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2024年湖北省武汉市新洲区李集街道招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、社会工作者组织某军休所老干部成立了志愿服务队，为他们牵线搭桥服务社会。老干部中有的在中小学担任校外辅导工作，有的为社区的环境绿化提供设计方案，干得津津有味，乐在其中。社会工作者协助军休干部实现了（）的功能
A.老苟所养
B.老有所乐
C.老有所为
D.老有所学
【答案】：C
【解析】本题主要考查对军休干部不同功能实现类型的理解与判断。解题的关键在于准确分析题干中描述的军休干部行为，并将其与各个选项所代表的功能进行匹配。题干中提到社会工作者组织军休所老干部成立志愿服务队，老干部们积极参与社会服务，有的在中小学担任校外辅导工作，有的为社区环境绿化提供设计方案。这些行为体现了老干部们利用自己的经验和能力，继续为社会作出贡献。选项A“老有所养”，强调的是老年人在物质生活方面得到保障，有安享晚年的生活条件，题干中并未围绕物质保障展开描述，所以该选项不符合题意。选项B“老有所乐”，侧重于老年人通过各种活动获得精神上的愉悦和快乐，虽然题干中提到老干部们干得津津有味、乐在其中，但这只是他们参与社会服务后的感受，不是主要体现的功能，故该选项也不正确。选项C“老有所为”，是指老年人能凭借自身的知识、技能和经验，继续为社会发挥作用、创造价值，这与题干中军休干部积极参与志愿服务、为社会服务的行为高度契合，因此该选项正确。选项D“老有所学”，重点在于老年人持续学习新知识、新技能，而题干中并没有体现老干部进行学习的相关内容，所以该选项不符合要求。综上，答案选C，因为军休干部参与志愿服务为社会贡献力量的行为，充分体现了“老有所为”的功能。
2、小吴因受到朋友的不良影响而吸食毒品，妻子知道后打算与他离婚，小吴感到非常沮丧，失去了生活信心。社区居委会将其转介到社会工作服务机构。社会工作者小王虽不认同小吴的吸毒行为，但仍认真为其服务。小王的行为体现了社会工作专业价值观的()原则。
A.个别化
B.接纳
C.同理
D.自决
【答案】：B
【解析】本题主要考查对社会工作专业价值观原则的理解与运用。社会工作专业价值观包含多个重要原则，各有其独特内涵。个别化原则强调尊重每个服务对象的独特性，关注其个别差异，为其提供个性化服务，题干中未体现针对小吴独特情况开展个别化服务的内容，所以A选项不符合。同理原则是指工作者设身处地地感受服务对象的内心世界，理解其感受和处境，题干没有体现出小王有这种感同身受的表现，故C选项不正确。自决原则是指尊重服务对象自我选择和决定的权利，让服务对象在一定范围内自主决定自己的事务，本题中也未涉及小吴自我决定的相关内容，因此D选项也不合适。而接纳原则是指社会工作者要尊重和包容服务对象的一切，无论其行为、价值观等是否符合自己的认知。小王虽不认同小吴的吸毒行为，但仍认真为其服务，体现了对小吴的接纳，不因其吸毒行为而排斥他，符合接纳原则的内涵，所以答案选B。
3、小王与某工厂签订劳动合同，合同约定小王工资为每月800元，当地政府规定的月最低工资标准是900元，后该工厂工会代表全体职工与工厂签订了集体合同，其中约定职工工资每月不低于1000元，当地统计部门公布职工月平均工资为l200元。下列关于小王工资的说法中，正确的是()。
A.应按合同约定的800元发放
B.应按月最低工资标准900元发放
C.应按集体合同约定的不低于1000元发放
D.应按当地平均工资1200元发放
【答案】：C
【解析】本题主要考查劳动合同工资标准与最低工资标准、集体合同工资标准以及当地平均工资标准之间的关系。当劳动合同中约定的工资标准与集体合同规定的工资标准不一致时，依据相关法律规定，应遵循“就高不就低”原则，优先适用有利于劳动者的标准。同时，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。在本题中，劳动合同约定小王月工资为800元，低于当地政府规定的月最低工资标准900元，此约定本身不符合规定。而工厂工会代表全体职工签订的集体合同约定职工工资每月不低于1000元，高于最低工资标准。当地统计部门公布的职工月平均工资为1200元，并非强制要求用人单位向劳动者支付的工资数额。因此，小王的工资应按照集体合同约定的不低于1000元发放，答案选C。
4、根据《民政部关于大力培育发展社区社会组织的意见》，鼓励社区社会组织多为社区内低保对象、特困人员、空巢老人、农村留守人员、困境儿童、残疾人等困难群体提供（）等志愿服务。
A.提供经济供养、文艺汇演、医疗保健
B.提供生活照料、文化体育、医疗照顾
C.提供有偿服务、文化体育、医疗保健
D.提供生活照料、文体娱乐、医疗保健
【答案】：D
【解析】本题可根据《民政部关于大力培育发展社区社会组织的意见》的相关规定，结合
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