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培训需求方案演讲人：日期:
CATALOGUE目录01培训需求调研02培训计划设计03培训效果评估04培训资源管理05培训与战略结合06案例分析
01培训需求调研
提升专业技能、管理能力、创新能力等。老员工提升领导力、团队管理能力、战略思维等。中层管理解企业文化、岗位技能、职业发展等方面。新员工提升战略规划、决策能力、领导力等。高层管理者调研的5大人群
问卷调查针对关键岗位和关键人员，进行深入访谈，挖掘实际需求。访谈调研现场观察到实际工作现场进行观察，了解员工实际操作情况。设计问卷，覆盖所有需要了解的信息点，便于统计分析。调研方法与工具
调研数据分析数据整理将收集到的数据
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