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2024年河南省平顶山市鲁山县尧山镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、小林由于临近生产期，最近总是很沮丧，觉得生育子女是一件很恐怖的事情，容易产生焦虑，为此她求助于医务社会工作者，小林的问题属于医务社会工作者要处理的（）议题。

A.心理的调试问题

B.疾病适应问题

C.生育问题

D.情绪问题

【答案】：D

【解析】本题主要考查对医务社会工作者处理议题类型的理解。解题的关键在于准确分析题干中小林所面临问题的核心本质，进而判断其所属的议题类型。题干中明确指出小林临近生产期，最近总是很沮丧，认为生育子女恐怖且容易产生焦虑。这种沮丧、焦虑明显属于情绪方面的表现。选项A，心理调试问题通常更侧重于个体对自身心理状态进行调节适应的过程，题干主要强调的是情绪表现，并非着重在调试过程，所以A项不符合。选项B，疾病适应问题一般是围绕患者对所患疾病的接受和适应情况，而题干中并未涉及疾病相关内容，所以B项不正确。选项C，生育问题涵盖的范围较为宽泛，如生育政策、生育技术等，题干重点突出的是小林的情绪状况，并非生育的其他方面问题，所以C项不合适。选项D，情绪问题准确地概括了小林沮丧、焦虑的情况，符合题干所描述的问题本质。综上，答案选D，小林的问题属于医务社会工作者要处理的情绪问题。

2、关于小组需求评估的说法，正确的是（）

A.小组需求评估必须在开始阶段对小组的需求进行准确评估

B.运用标准化量表进行需求评估，可对组员作出诊断性判断

C.小组需求评估一般应由资料收集和资料分析两个步骤组成

D.小组需求评估需考虑小组整体、组员需求和小组环境要求

【答案】：D

【解析】本题是关于小组需求评估相关知识的选择题。破题点在于对每个选项所涉及的小组需求评估内容进行准确分析。A选项说法过于绝对，小组需求评估并非只能在开始阶段进行准确评估，在小组活动的不同阶段都可以根据实际情况进行评估，以适应小组发展和组员需求的变化，所以A选项错误。B选项中，运用标准化量表进行需求评估，虽能提供一定的数据和信息，但它只是辅助评估的工具，不能简单地依据此对组员作出诊断性判断，诊断性判断需要综合多方面因素，所以B选项错误。C选项，小组需求评估是一个复杂过程，不仅仅是资料收集和资料分析两个步骤，通常还涵盖确定评估目标、选择评估方法、撰写评估报告等多个环节，所以C选项错误。D选项正确，小组需求评估需要全面考虑多个方面，包括小组整体的目标、组员个体的需求以及小组所处的环境要求等。只有综合考量这些因素，才能制定出符合实际情况的小组计划和活动方案，以实现小组的有效运作和组员的发展。综上，本题正确答案是D。

3、按照《劳动合同法》的规定,在下列选项中,用人单位提前30天以书面形式。安全生产模拟考试一点通。通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（）。

A.劳动者患病或非公负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的

B.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的

C.劳动者被依法追究刑事责任的

D.劳动者不能胜任工作,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的

【答案】：D

【解析】本题主要考查用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形。解题关键在于准确理解《劳动合同法》中相关规定，并对各选项进行逐一分析。选项A，劳动者患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作，此情况并不必然导致用人单位可按题述方式解除劳动合同。因为法律规定在此情形下，若不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位才可以解除劳动合同，所以该项不符合要求。选项B，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，依据法律规定，这种情况用人单位可以“即时解除”劳动合同，无需提前30天书面通知或额外支付1个月工资，故该项不正确。选项C，劳动者被依法追究刑事责任，用人单位同样可“即时解除”劳动合同，并非是提前30天书面通知或额外支付1个月工资的解除情形，该项也不符合。选项D，当劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍然不能胜任工作时，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。这与《劳动合同法》的规定相符，所以本题正确答案是D。

4、下列不属于志愿者特点的是（）。

A.有很高的自主性和自发性

B.靠自己的热情、兴趣和能力参与服务

C.根据机构正式岗位的要求参与服务

D.希望得到尊重、支持和肯定

【答案】：C

【解析】该题主要考查对志愿者特点的理解。志愿者群体具有自身鲜明的特征。选项A，自主性和自发性是志愿者的重要特点，他们往往出于内心的意愿主动投入服务，没有外界过多的强制。选项B，志愿者凭借自身的热情、兴趣和能力参与到志愿服务中，以此为动力持续付出。选项D，作为