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2024年湖南省常德市澧县火连坡镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、企业生产经营发生严重困难的,需要裁减20人以上或者不足20人但占企业职工总数()以上的,用人单位需提前30日向工会或者全体职工说明情况。
A.10%
B.20%
C.30%
D.50%
【答案】:A
【解析】该题主要考查企业在生产经营严重困难进行裁员时的相关规定。当企业面临生产经营严重困难需要裁减人员时,存在两种情况需要用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况。一种是裁减20人以上,另一种是裁减不足20人但占企业职工总数一定比例以上。依据我国相关劳动法律法规,这个比例规定为10%。选项B的20%,选项C的30%以及选项D的50%都不符合法定标准。所以在本题中,正确答案应该选择A选项,这体现了法律对于企业裁员程序的明确规定以及对劳动者权益的保障。企业在裁员时必须严格遵守这些规定,按照法定程序进行操作,以维护劳动关系的稳定和劳动者的合法权益。
2、某退出现役的残疾军人需要配制假肢,应当由()负责解决。
A.军队军级以上单位
B.他所在部队
C.省级人民政府退役军人事务部门
D.省级人民政府民政部门
【答案】:C
【解析】该题主要考查退出现役的残疾军人配制假肢的责任主体相关知识。对于退出现役的残疾军人,其保障和服务工作由地方相关部门承担,所以选项A军队军级以上单位和选项B他所在部队不符合要求,因为军人已退出现役,部队的职责范围已发生转变。在地方负责退役军人事务的部门方面,随着机构改革,原民政部门涉及退役军人的职责整合到了退役军人事务部门,所以选项D省级人民政府民政部门表述错误。正确答案是选项C省级人民政府退役军人事务部门,由其负责解决退出现役残疾军人配制假肢问题,能有效保障残疾军人权益,体现国家对退役军人的关怀和保障。
3、信访工作在各级人民政府领导下,坚持()、分级负责,谁主管、谁负责,依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的原则。
A.归口管理
B.行政管理
C.属地管理
D.民族自治
【答案】:C
【解析】本题考查信访工作所坚持的原则。信访工作在各级人民政府领导下,遵循特定的原则来开展。其中“属地管理、分级负责,谁主管、谁负责,依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”是重要的工作原则。“属地管理”强调以地域为基础进行管理,即信访问题首先由事发地相关部门负责处理,这能充分发挥当地政府对本地情况熟悉、便于协调资源的优势,提高问题解决的效率。“分级负责”则明确了不同层级政府和部门的职责范围。“谁主管、谁负责”进一步落实了具体的责任主体,确保每个信访问题都有对应的主管部门来处理。选项A“归口管理”主要侧重于按业务性质进行集中管理,并非信访工作的核心原则;选项B“行政管理”是一个宽泛的概念,不能准确体现信访工作的特定原则;选项D“民族自治”与信访工作的原则无直接关联。因此,答案选C,“属地管理”符合信访工作原则中对地域责任划分的要求,是正确选项。
4、政府通过一些宣传标语告知居民不应乱扔垃圾、过马路要遵守交通规则、不吸毒、不应在公共场所吸烟,这属于()。
A.控制式教育
B.补偿式教育
C.缓冲式教育
D.发展式教育
【答案】:A
【解析】本题考查对不同教育类型概念的理解与应用,以此来判断政府宣传标语所属的教育类型。控制式教育通常是通过一些宣传、规定或强制手段,向人们传递行为规范和社会准则,目的是控制人们的行为,使其符合社会期望。在本题中,政府通过宣传标语告知居民不应乱扔垃圾、过马路要遵守交通规则、不吸毒、不应在公共场所吸烟,这些内容都是明确的行为规范,旨在约束居民的行为,使其遵循社会公德和法律法规,避免出现不良行为,这与控制式教育的特点相契合。补偿式教育主要是针对社会弱势群体,为了弥补他们在知识、技能等方面的不足而开展的教育活动,以帮助他们更好地融入社会,本题中未体现这一特点。缓冲式教育并非常见的教育类型概念,在本题情境中也无相关体现。发展式教育侧重于提升个人和社会的发展能力,促进个人的全面发展和社会的进步,强调个人潜能的挖掘和发展,与本题中强调行为规范控制的宣传内容不相符。综上,政府的这种宣传方式属于控制式教育,答案选A。
5、社会工作将帮助有需要的人,服务社会困难群体、促进社会福利和社会公正作为自己行动的目标,这说明社会工作的灵魂是()。
A.专业价值观
B.专业助人技巧
C.服务对象利益
D.专业助人过程
【答案】:A
【解析】这道题考查的是对社会工作灵魂的理解。社会工作是一项具有特定目标与价值理念的专业活动。其核心目标在于帮助有需要的人、服务社会困难群体、促进社会福利和社会公正。专业价值观是指导社会工作者开展工作的内在准则,它贯穿于整个助人过程,决定了社会工作者如何看待服务对象、如何选择助人方法以及如何推动社会公正
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