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2024年江西省赣州市会昌县晓龙乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、残疾人小红在与社会工作者小王的交流中提起，自己先天残疾是父母姨表亲结婚的结果，因此对父母充满怨恨。小王听后，与小红就近亲结婚和致残原因进行了讨论，使小红认识到，近亲结婚只是导致残疾的因素之一，如果父母当时有机会学习优生优育知识,情况就会有所不同。小王对致残原因的分析依据的是（）理论。
A.个人责任
B.社会责任
C.社会照顾
D.回归社会
【答案】：B
【解析】本题主要考查对不同理论概念的理解与应用，以此判断小王对致残原因的分析依据何种理论。首先看选项A，个人责任理论强调个人应对自身的状况负责，而题干中小王分析致残原因时并非将责任归结于小红个人，所以该选项不符合。选项B，社会责任理论认为社会环境、制度等因素会对个人产生影响。在本题中，小王指出如果父母当时有机会学习优生优育知识，情况就会不同，这说明他认识到社会在提供知识教育等方面存在不足，致残原因不能单纯归咎于父母，体现了社会责任理论，该选项正确。选项C，社会照顾主要侧重于社会对弱势群体的关怀和照顾，与致残原因的分析没有直接关联，该选项不正确。选项D，回归社会理论强调帮助残疾人重新融入社会，重点在于促进残疾人社会参与，和题干中对致残原因的探讨无关，该选项也不符合。综上，小王对致残原因的分析依据的是社会责任理论，答案选B。
2、根据《军人抚恤优待条例》，获得荣誉称号或者立功的烈士、因公牺牲军人、病故军人，在应当享受的一次性抚恤金的基础上，由县级人民政府民政部门按照一定比例增发一次性抚恤金，增发比例根据荣誉称号和立功等级有所不同，多次获得荣誉称号或者立功的．其遗属由县级人民政府民政部门按照（）增发比例，增发一次性抚恤金。
A.平均
B.累加
C.最高
D.最低
【答案】：C
【解析】本题考查对《军人抚恤优待条例》中有关增发一次性抚恤金规定的理解。对于获得荣誉称号或者立功的烈士、因公牺牲军人、病故军人，在其遗属应享受一次性抚恤金时，若多次获得荣誉称号或者立功，需明确增发比例的计算方式。选项A，平均增发比例的方式并不符合条例规定，因为不同等级的荣誉称号和立功表现有不同的重要性和影响力，平均计算不能体现出对军人功绩的准确肯定和激励。选项B，累加增发比例会导致增发数额过高，不符合相关政策的合理性和平衡性要求，也不符合条例本意。选项C，按照最高增发比例增发一次性抚恤金是合理的。这既体现了对军人最高功绩的肯定与嘉奖，也使得奖励标准具有明确性和可操作性。同时，这也符合政策设计对军人荣誉的重视和激励导向，所以该选项正确。选项D，最低增发比例无法体现对军人功绩的充分肯定，不能激励军人积极争取荣誉，与《军人抚恤优待条例》的目的相悖。综上，本题正确答案是C。
3、“展帆计划是一项针对贫困残障儿童的服务项目。该项目采用个案管理的方法，联系不同的专业机构，为贫困残障儿童提供康复训练、心理辅导、社会融入等服务。上述服务中，体现出社会工作者在个案管理中的主要作用是(?)。
A.限定服务目标，培养自主能力
B.清晰界定问题，明确服务方法
C.整合不同服务,促进多元合作
D.重视人际沟通，发展超我功能
【答案】：C
【解析】本题聚焦于“展帆计划”这一针对贫困残障儿童的服务项目，考查对社会工作者在个案管理中主要作用的理解。从项目内容来看，“展帆计划”运用个案管理方法，联系不同专业机构，为贫困残障儿童提供康复训练、心理辅导、社会融入等多方面服务。这意味着社会工作者的核心工作并非单纯限定服务目标、培养儿童自主能力，A选项不符合题意；也并非着重于清晰界定问题和明确服务方法，B选项不准确；更不是强调人际沟通和发展超我功能，D选项也可排除。而社会工作者通过联系不同专业机构，将多种服务整合在一起，促进了不同机构间的多元合作，使贫困残障儿童能获得更全面的服务。所以，其主要作用是整合不同服务，促进多元合作，答案选C。
4、根据《女职工劳动保护特别规定》，下列女职工中，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动的是（）。
A.小马，怀孕3个月
B.小孙，怀孕6个月
C.小刘，孩子9个月，哺乳期
D.小杨，孩子1岁多，哺乳期
【答案】：C
【解析】本题考查对《女职工劳动保护特别规定》中关于用人单位限制延长劳动时间或安排夜班劳动的女职工范围的理解。《女职工劳动保护特别规定》明确指出，对怀孕7个月以上的女职工以及哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。选项A中小马怀孕3个月，未达到怀孕7个月以上的限制标准；选项B中小孙怀孕6个月，同样未满足这一条件；选项C中小刘孩子9个月，处于哺乳期且孩子未满1周岁，符合用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动的规定；选项D中小杨孩子1岁多，已超过1周岁，不在该限制范围内
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