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护理人员夜班管理规定

护理人员承担着保障患者健康与安全的重要职责，而夜班工作在护理工作中尤为关键。为了规范护理人员夜班管理，确保护理服务质量和患者安全，特制定以下规定。

夜班排班管理

1.排班原则

公平公正原则：排班应充分考虑护理人员的个人需求和实际情况，采用公平、公正的方式进行排班，避免出现不合理的排班现象。例如，综合考虑护理人员的工作经验、职称、家庭状况等因素，确保每位护理人员都能在相对合理的情况下安排夜班。

合理搭配原则：根据科室的工作特点和患者的病情需求，合理搭配不同层级和专业技能的护理人员。如在重症监护室，应安排经验丰富的高年资护士与年轻护士搭配，以确保在夜班期间能够应对各种复杂的病情变化。

弹性排班原则：根据科室的工作量和患者流量的变化，实行弹性排班制度。在患者较多、病情较重的时期，适当增加夜班护理人员的数量；在患者较少、病情相对稳定的时期，可以适当减少夜班护理人员的数量。

2.排班周期与模式

排班周期一般为一个月，以确保护理人员能够提前了解自己的夜班安排。排班模式可采用循环排班或自主排班相结合的方式。循环排班是按照一定的顺序依次安排护理人员上夜班，保证每位护理人员都能均匀地承担夜班工作。自主排班则是在一定的规则和条件下，让护理人员自主选择夜班时间，但需确保科室的夜班人员配置满足工作需求。

3.排班流程

每月底，由科室护士长根据科室的工作情况和护理人员的个人需求，制定下个月的夜班排班表。排班表应包括每位护理人员的夜班日期、班次类型（如小夜班、大夜班）等信息。

排班表制定完成后，应在科室公告栏进行公示，接受护理人员的监督。如有护理人员对排班有异议，可在公示期内向护士长提出申请，护士长应根据实际情况进行调整。

排班表确定后，原则上不得随意更改。如因特殊情况需要调整排班，必须经过护士长的批准，并做好相应的记录。

夜班考勤管理

1.考勤制度

护理人员应严格遵守夜班考勤制度，按时到岗。小夜班上班时间为[具体时间]，大夜班上班时间为[具体时间]。护理人员必须在上班前[规定时间]到达科室，进行交接班准备工作。

实行打卡考勤或签到考勤制度，确保考勤记录的真实性和准确性。如有特殊情况无法按时打卡或签到，应及时向护士长说明原因，并由护士长进行记录。

2.迟到与早退管理

护理人员如因特殊原因导致迟到，应在第一时间向护士长报告，并说明迟到的原因。迟到时间在[X]分钟以内的，给予口头警告；迟到时间在[X]分钟以上的，按照科室的相关规定进行处罚。

护理人员不得擅自早退。如有特殊情况需要提前下班，必须经过护士长的批准，并安排好相应的工作交接。擅自早退的护理人员，按照科室的相关规定进行严肃处理。

3.旷工处理

护理人员未经批准擅自不来上夜班的，视为旷工。旷工一次，给予书面警告，并扣除相应的绩效工资；旷工两次及以上的，按照医院的相关规定进行处理，直至解除劳动合同。

夜班工作流程管理

1.交接班管理

严格执行床头交接班制度。交班护士应在下班前认真整理患者的病历、护理记录等资料，详细向接班护士介绍每位患者的病情、治疗情况、护理措施等。接班护士应提前到达科室，与交班护士一起到患者床边进行交接，查看患者的病情变化、生命体征等情况。

交接班过程中，双方护士应认真核对患者的信息、治疗用药、护理记录等内容，确保交接内容的准确性和完整性。如发现问题，应及时沟通并解决。

交接班完成后，双方护士应在交接班记录上签字确认。交接班记录应包括患者的基本信息、病情变化、治疗护理情况、特殊医嘱等内容，要求字迹清晰、内容准确。

2.病情观察与护理

夜班护理人员应加强对患者的病情观察，每[规定时间]巡视病房一次，密切观察患者的生命体征、意识状态、病情变化等情况。对于重症患者、新入院患者、手术后患者等重点患者，应增加巡视次数。

按照护理级别和护理计划的要求，为患者提供基础护理和专科护理服务。如协助患者翻身、拍背、口腔护理、皮肤护理等，确保患者的生活护理需求得到满足。

严格执行医嘱，准确及时地为患者进行治疗和用药。在执行医嘱前，应认真核对医嘱的内容、剂量、用法等信息，确保用药安全。如发现医嘱有疑问，应及时与医生沟通，确认无误后方可执行。

3.应急处理

夜班期间，护理人员应熟练掌握各种应急预案和急救技能，如心肺复苏、触电急救、火灾逃生等。遇到突发事件时，应立即启动应急预案，迅速采取有效的急救措施，同时及时通知医生和相关部门。

对于突发病情变化的患者，护理人员应在第一时间进行评估和处理，如给予吸氧、建立静脉通道、监测生命体征等，并及时报告医生。在医生到达之前，应持续进行必要的急救措施。

应急处理结束后，护理人员应及时记录事件的发生经过、处理措施和患者的病情变化等情况，并向护士长和相关部门汇报。

夜班安全管理

1.医疗安全

严格执行查对制度，在进行各项护理操作前，必须认真