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文秘就业形势分析

Analysisofsecretaryemploymentsituation

(秘书基础)

姓名：____________________

单位：____________________

日期：____________________

编号：YB-BH-025593

文秘知识|SecretarialKnowledge

秘书基础

文秘就业形势分析

说明：本文秘知识的基本作用为经过学习熟练掌握公关与文秘专业的基本理论与基

本知识，熟悉现代文书学、秘书学的原理和方法、具有较强的写作能力、能熟练地

从事文书、秘书事务工作，日常办公管理及公共关系等工作。如有需要，可以直接

下载改编或直接打印使用。

一、文秘专业人才的需求情况

从需求数量上看，被调查的民企100%均表示需要文秘人才。在回答今后三

年平均每年需要文秘专业毕业生人数时，90%以上的单位选1—2个，另有近10%

的单位选了3—5个或更多。这说明民企对文秘人才的需求有一定的空间。

从需求层次上看，80%以上的单位选择了大专(高职)毕业生，只有不到20%

的单位表示需要本科及本科以上的毕业生。这显示，民企对文秘人才的需求比较

注重实际，一般认为受过文秘大专层次教育已够用。不少民企认为，他们急需的

是文秘专业方面的适用人才，看重的是文秘人才的专业素养、技能和事务能力，

并非仅以学历高低为条件。

从需求的秘书类型上看，65%的单位选了复合型秘书，这表明，当前复合型

人才最受欢迎，其次为应用型秘书61(15%)、创新型秘书(10%)，另有5%的单

位分别选了操作型秘书、技术型秘书。

二、文秘专业就业前景分析

日前各行各业对秘书的要求也在不断提高，只会打杂的“听话”秘书已经难以

再满足职场的需求，拥有高学历的高级秘书证书正逐渐成为人才市场上的紧俏资

源。

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文秘知识|SecretarialKnowledge

秘书基础

秘书分两级，一般秘书的月收入在两千元左右，如果有助理的角色大概在

5000元，外企公司总裁办公室的高级秘书在8000到1万元左右。

秘书职业以后的发展是做行政、人力资源或者后勤方面的经理，或是负责自

己熟悉的工作。因为他们与各个部门都打交道，对于公司的架构和业务都比较了

解，所以未来发展方向也是这些，“对企业来说，职业资格证书只是一块敲门砖”，

身为人事主管，依视路光学的李小姐认为，“当一种职业的社会需求十分旺盛，且

从业人员的规模已达到相当数量时，职业标准的制定和资格认证的确显得很有必

要。

工作、协助领导处理行政事务及日常事务，并为领导决策及其实施提供服务

的人员，包含了从企业基础文书、专职文秘、到高级行政助理等一个完整的行政

辅助人员体系，是实行就业准入的职业之一。具备较强的文字与语言表达能力、

综合协调合作能力和逻辑思维与分析能力，富有专业知识与技能的秘书是各类企

业、事业单位和社会团体急需的人才。该专业就业面广，需求量大，发展前景极

为可观。

就业方向：该专业毕业生不仅可从事秘书工作和行政管理工作，还可从事企

业广告、公共关系等文案创作,以及人力资源管理、信息处理和营销工作。

目前由于缺乏专业背景和正规培训，很多在职的秘书工作起来不够自信，这

时，他们就应该选择一个与秘书职业相关的专业，赶紧补补课，以补充自己的专

业技能，从而尽快提升自己的价值，增加自身的职场竞争力。

秘书职业生涯本身就是一个不断深造、不断积累、不断提升的过程。然后处

在秘书这个职场中的任何一个人，要想在日益激烈的竞争中求得发展，求得生存，

就必须主动来更新自己的知识结构，掌握最新的技能、技术，