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家庭妇女职业发展支持政策
家庭妇女职业发展支持政策
一、家庭妇女职业发展支持政策的必要性
家庭妇女职业发展支持政策的制定与实施，是推动性别平等、促进社会经济发展的重要举措。随着社会结构的变迁和家庭观念的转变，越来越多的家庭妇女希望重返职场或实现职业转型，但面临诸多障碍。支持政策的出台能够为这一群体提供必要的保障，帮助其平衡家庭与职业发展的关系。
（一）家庭妇女职业发展的现实困境
家庭妇女在职业发展过程中面临多重挑战。首先，传统家庭分工模式导致女性承担更多家务和育儿责任，使其难以投入足够的时间和精力到职业发展中。其次，职场性别歧视现象依然存在，部分雇主对已婚已育女性的工作能力存在偏见
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