作者真题带答案详解.docx

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2024年湖北省武汉市江夏区东湖开发区虚拟街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、结案时社会工作者要通过指明和强调服务对象自己取得的成绩来努力增进他们的自信,工作重点是让服务对象认识到他们自己所拥有的力量,他们在使问题解决的过程中所发挥的作用,这种做法是()。

A.回顾工作过程

B.强化服务对象已有的改变

C.结果评估

D.连接资源

【答案】:B

【解析】本题主要考查对社会工作结案时不同工作做法的理解与区分。首先分析题目内容,题干描述的做法是社会工作者在结案时通过指明和强调服务对象自己取得的成绩来增进其自信,重点在于让服务对象认识到自身拥有的力量以及在解决问题过程中所发挥的作用。接着看各个选项。A选项回顾工作过程,侧重点在于对整个服务过程中经历的事件、步骤等进行梳理,与强调服务对象自身成绩和力量的题干描述不符;C选项结果评估主要是对服务最终达成的效果进行评定,并非强调激发服务对象自身的信心和认识自身作用;D选项连接资源是为服务对象寻找和整合各种有助于解决问题的资源,这与题干中增进服务对象自信和认识自身力量的做法没有直接关联。而B选项强化服务对象已有的改变,恰好符合题干中通过强调成绩来增进自信,让服务对象认识自身力量和在解决问题中作用的做法,其核心就是对服务对象已取得的积极改变予以强化巩固。所以本题正确答案是B。

2、社会工作专业知识的产生与发展的重要标志是()。

A.社会工作理论

B.社会工作守则

C.社会工作实践

D.社会工作专业体系

【答案】:A

【解析】这道题主要考查对社会工作专业知识产生与发展重要标志的理解。在社会工作的领域中,各个选项有着不同的作用和意义。选项B,社会工作守则主要是对社会工作者职业行为的规范和指引,它侧重于规范从业者在工作中的行为准则,确保服务的专业性和道德性,但并非专业知识产生与发展的重要标志。选项C,社会工作实践是运用专业知识解决实际问题的过程,它是检验和应用专业知识的途径,虽然实践能促进知识的积累和改进,但本身并非专业知识产生的标志。选项D,社会工作专业体系是一个综合性的概念,涵盖了专业教育、专业机构、专业方法等多方面内容,它是专业发展到一定阶段的结果,而不是专业知识产生与发展的起始标志。而选项A,社会工作理论是对社会工作实践经验的系统总结和升华,它为社会工作提供了理论基础和指导方向,新的理论的产生往往推动着专业知识的进一步发展和完善,是社会工作专业知识产生与发展的重要标志,所以本题正确答案是A。

3、小赵与妻子因家庭矛盾屡次发生激烈冲突,经人民调解委员会调解,双方矛盾未见缓和。小赵认为夫妻双方感情确已破裂,要求离婚。鉴于调解不成,人民调解委员会终止调解,并告知小赵夫妇可以依法通过行政、司法等途径解决问题。人民调解委员会的这种做法遵循了()原则。

A.防止矛盾激化

B.权利义务对等

C.调解不收费

D.尊重当事人权利

【答案】:D

【解析】本题主要考查人民调解委员会工作原则相关知识。人民调解工作有多项重要原则,需结合题干中小赵夫妇调解的具体情况来判断遵循了哪项原则。人民调解委员会在小赵夫妇经调解后矛盾仍未缓和,调解不成的情况下,终止调解并告知他们可以依法通过行政、司法等途径解决问题。这一做法体现了对当事人权利的尊重。在调解过程中,当事人有权利选择最适合自己解决纠纷的方式,人民调解委员会不能强制当事人继续接受调解。选项A“防止矛盾激化”,题干中并未体现出调解委员会采取了专门防止矛盾激化的举措;选项B“权利义务对等”主要涉及当事人在法律关系中的权利和义务分配问题,与本题调解委员会告知当事人解决途径的做法无关;选项C“调解不收费”,题干未提及收费相关内容。综上所述,人民调解委员会的这种做法遵循了尊重当事人权利原则,所以答案选D。

4、下列选项中不属于企业社会工作者的工作内容的是()。

A.了解职工的岗位适应情况

B.处理企业中不和谐的劳动关系

C.为职工办理保险

D.为职工争取职业福利

【答案】:C

【解析】本题考查企业社会工作者的工作内容。企业社会工作者的工作旨在帮助职工解决工作和生活中的问题,营造良好的工作环境,促进企业与职工的和谐发展。选项A,了解职工的岗位适应情况,是企业社会工作者的重要职责之一。通过与职工沟通交流,了解他们在工作中遇到的困难和问题,提供相应的支持和帮助,有助于提高职工的工作满意度和绩效。选项B,处理企业中不和谐的劳动关系,也是企业社会工作者的工作范畴。他们可以通过调解、协商等方式,帮助企业和职工解决矛盾和纠纷,维护良好的劳动关系。选项D,为职工争取职业福利,能够提升职工的生活质量和工作积极性。企业社会工作者可以为职工争取更多的福利待遇,如培训机会、健康保险、带薪休假等,让职工感受到企业的关怀和支持。而选项C,为职工办理保险通常

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