2022年2月兰州市税务系统遴选面试真题附详细解析.docxVIP

2022年2月兰州市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、如果你这次能够被选中，如何在新的岗位开展领导工作?

【答案】：(1)调查研究,虚心学习,钻研业务,尽快进入角色。(2)摆正位置,当好助手。按照分工,明确职责,坚持集体领导下的分工负责制。(3)在分析单位现状的基础上,就分管的工作制订计划,明确目标。(4)采取措施,抓好落实,实干创业。(5)密切联系群众,严格要求自己调查研究虚心学习钻研业务尽快进入角色摆正位置当好助手按照分工明确职责坚持集体领导下的分工负责制在分析单位现状的基础上就分管的工作制定计划明确目标采取措施抓好落实实干创业密切群众,严格要求自己。

【解析】这是一道关于在新岗位开展领导工作思路的公务员面试题。该题主要考查考生对领导工作的理解和规划能力，以及解决实际问题的能力。以下是对答案要点的详细解析：1.调查研究，进入角色：新到岗位，对工作环境、业务内容等并不熟悉。调查研究是开展工作的基础，通过深入了解单位的工作流程、人员情况和业务特点等，才能更好地开展后续工作。同时，虚心学习业务知识，钻研业务，能够让自己尽快进入领导角色，为后续工作的开展奠定坚实基础。2.摆正位置，明确分工：在领导班子中，要正确认识自己的角色和职责。当好助手，维护集体领导的权威，按照分工明确自己的工作任务。坚持集体领导下的分工负责制，既能够充分发挥集体智慧，又能确保各项工作责任到人，提高工作效率和质量。3.制定计划，明确目标：在全面了解单位现状后，针对分管工作制定详细的计划是关键。计划要具有科学性和可操作性，明确工作目标和重点。通过制定计划，可以为工作指明方向，合理安排资源，确保工作有条不紊地进行。4.落实措施，实干创业：有了计划和目标后，需要采取切实有效的措施将其落实到位。这要求领导者具备较强的执行力和组织协调能力，积极推动各项工作的开展。实干创业是领导工作的核心，只有真抓实干，才能取得实际成效，推动单位事业发展。5.联系群众，严格律己：密切联系群众是党的优良传统，作为领导干部，要深入基层，了解群众的需求和意见，切实为群众解决实际问题，赢得群众的支持和信任。同时，严格要求自己，以身作则，保持清正廉洁的工作作风，树立良好的领导形象。综上所述，这五点答案涵盖了新领导在岗位开展工作的各个方面，从前期准备到实际工作开展，再到与群众关系处理和自我要求，全面且系统地阐述了在新岗位开展领导工作的思路和方法。

2、你新进单位，单位派你到其他单位开展工作，但你的对接人对你不理不同睬，你怎么办？

【答案】：我作为刚到单位的新人，对单位的工作流程和相关业务都还不太熟悉，此时就被外派到其他单位工作，出现对接人不理睬我的情况，因此我要努力改进自我，扭转这一局面。首先，对接人的不理睬不会影响到我工作的热情，我会继续以谦和的学习态度和他沟通，向他说明我刚到单位，对相关的问题还不熟悉，请他多指点我，遇到不懂的方面我也会及时向他请教。其次，要熟悉单位的工作内容，最重要的是提升自身的工作能力，一方面，可以向自己单位的老同事取经，了解两个单位对接业务的注意事项；另一方面，我会利用晚上和双休日到本单位加班，查阅对接档案和数据资料，了解我单位和对方工作单位之间的业务往来，认真做笔记，学习其中的要点。此外，还可以上网查询、学习与对接业务相关的资料，让自己迅速成长。最后，在单位里要以礼待人，尽快和其他同事熟悉起来、融洽关系，并在工作之余抓紧时间向大家请教与工作相关的问题，以诚恳、好学的态度尽快掌握需要开展的业务内容。相信经过我的努力，我的工作态度会被对接的同事看在眼里，工作能力和工作方法也会得到同事和对接人的认可，在工作中也能和同事们形成更和谐的关系。

【解析】这是一道公务员面试中的人际关系处理题，主要考察考生在新入职且面临工作对接难题时的沟通能力、自我提升能力和人际关系处理能力。题干分析本题设定的场景是考生作为新进单位人员，被外派到其他单位工作，然而对接人对自己不理不睬。这一情况既体现了新人可能面临的融入困境，也反映了工作推进中可能遇到的阻碍，需要考生妥善解决，以保障工作顺利开展。答案分析1.认识问题：答案开篇明确意识到自身作为新人对单位工作流程和业务不熟悉这一关键因素，将对接人不理睬的情况归因于此，展现出考生能够客观分析问题，正视自身不足，为后续解决问题奠定了正确的认知基础。2.积极沟通：面对对接人的不理睬，考生没有消极对待，而是保持积极热情的态度，以谦和的学习姿态与对接人沟通，主动说明自身情况并请求指点，体现出良好的沟通意识和谦逊的工作态度，有助于缓解对接人的态度，建立良好的沟通渠道。3.自我提升：-向本单位老同事取经，了解对接业务的注意事项，这种方式能够利用单位内部资源，快速获取有针对性的经验和信息