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2024年甘肃省平凉市泾川县荔堡镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、根据《天津市社区工作者管理办法》(津党厅[2017]104号),纳入社区工作者管理的人员按照()的职数配备。
A.4+N
B.4+N+1
C.4+N+X
D.3+N
【答案】:A
【解析】本题主要考查对《天津市社区工作者管理办法》(津党厅[2017]104号)中关于社区工作者职数配备规定的了解。依据该办法,纳入社区工作者管理的人员按照4+N+X的职数配备。4代表社区党组织书记、居委会主任、社区服务站站长、网格长4个主要岗位;N代表根据社区实际需要配备的若干专职工作人员;X代表根据社区规模、人口数量等因素配备的一定数量的兼职工作人员。这种配备方式综合考虑了社区工作的多方面需求与实际情况,能够更合理有效地开展社区工作,所以答案选C。
2、社会工作者小刘在某企业调研时发现,部分青年员工工作积极性不高,对学习新技术缺乏热情和主动性。小刘联合该企业人力资源部门和工会开展了一系列活动,包括邀请本行业获得“大国工匠”称号的劳模讲述岗位成才的故事,开展青年岗位大练兵等活动。小刘开展的上述活动是为了(??)。
A.改善员工工作环境
B.提升员工劳动技能
C.建立员工支持网络
D.改变员工认知偏差
【答案】:D
【解析】本题可根据题干中社会工作者小刘开展的活动内容,逐一分析每个选项。选项A,改善员工工作环境通常指对工作场所的物理环境、设备设施等进行优化与改进,题干中并未涉及到这方面的内容,如改善办公场地、更新工作设备等,所以A选项不符合题意。选项B,提升员工劳动技能主要侧重于开展专业技能培训、实操练习等活动,让员工切实获得技能的提升。而题干中邀请劳模讲述岗位成才故事主要是精神层面的激励,青年岗位大练兵虽然有一定技能锻炼成分,但并非重点在于单纯提升技能,所以B选项不准确。选项C,建立员工支持网络一般是指搭建员工之间相互交流、支持、合作的平台,促进员工之间的人际关系和资源共享。题干中并没有体现出小刘开展的活动旨在构建这样的员工支持网络,所以C选项不正确。选项D,部分青年员工工作积极性不高、对学习新技术缺乏热情和主动性,这反映出他们在工作认知上可能存在偏差。邀请“大国工匠”劳模讲述岗位成才故事,能让员工了解到在岗位上积极进取、学习新技术的意义和价值;开展青年岗位大练兵活动,可以激发员工的竞争意识和上进心。这些活动有助于改变员工对工作和学习的认知偏差,使他们以更积极的态度投入工作和学习,所以D选项正确。综上,答案选D。
3、年轻女性,28岁,孕3产1,人流2次,近日阴道分泌物增多,黄色脓性。
A.宫颈活组织检查
B.B超
C.物理治疗
D.血常规
E.尿常规
【答案】:C
【解析】本题描述的是一位28岁年轻女性,孕3产1且人流2次,近日出现阴道分泌物增多且呈黄色脓性的情况。接下来分析各选项:A选项宫颈活组织检查主要用于诊断宫颈病变性质,该患者目前症状未提示宫颈有明确需活检的病变,故A选项不合适;B选项B超多用于检查子宫、附件等器官形态、结构等情况,对该患者阴道分泌物异常的诊断并非首要检查,故B选项不选;D选项血常规主要反映血液中各类细胞情况,对于单纯阴道分泌物异常诊断价值有限,故D选项不准确;E选项尿常规主要针对泌尿系统疾病诊断,与患者阴道分泌物问题关联性不大,故E选项不正确。而C选项物理治疗可针对阴道炎症等导致的分泌物异常情况,通过物理手段改善局部症状,所以该题答案选C。
4、林老伯身体一直很好,突发脑梗后生活无法自理,靠老伴和子女照顾。为此,林老伯一直心情郁闷,认为自己成了家里的累赘,不如死掉算了。如果运用理性情绪治疗模式进行分析,林老伯的非理性信念是()
A.自己身体应该永远健康
B.不想麻烦别人照顾自己
C.不希望自己拖累了家庭
D.生老病死是无法抗拒的
【答案】:A
【解析】本题可根据理性情绪治疗模式中非理性信念的相关知识来对题目进行分析。理性情绪治疗模式认为,人的情绪和行为反应不是由某一激发事件直接引起的,而是由个体对该事件的认知和评价所产生的信念决定的,非理性信念往往会导致不良的情绪和行为。在本题中,林老伯原本身体一直很好,突发脑梗后生活无法自理,便心情郁闷,认为自己成了家里的累赘,甚至觉得不如死掉算了。其背后深层次的非理性信念是“自己身体应该永远健康”。因为抱有这样的想法,当身体突发脑梗失去自理能力时,他难以接受现实,从而产生负面情绪。选项B“不想麻烦别人照顾自己”,这更侧重于一种个人的想法和态度,并非是导致其产生严重负面情绪的非理性信念根源。选项C“不希望自己拖累了家庭”也只是表面的感受,其本质还是源于对自身身体健康状况的错误认知。选项D“生老病死是无法抗拒的”是一种理性的认知,并非非理性信念。所以本题正确答案选A。
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