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2024年河北省承德市滦平县五道营子满族乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、对前来寻求帮助的人,社会工作者首先需要做的工作是()。

A.了解他们的愿望

B.分析他们求助的原因

C.促使他们成为服务对象

D.立即解决其所提出的问题

【答案】:A

【解析】本题主要考查社会工作者面对前来寻求帮助的人时首先应开展的工作。对于前来寻求帮助的人,社会工作者需要遵循一定的工作流程和原则。A选项正确。了解他们的愿望是首要工作。只有先清楚求助者内心的期望和诉求,才能更好地为后续服务方向提供依据,有助于制定针对性的服务计划,以满足他们的合理需求。B选项,分析求助原因固然重要,但这应在了解愿望之后进行。先知晓愿望,才能更有针对性地分析背后的原因。C选项,促使他们成为服务对象是在了解情况、沟通互动之后的步骤,而不是首先要做的。D选项,立即解决问题不切实际。社会工作是一个专业服务过程,在未充分了解情况时盲目解决问题,可能无法真正满足求助者需求,还可能引发新的问题。综上,本题正确答案是A。

2、问卷设计的核心是()。

A.语言和题数

B.问题和答案

C.封面信和编码

D.答案和编码

【答案】:B

【解析】问卷设计是一项系统且严谨的工作,对于获取准确有效的信息至关重要。其核心要素涵盖了诸多方面,而本题的正确答案是B选项,即问题和答案。在问卷设计中,问题是基础,它直接指向研究或调查的核心内容,精准恰当的问题能够引导被调查者提供关键信息。答案则是对问题的回应选项,科学合理的答案设计能保证信息收集的完整性和准确性。语言和题数虽影响问卷质量,但并非核心;封面信起到说明作用,编码用于数据处理,它们都不是问卷设计的核心所在。所以本题应选问题和答案这一核心组合。

3、晓琪今年12岁,刚刚进入初一,她感觉初中的知识太难了,老师也不像小学时候那么好,于是慢慢产生了厌学情绪。可是晓琪上小学时成绩非常好,每当看到小学时候得的奖状晓琪就会觉得自己越来越不如以前了。依据埃里克森的人类发展阶段论,晓琪正面临()冲突。

A.自主还是羞怯与疑虑

B.主动还是内疚

C.勤奋还是自卑

D.基本信任还是不信任

【答案】:C

【解析】本题主要考查对埃里克森人类发展阶段论中各阶段冲突的理解与应用。埃里克森将人的发展分为八个阶段,每个阶段都有特定的冲突需要解决。晓琪今年12岁,刚进入初一,正处于童年中期向青少年期过渡的阶段。在此阶段,按照埃里克森的理论,面临的核心冲突是勤奋还是自卑。晓琪小学成绩好,但进入初中后觉得知识难、老师不如小学时,还产生了厌学情绪,看到小学奖状会觉得自己不如以前,这体现出她在新的学习环境中可能因学习上的困难而对自身能力产生怀疑,有自卑的倾向。选项A自主还是羞怯与疑虑是幼儿期(1.5-3岁)面临的冲突;选项B主动还是内疚是学前期(3-6、7岁)面临的冲突;选项D基本信任还是不信任是婴儿期(0-1.5岁)面临的冲突。均不符合晓琪所处的年龄阶段和面临的情况。所以,晓琪正面临勤奋还是自卑的冲突,答案选C。

4、小花自幼腿有毛病,走路有问题,是残疾人。在一次单位招聘考核中,小花表现突出,排名第一。单位只招两个人,却录用了第二名和第三名。小花认为存在歧视,十分不满。则就业主管部门应该采取的做法是()

A.与小花协商

B.与此单位协商

C.责令本单位录用小花

D.劝小花放弃

【答案】:C

【解析】这道题考查的是在就业歧视情境下就业主管部门应采取的正确做法。依据《中华人民共和国就业促进法》相关规定,用人单位不得实施就业歧视,要保障劳动者享有平等的就业权利和机会。本题中,小花作为残疾人,在单位招聘考核里表现突出且排名第一,然而单位却未录用她,这明显属于就业歧视行为。就业主管部门有责任维护就业公平,其主要职责在于监督用人单位依法依规进行招聘。在这种情形下,C选项责令本单位录用小花是恰当的做法。责令用人单位录用符合条件的劳动者,能够直接纠正用人单位的歧视行为,切实保障劳动者平等就业的合法权益。A选项与小花协商,无法从根本上解决用人单位的歧视问题,也不能有效维护就业公平。B选项与此单位协商,这种方式缺乏强制力,用人单位可能不会积极改正错误。D选项劝小花放弃,这不仅损害了小花的合法权益,还违背了就业主管部门保障公平就业的职责。所以,本题正确答案是C。

5、社会工作者向项目主任反映,近期他与服务对象刘大爷交谈时得知,老人年轻时曾因盗窃罪服过刑,但他觉得自己很冤枉,这让小张在接受刘大爷和开展服务时有压力。根据社会工作价值观实践原则,项目主任应建议小张()

A.坦率告知刘大爷自己无法继续服务

B.向刘大爷坦诚分享自己的压力感受

C.立即向机构报告刘大爷的个人背景

D.理解刘大爷的以往经历并尝试接纳

【答案】:D

【解析】本题主

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