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公司年度薪资预算

根据公司年度薪资预算的任务要求，我将为您提供公司的薪资表格，以满足任务名称描述的内容需求。以下是薪资表格的详细内容：

表格标题：表格列头：

-员工姓名：列出公司所有员工的姓名，按字母顺序排列。

-员工级别：列出员工的级别，即员工在公司中的职位。例如，高管、经理、主管、专员等。

-基本工资：填写员工的基本月薪。这是员工根据合同或协议每月收到的固定薪水。

-绩效奖金：填写基于员工的工作表现和绩效考核所获得的奖金金额。

-年终奖金：填写基于员工全年绩效和公司年度业绩所获得的奖金金额。

-加班费：填写员工在工作时间之外加班所获得的额外薪资补偿。

-其他津贴：填写员工获得的其他薪资津贴，如交通津贴、餐补等。

-社会保险：列出员工的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

-住房公积金：填写员工住房公积金的缴纳金额。

-合计：计算所有薪资项目的总和，得出员工的总薪资。

表格内容填写：

根据公司每位员工的具体情况，将员工的姓名、级别、基本工资、绩效奖金、年终奖金、加班费、其他津贴、社会保险、住房公积金填写到相应的表格中。计算出每位员工的总薪资，并在合计列填写该项。

表格总结与分析：

根据填写的薪资数据，对公司的年度薪资预算进行总结和分析，包括以下内容：

-总预算：计算出公司年度薪资的总预算，即所有员工的总薪资支出。

-部门预算：按照具体部门或团队划分，计算出每个部门的薪资预算，以便进行有效的资源分配和控制。

-员工薪资分布：根据员工级别或部门，分析公司薪资分布情况，以便评估薪资结构的合理性和公平性。

-预算差异分析：比较实际支出与预算支出的差异，分析差异的原因，并做出相应的调整和改进。

以上是根据任务名称描述的公司年度薪资预算所编写的工资表格及相关分析内容。请您核对并确认是否符合您的需求。如有其他要求或需要进一步的信息，请随时告知。