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驻地监理考勤管理制度

一、制度背景

我国建筑行业近年来发展迅速，施工项目日益增多，施工现场管理的重要性日益凸显。为了加强施工现场的规范化管理，确保施工质量与进度，驻地监理作为施工现场的监督管理者，其考勤管理显得尤为重要。本制度旨在规范驻地监理的考勤行为，提高监理工作效率，确保监理工作质量。

二、制度适用范围

本制度适用于公司所有在岗驻地监理人员，包括监理工程师、监理员等。本制度不适用于公司其他岗位人员。

三、考勤规定

1.驻地监理人员应按时参加公司组织的培训、会议等活动。

2.驻地监理人员应遵守国家法定节假日和休息日制度。

3.驻地监理人员因特殊情况需请假，应提前向部门负责人提出申请，经批准后方可请假。

4.驻地监理人员请假期间，应保持通讯畅通，确保能及时处理施工现场的事宜。

5.驻地监理人员应按时完成考勤打卡，不得代打卡或伪造考勤记录。

四、考勤打卡

1.驻地监理人员应使用公司提供的考勤设备进行打卡。

2.考勤打卡时间以公司规定的打卡时间为准，不得提前或推迟打卡。

3.驻地监理人员应确保打卡记录准确无误，如有疑问，应及时与考勤管理员联系。

五、考勤统计与考核

1.考勤管理员负责统计驻地监理人员的考勤情况，定期向部门负责人汇报。

2.部门负责人根据考勤统计结果，对驻地监理人员进行考核，考核结果作为评优评先、绩效工资等的重要依据。

3.考核结果不合格的，部门负责人应督促其改正，并给予相应处罚。

六、考勤违规处理

1.驻地监理人员有下列行为之一的，视为考勤违规：

（1）未按时参加公司组织的培训、会议等活动；

（2）未按规定请假；

（3）未按时完成考勤打卡；

（4）伪造、篡改考勤记录。

2.考勤违规的处理方式如下：

（1）警告：对首次考勤违规的，给予警告；

（2）通报批评：对第二次考勤违规的，给予通报批评；

（3）罚款：对第三次考勤违规的，给予罚款；

（4）解除劳动合同：对连续三次或累计五次考勤违规的，公司有权解除劳动合同。

七、附则

1.本制度由公司人力资源部负责解释。

2.本制度自发布之日起实施。

二、制度适用范围

本制度旨在确保驻地监理人员的工作纪律性和专业性，因此，它适用于公司内部所有担任监理职位的员工。具体而言，包括但不限于以下人员：

1.监理工程师：负责对施工现场进行全面的监督管理，确保施工质量符合相关标准和规范。

2.监理员：协助监理工程师进行日常的监理工作，包括现场巡查、资料整理、进度控制等。

3.特邀监理人员：根据项目需要，临时聘请的具有相应资质和经验的监理专家。

此制度不适用于公司其他非监理岗位的员工，如施工人员、管理人员、技术人员等。所有监理人员无论是在项目现场还是公司总部，只要其职责涉及到监理工作，均应遵守本制度的规定。此外，本制度同样适用于公司内部派往分公司或合作项目的监理人员，确保监理工作的统一性和规范性。

三、考勤规定

1.定时参加活动：驻地监理人员需准时参加公司安排的各类培训、例会和其他重要活动，以确保信息同步和团队协作。

2.遵守节假日制度：驻地监理人员需严格遵守国家法定节假日和休息日规定，不得擅自调整或延长休息时间。

3.请假制度：如遇特殊情况需请假，驻地监理人员应提前向部门负责人提交书面请假申请，说明请假原因、预计请假时间及联系方式。

4.请假审批流程：请假申请需经部门负责人批准后方可生效，特殊情况需报请公司领导审批。

5.请假期间要求：请假期间，监理人员应保持通讯畅通，确保能够及时响应施工现场的紧急事务。

6.考勤打卡要求：驻地监理人员应每日按时通过公司规定的考勤系统进行打卡，确保考勤记录的准确性和完整性。

7.不得代打卡：任何形式的代打卡行为均为违规，一经发现，将按照公司规章制度进行严肃处理。

8.考勤记录查询：驻地监理人员有权查询自己的考勤记录，如有疑问，应及时与考勤管理员或部门负责人沟通解决。

四、考勤打卡

1.设备使用：驻地监理人员需使用公司提供的考勤设备进行打卡，确保打卡设备正常运行。

2.打卡时间：打卡时间以公司规定的工作时间为准，打卡应在上班时间开始后和下班时间开始前进行。

3.打卡准确性：驻地监理人员应确保打卡时间的准确性，不得提前或推迟打卡，以免影响考勤记录。

4.特殊情况处理：如遇设备故障或其他特殊情况导致无法正常打卡，驻地监理人员应及时向考勤管理员报告，并在恢复正常后及时补打卡。

5.通讯设备打卡：在无法使用考勤设备的情况下，驻地监理人员可使用通讯设备通过公司指定的方式进行远程打卡。

6.打卡记录保存：考勤管理员负责将每天的打卡记录保存至考勤系统，并定期备份，确保记录的安全性和可追溯性。

7.打卡记录核对：驻地监理人员有责任核对自己的打卡记录，如有误应及时与考勤管理员沟通，以便及时更正。

8.代打卡禁止：