2024年河南省南阳市新野县王庄镇招聘社区工作者真题带答案详解.docxVIP

2024年河南省南阳市新野县王庄镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据《民政部关于进一步加快推进民办社会工作服务机构发展的意见》，成立民办社会工作服务机构的专职工作人员中取得社会工作者职业水平证书或社会工作专业本科以上学历的应达到（）以上。

A.1/3

B.1/4

C.1/5

D.1/6

【答案】：A

【解析】这道题主要考查对《民政部关于进一步加快推进民办社会工作服务机构发展的意见》相关规定的掌握情况。在推进民办社会工作服务机构发展工作中，对其专职工作人员的专业资质有着明确要求，旨在提高服务机构的服务质量和专业水平。规定明确指出，成立民办社会工作服务机构时，专职工作人员中取得社会工作者职业水平证书或社会工作专业本科以上学历的应达到三分之一以上。如此要求是因为社会工作服务具有较强的专业性，需要具备专业知识和技能的人员来提供服务，三分之一的比例能较好地保障机构整体专业服务能力达到一定水准。所以本题正确答案是A选项。

2、某社会工作服务机构11位社会工作者的工作年限，分别是10个月、29个月、12个月、41个月、24个月、18个月、54个月、24个月、46个月、30个月、42个月。这些社会工作者工作年限的众数和中位数分别是（）。

A.24个月和29个月

B.30个月和29个月

C.54个月和24个月

D.54个月和30个月

【答案】：A

【解析】本题可先明确众数和中位数的定义，再分别计算该组数据的众数和中位数，最后根据计算结果选择正确答案。众数是一组数据中出现次数最多的数据值。在这组社会工作者工作年限数据中，10个月、29个月、12个月、41个月、18个月、54个月、46个月、30个月、42个月均只出现了1次，而24个月出现了2次，出现的次数最多，所以该组数据的众数是24个月。中位数是按顺序排列的一组数据中居于中间位置的数，如果数据有奇数个，则正中间的数字为中位数；如果数据有偶数个，则中间两位数的平均数为中位数。将这11位社会工作者的工作年限从小到大进行排列为：10个月、12个月、18个月、24个月、24个月、29个月、30个月、41个月、42个月、46个月、54个月，数据个数为11个，是奇数个，???中间的数字是第6个，即29个月，所以该组数据的中位数是29个月。综上，这组数据的众数是24个月，中位数是29个月，答案选A。

3、根据《农村五保供养工作条例》，下列关于农村五保供养待遇申请程序的说法，正确的是()。

A.由村民本人向村民委员会提出申请

B.由村民委员会代为提出申请

C.由村民委员会主动调查核实后为符合条件的村民落实

D.由乡（镇）人民政府主动调查核实后为符合条件的村民落实

【答案】：A

【解析】本题主要考查《农村五保供养工作条例》中农村五保供养待遇申请程序的相关知识。农村五保供养待遇申请程序有着明确的规定，以确保符合条件的村民能够顺利享受到相应待遇。选项A，由村民本人向村民委员会提出申请，这是符合正常程序要求的。村民本人最了解自己的情况，主动向村民委员会提出申请，可以让相关部门及时获取准确信息，启动后续审核流程，该选项正确。选项B，由村民委员会代为提出申请，虽然在某些特殊情况下可能存在，但并不是普遍适用的主要申请方式，不能全面体现申请程序的规范性，故该选项错误。选项C，由村民委员会主动调查核实后为符合条件的村民落实，申请程序应从村民主动申请开始，而不是村委会直接落实，这种做法不符合规定的流程，所以该选项错误。选项D，由乡（镇）人民政府主动调查核实后为符合条件的村民落实，同样，申请是整个程序的起始环节，乡（镇）人民政府主要是在村民申请后进行审核等后续工作，而不是主动落实，该选项错误。综上，正确答案是A选项。

4、根据《劳动保障监察条例》，下列事项中，不属于劳动保障监察事项的是（）

A.用人单位依法纳税的情况

B.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况

C.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况

D.用人单位未参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况

【答案】：A

【解析】本题主要考查对劳动保障监察事项范围的理解。劳动保障监察是劳动保障行政部门依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查的活动。选项B，用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况属于劳动保障监察事项。用人单位制定的内部劳动保障规章制度是否合法合规，直接关系到劳动者的权益，劳动保障行政部门需要对此进行监督检查，以确保规章制度符合劳动法律法规的要求，保障劳动者的合法权益。选项C和D，用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况以及未参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况，均属于劳动保障监察事项。社会保险是国家强制实行的社会保障制度，用人单位有义务为职工参加社会保险并按时足额缴纳社会保险费。劳动保障监察部门通过监督检查，