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2024年湖北省鄂州市鄂城区杜山镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、根据《人民调解委员会组织条例》，人民调解委员会的性质是()。
A.仲裁组织
B.政府组织
C.营利性组织
D.群众性组织
【答案】：D
【解析】本题主要考查对《人民调解委员会组织条例》中人民调解委员会性质的理解。人民调解委员会是在基层人民政府和基层人民法院指导下，调解民间纠纷的群众性组织。选项A，仲裁组织是一种专门解决特定类型争议的机构，有其特定的仲裁程序和规则，与人民调解委员会的性质和工作方式不同，人民调解委员会并非主要通过仲裁方式解决纠纷，所以A选项错误。选项B，政府组织是承担国家行政管理职能的机构，具有行政权力和行政职责。而人民调解委员会是群众自我管理、自我服务、自我教育的组织，不具备政府组织的行政属性，故B选项错误。选项C，营利性组织是以获取利润为主要目标的经济组织。人民调解委员会的主要目的是调解民间纠纷、维护社会和谐稳定，并非以营利为目的，因此C选项错误。选项D，人民调解委员会由群众推选产生，依靠群众力量解决群众之间的纠纷，体现了群众性。它通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，化解民间纠纷，符合群众性组织的特征，所以D选项正确。综上，本题正确答案是D。
2、心理社会治疗模式表现在个案服务开展过程中，以下有关心理社会治疗模式的特点错误的是()。
A.注重从人际交往的场景中了解服务对象
B.运用综合的诊断方式确定服务对象问题的原因
C.采用多层面的服务介入方式帮助服务对象
D.帮助输入希望，培养自主能力
【答案】：D
【解析】本题主要考查对心理社会治疗模式特点的理解，需要判断每个选项是否符合该模式的实际特点。心理社会治疗模式是个案工作中的重要模式，具有独特的特点。选项A，注重从人际交往的场景中了解服务对象。这是因为人际交往场景能反映出服务对象的社会关系、行为模式等多方面信息，对于全面了解服务对象至关重要，所以该选项是心理社会治疗模式的特点之一。选项B，运用综合的诊断方式确定服务对象问题的原因。心理社会治疗模式会综合考虑服务对象的心理、社会等多方面因素，通过多种诊断方式来准确找出问题根源，此特点有助于更精准地为服务对象提供服务，该选项也是其特点之一。选项C，采用多层面的服务介入方式帮助服务对象。这意味着不仅关注服务对象的心理层面，还会从社会环境等多个层面入手，全方位地帮助服务对象解决问题，符合心理社会治疗模式的特点。而选项D，帮助输入希望，培养自主能力。这并不是心理社会治疗模式特有的、具有代表性的特点。心理社会治疗模式强调从心理和社会等角度综合介入，该表述未体现其核心特征。因此，答案选D。
3、依据《社会救助暂行办法》规定，自然灾害救助实行（）
A.属地管理，分级负责
B.民政管理，层层负责
C.分级管理，政府负责
D.民政管理，政府负责
【答案】：A
【解析】本题考查《社会救助暂行办法》中关于自然灾害救助实行方式的规定。《社会救助暂行办法》明确规定，自然灾害救助实行属地管理，分级负责。这一原则体现了在自然灾害救助工作中的科学合理分工。属地管理意味着灾害发生地的政府对本地的灾害救助工作负主要责任，因为当地政府更了解本地的实际情况，能够及时、有效地组织救援和救助行动。分级负责则是按照灾害的严重程度和影响范围，划分不同层级政府的职责，使各级政府在灾害救助中各司其职、各负其责，形成高效的救助体系。而选项B民政管理，层层负责，将责任主体局限于民政部门，忽略了其他部门和属地政府的作用，且层层负责表述不够精准明确；选项C分级管理，政府负责没有突出属地管理这一关键要素；选项D民政管理，政府负责同样存在责任主体界定不全面以及未体现属地管理的问题。因此，正确答案是A。
4、黄某伪造学历一事被发现，其与公司签订的劳动合同被确认无效，黄某主张公司应支付其劳动报酬。根据《劳动合同法》，下列关于公司向黄某支付其工作期间劳动报酬的说法，正确的是（）。
A.公司可不支付劳动报酬
B.公司应当按照当地最低工资标准向黄某支付劳动报酬
C.公司无需支付黄某劳动报酬，且可要求黄某赔偿损失
D.公司应当参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬向黄某支付劳动报酬
【答案】：D
【解析】本题考查《劳动合同法》中关于劳动合同无效时劳动报酬支付的规定。解题关键在于明确即便劳动合同被确认无效，劳动者付出劳动的，用人单位也需支付相应报酬。《劳动合同法》规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。其劳动报酬的数额，应当参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。在本题中，虽然黄某伪造学历致使其与公司签订的劳动合同被确认无效，但黄某在工作期间付出了劳动，公司应当按照法律规定，参照本单位相同或相近
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