2022年2月晋中市税务系统遴选面试真题附带题目详解.docxVIP

2022年2月晋中市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、假如你是一位乡镇党委秘书，让你组织一次会议，你如何进行?

【答案】：我在××办事处下派锻炼时,还真由我组织了一次会议,那是2003年5月4日,××办事处召开防非典工作紧急部署暨青年表彰大会,我作为分管组织社团的副书记组织会议。当时我把会议的组织分为三个阶段:首先是会前准备阶段,这个阶段主要是吃透会议精神,确定会议举行地点,明确会议开始和持续时间,通知需要参加会议的人员,准备好会议上需要分发的文字材料;第二个阶段是会议举行阶段,在这个阶段我主要是围绕会议的精神,调动大家的积极性,群策群力,充分理解会议的精神和目的,把各种局限性或错误的理解消灭在萌芽阶段;第三个阶段是会后的监督和落实,会议的召开有特定的目的,所以必须加强对会议过后是否采取措施、措施是否得力进行监督,没有达到要求的应督促其落实。

【解析】这是一道组织管理类公务员面试题，主要考察考生组织会议的能力和逻辑思维。以下从测评要素、答案亮点、存在不足和改进建议等方面进行解析：测评要素本题重点考查考生的组织协调能力、计划规划能力和逻辑思维能力。要求考生清晰阐述组织会议的步骤和方法，展现合理安排资源、有效协调各方、确保会议顺利进行并达成预期目的的能力。答案亮点结合实际经历：答题者结合了在××办事处下派锻炼时组织会议的真实经历，如2003年5月4日组织防非典工作紧急部署暨青年表彰大会，使回答更具可信度和说服力，让考官能直观感受到答题者的实际组织能力。思路清晰：将会议组织过程分为会前、会中、会后三个阶段，逻辑清晰，层次分明。每个阶段的任务明确，便于考官理解答题者的组织思路。会前准备阶段涵盖了吃透会议精神、确定会议地点、明确时间、通知参会人员和准备文字材料等关键环节；会中阶段强调围绕会议精神调动积极性以避免理解偏差；会后阶段注重对会议决议落实情况的监督。强调落实：突出了会后监督和落实的重要性，认识到会议的目的是为了推动工作，体现了答题者对工作的责任感和务实态度。存在不足缺乏个性化：虽然结合了具体会议，但整体回答更像是通用的会议组织流程，没有针对题干中“乡镇党委会议”的特点进行个性化阐述，如未考虑乡镇的实际情况、参会人员构成等因素。细节不够丰富：在每个阶段的阐述上，内容相对简略，缺乏具体的方法和措施。例如，在会前准备阶段，没有说明如何吃透会议精神、怎样有效通知参会人员等；会中阶段没有提及调动积极性的具体方式；会后监督也没有详细说明监督的方式和标准。未提及应急处理：组织会议过程中可能会遇到各种突发情况，答案中未涉及对可能出现的问题及相应应急处理措施的思考。改进建议突出乡镇特色：结合乡镇党委会议的特点，如参会人员可能包括村干部、基层党员等，在会前准备时可考虑交通便利性来确定会议地点，采用更接地气的方式通知参会人员等。细化内容：丰富每个阶段的具体操作方法。会前准备阶段，可说明通过与领导沟通、查阅相关文件来吃透会议精神，利用电话、微信群等多种方式通知参会人员；会中阶段可提出设置互动环节、小组讨论等方式调动积极性；会后监督可明确监督的时间节点、责任分工和考核标准。增加应急处理预案：考虑可能出现的突发情况，如设备故障、参会人员缺席等，并制定相应的应急处理措施，体现答题者的应变能力。

2、如果你担任副职后，你单位一位干部受到了不公正的待遇，而他的不公正待遇是正职所造成的。对这个问题你怎么办？

【答案】：对这个问题，我会认真处理，既不损害正职的威望，又达到维护干部正当权益的目的。具体说来，可以从如下三个方面努力：具体来讲，我会这么做：第一，维护正职的威信，不急于下结论。当我自己发现这个干部受到不公正的待遇时，或者群众向我反映正职因某种原因而给予这位职工不公正待遇时，我不急于表态，而是强调要了解情况。并且要大家相信正职的工作，正职的处理是有原因的，达到既维护正职又不忽视群众意见的目的。第二，主动与正职沟通，争取正职纠正自己的做法。先将了解到的情况如实地向正职汇报，并且实事求是地提出自己的建议。努力争取正职自己纠正自己的做法。一般来说，开明的正职一旦意识到自己的不对，是会自己纠正自己的错误做法的。但是决不能急于求成，需要一个过程。第三，做好干部的思想工作，鼓励干部积极工作。我会主动找这位干部谈心，使他正确对待领导的做法，同时鼓励他积极工作，不要因此而消沉。因为只要通过自己努力工作，是完全能够改变领导的看法的，也会改变自己所受到的不公正待遇。总之，我们既要维护好正职的权威，又要维护好下属的权益，在领导和下属之间架起一道沟通的桥梁，营造良好的人际环境。

【解析】这是一道公务员面试中关于处理职场人际关系的问题，重点考察考生在副职岗位上，面对正职造成干部不公正待遇这一复杂情况时的应对能力和处理技巧，以下是对该题