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人力资源外包服务合同及员工派遣协议

第一章总则

1.1合同编号

_______

1.2合同签订日期

_______

1.3合同生效日期

_______

1.4合同期限

1.4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

1.5合同目的

1.5.1本合同旨在明确甲乙双方在人力资源外包服务及员工派遣方面的权利、义务和责任，保证双方合作顺利进行。

1.6定义与解释

1.6.1本合同中“甲方”指______（甲方全称）。

1.6.2本合同中“乙方”指______（乙方全称）。

1.6.3本合同中“外包服务”指乙方根据甲方要求，提供的包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等人力资源服务。

1.6.4本合同中“派遣员工”指乙方根据甲方要求，派遣至甲方工作场所的员工。

第二章服务内容

2.1服务范围

2.1.1乙方应按照甲方要求，提供以下人力资源外包服务：

2.1.1.1招聘服务：乙方负责为甲方招聘符合岗位要求的员工。

2.1.1.2培训服务：乙方负责为甲方员工提供岗前培训、在职培训等专业培训。

2.1.1.3薪酬福利管理：乙方负责甲方的薪酬结构设计、福利制度制定及执行。

2.1.1.4员工关系管理：乙方负责处理甲方员工的投诉、调解劳动争议等事务。

2.1.1.5其他服务：根据甲方需求，乙方提供其他相关人力资源服务。

2.2服务标准

2.2.1乙方提供的人力资源外包服务应达到行业领先水平，保证服务质量。

2.3服务期限

2.3.1本合同服务期限自合同生效之日起至______年______月______日止。

第三章员工派遣

3.1派遣员工条件

3.1.1乙方派遣至甲方的员工应具备以下条件：

3.1.1.1符合甲方岗位要求。

3.1.1.2具备相关资格证书或工作经验。

3.1.1.3身体健康，无重大疾病。

3.2派遣员工数量

3.2.1本合同派遣员工数量为______人。

3.3派遣员工职责

3.3.1派遣员工应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。

3.4派遣员工待遇

3.4.1乙方按照国家规定和甲方要求，为派遣员工支付工资、缴纳社会保险及住房公积金。

第四章费用及支付

4.1服务费用

4.1.1甲方应按照本合同约定，支付乙方人力资源外包服务费用。

4.2支付方式

4.2.1甲方应于每月______日前支付乙方上一个月的人力资源外包服务费用。

4.3付款方式

4.3.1甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费用。

第五章违约责任

5.1甲方违约责任

5.1.1若甲方未能按时支付服务费用，应向乙方支付______%的违约金。

5.2乙方违约责任

5.2.1若乙方未能按照合同约定提供人力资源外包服务，应向甲方支付______%的违约金。

5.3违约金支付

5.3.1甲方或乙方违约，应按照本合同约定支付违约金，违约金支付后，不免除违约方的继续履行合同义务。

5.4约定其他违约责任

5.4.1双方在本合同中约定其他违约责任，具体______。

第六章服务管理与监督

6.1服务质量管理

6.1.1乙方应建立健全人力资源外包服务管理体系，保证服务质量。

6.1.2甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查，乙方应予以配合。

6.2信息保密

6.2.1双方对本合同内容以及合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

6.2.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露对方商业秘密。

6.3人员培训与考核

6.3.1乙方应对派遣至甲方的员工进行定期培训，提高员工的专业技能和服务水平。

6.3.2甲方有权对乙方派遣的员工进行考核，考核结果作为乙方服务质量的重要依据。

6.4服务改进

6.4.1乙方应根据甲方反馈的意见和建议，不断改进服务质量。

6.4.2甲方应定期向乙方提供改进服务的意见和建议。

第七章员工关系与劳动争议

7.1员工关系

7.1.1乙方应妥善处理派遣员工与甲方之间的劳动关系，保证双方合法权益。

7.1.2乙方应协助甲方解决派遣员工在工作中遇到的问题。

7.2劳动争议处理

7.2.1发生劳动争议时，双方应友好协商解决。

7.2.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

7.3员工离职

7.3.1派遣员工离职，乙方应按照甲方要求办理相关手续。

7.3.2乙方应保证离职员工在离职前完成工作交接。

第八章保密协议

8.1保密内容

8.1.1本合同签订后，双方应遵守以下保密条款：

8.1.1.1甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术资料、财务数据等。

8.1.1.2乙方的商业秘密，包括但不限于服务流程、客户名单、内部管理信息等。

8.2保密期限

8.2.1