2024年湖南省常德市澧县金罗镇招聘社区工作者真题带答案详解.docxVIP

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2024年湖南省常德市澧县金罗镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、下列关于我国社区康复的文化背景的说法,错误的是()。

A.中国的社区结构在世界上有独特的稳定性和强大的内聚力,开展社区康复必须深刻了解我国的文化背景

B.实际上,社区康复并非完全是“舶来品”,其中蕴涵着中国人民的智慧和创造

C.目前,由于种种原因,在我国开展社区康复工作,还没有较好的基础

D.中国社区的文化特点,决定了社区康复必须有自己的特色

【答案】:C

【解析】这道题主要考查对我国社区康复文化背景相关知识的理解。选项A表述正确,中国独特的社区结构具备稳定性和强大内聚力,开展社区康复深入了解文化背景是必要的,这有助于贴合国情开展工作。选项B也无误,社区康复虽有外来因素,但其中确实蕴含着中国人民的智慧和创造。而选项C说法错误。在我国,社区康复已经有了较好的基础。多年来,国家和社会对康复事业重视程度不断提高,社区康复工作在一些地区已经取得了一定的成果和经验,相关的政策支持、人才培养等方面也在逐步完善。选项D正确,中国社区文化特点具有独特性,这决定了社区康复必须结合自身特色开展。所以本题应选C。

2、某市拟兴办一家残疾人福利企业,配备职工200人。根据《残疾人就业条例》,该企业中从事全日制工作的残疾人职工至少应有()。

A.20

B.40

C.50

D.100

【答案】:C

【解析】这道题主要考查对《残疾人就业条例》中关于残疾人福利企业残疾人职工配备比例规定的理解。《残疾人就业条例》明确规定,集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应当占本单位在职职工总数的25%以上。本题中,该拟兴办的残疾人福利企业配备职工200人,按照25%的比例计算,200×25%=50人,即该企业中从事全日制工作的残疾人职工至少应有50人。选项A的20人不满足规定比例要求;选项B的40人同样未达到25%的标准;选项D的100人虽超过了规定数量,但题目问的是至少应有多少人,所以正确答案是C选项。

3、关于高血压脑病不正确的是

A.血压180/120mmHg

B.头晕、视物模糊

C.脑血管痉挛

D.肺水肿

E.颅内压突然升高

【答案】:D

【解析】本题主要考查对高血压脑病相关知识的理解与掌握,破题点在于明确高血压脑病的特点以及各选项所涉及病症是否与之相关。高血压脑病是指血压急剧升高导致的一系列脑部症状和病理改变。血压急剧升高常可达到较高水平,如选项A中提及的血压180/120mmHg,血压的显著升高可引发脑血管痉挛,即选项C的情况,脑血管痉挛进一步影响脑部血液循环,从而导致头晕、视物模糊等症状,也就是选项B的表现。同时,脑部血管压力骤然增大,会造成颅内压突然升高,对应选项E。而选项D中的肺水肿是由于左心功能不全等原因导致肺部液体渗出增多而引起的病症,与高血压脑病时脑部的病变机制并无直接关联。因此,答案选D。

4、根据《劳动合同法》,下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法,错误的是()。

A.赵某与应聘公司协商一致订立了无固定期限劳动合同

B.钱某在某公司连续工作满十年,与该公司签订了无固定期限劳动合同

C.孙某在某国有企业连续工作满十年,距法定退休年龄还有九年。该企业改制重新订立劳动合同,与孙某订立无固定期限劳动合同

D.李某与某公司第二次固定期限劳动合同到期,李某提出续订时,公司无理由拒绝与李某签订无固定期限劳动合同

【答案】:D

【解析】本题考查《劳动合同法》中关于当事人订立无固定期限劳动合同的相关规定。选项A,根据法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同,所以赵某与应聘公司协商一致订立无固定期限劳动合同的做法是符合法律规定的。选项B,劳动者在该用人单位连续工作满十年的,应当订立无固定期限劳动合同,钱某在某公司连续工作满十年后与该公司签订无固定期限劳动合同,此做法正确。选项C,用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的,应当订立无固定期限劳动合同,孙某在国有企业连续工作满十年,距法定退休年龄还有九年,该企业改制重新订立劳动合同时与其订立无固定期限劳动合同,符合规定。选项D,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有法定情形的,续订劳动合同应当订立无固定期限劳动合同。李某与某公司第二次固定期限劳动合同到期,李某提出续订时,公司无理由拒绝与其签订无固定期限劳动合同,这一做法违反了法律规定。综上,本题答案选D。

5、()既是社会主义制度的发展目标,也是社会工作的基本目标。

A.解决各种社会问题

B.追求和实现社会公正

C.增进社会福利

D.缓解生活困难

【答案】:B

【解析】本题考查社会主义制度发展目标与社会工作基本目标的相关知识。

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