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安全生产规章制度和劳动纪律测试题库含答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.依据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责不包括（）。

A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制

B.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划

C.组织制定本单位的产品销售策略

D.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制

答案：C

2.某企业新入职员工张某，在未经过任何安全培训的情况下被安排上岗作业，该行为违反了（）。

A.《劳动法》关于劳动者休息休假的规定

B.《安全生产法》关于从业人员安全培训的规定

C.《劳动合同法》关于试用期的规定

D.《职业病防治法》关于职业健康检查的规定

答案：B

3.以下哪类作业不属于特种作业范围？（）

A.电工作业

B.焊接与热切割作业

C.普通车床操作

D.高处作业（登高架设）

答案：C

4.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）。

A.安全宣传标语

B.安全警示标志

C.产品合格标志

D.操作流程示意图

答案：B

5.某车间发生安全事故后，现场人员应在（）内向本单位负责人报告。

A.5分钟

B.15分钟

C.30分钟

D.1小时

答案：D（注：情况紧急时可直接向属地应急管理部门报告）

6.劳动纪律中“五不准”通常不包括（）。

A.不准擅自离岗串岗

B.不准在工作时间吃零食

C.不准违章操作

D.不准酒后上岗

答案：B（注：“五不准”一般指不准迟到早退、擅自离岗串岗；不准违章操作；不准班前班中饮酒；不准在禁烟区吸烟；不准打架斗殴）

7.从业人员在作业过程中，应当严格落实（），遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

A.岗位安全责任

B.绩效目标

C.考勤要求

D.客户服务标准

答案：A

8.某企业未为从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品，根据《安全生产法》，应急管理部门可对其处（）的罚款。

A.1万元以下

B.5万元以上10万元以下

C.10万元以上20万元以下

D.20万元以上50万元以下

答案：B

9.以下哪种行为符合劳动纪律要求？（）

A.工作时间因私长时间占用单位电话

B.提前10分钟到岗进行设备检查

C.未经批准将单位文件带离办公场所

D.因个人情绪影响拒绝完成工作任务

答案：B

10.安全色中，黄色表示（）。

A.禁止、停止

B.警告、注意

C.指令、必须遵守

D.提示、安全状态

答案：B

11.生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行（）检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理。

A.定期

B.不定期

C.经常性

D.季节性

答案：C

12.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。

A.停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所

B.直接要求单位负责人当场解决问题

C.拒绝接受任何后续工作安排

D.要求单位支付额外安全津贴

答案：A

13.某员工因违反劳动纪律被扣除当月绩效奖金，这一处理依据的是（）。

A.《安全生产法》

B.企业依法制定的劳动纪律管理制度

C.《劳动合同法》关于违约金的规定

D.《劳动法》关于最低工资的规定

答案：B

14.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得（）后，方可上岗作业。

A.职业资格证书

B.特种作业操作证

C.学历证书

D.健康证明

答案：B

15.以下哪项不属于安全生产规章制度的范畴？（）

A.安全检查制度

B.设备维护保养制度

C.员工生日福利制度

D.危险作业审批制度

答案：C

16.某企业发生1人死亡的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故属于（）。

A.特别重大事故

B.重大事故

C.较大事故

D.一般事故

答案：D（注：一般事故指造成1-2人死亡，或3-9人重伤，或1000万元以下直接经济损失的事故）

17.劳动纪律的核心目的是（）。

A.提高员工收入

B.维护正常生产秩序

C.限制员工自由

D.增加企业利润