2024年河南省漯河市召陵区姬石乡招聘社区工作者真题及参考答案详解一套.docxVIP

2024年河南省漯河市召陵区姬石乡招聘社区工作者真题及参考答案详解一套.docx

  1. 1、本文档共55页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024年河南省漯河市召陵区姬石乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、在处理冲突过程中,社会工作者的角色不仅是充当工作者、辅导者,而且是()。

A.领导者

B.使能者

C.决策者

D.调解人

【答案】:D

【解析】这道题主要考查社会工作者在处理冲突过程中的角色。在处理冲突情境时,社会工作者需要发挥多种关键作用。工作者和辅导者侧重于协助服务对象解决问题、提升能力与意识。领导者角色强调对整体行动的指挥把控,与社会工作者处理冲突时的平等协作理念不符。决策者通常是掌握最终决定权之人,社会工作者更多是引导协助,而非直接决策。使能者着重于挖掘服务对象自身潜能,激发其内在能力,并非处理冲突时的典型角色。而调解人在处理冲突中至关重要,当冲突发生,社会工作者需凭借专业技巧和公正立场,协调各方矛盾与分歧,促进冲突解决,营造和谐关系。所以在本题中,正确答案是D。

2、儿童社会工作者的最高追求是()。

A.危机干预

B.经济救助

C.社会援助

D.家庭安置

【答案】:D

【解析】本题主要考查儿童社会工作者的最高追求这一知识点。对于此类选择题,需要准确理解各选项所代表的含义,并结合儿童社会工作者的核心目标进行分析。选项A,危机干预主要是在儿童面临突发危机事件时采取的紧急应对措施,旨在帮助儿童摆脱当前的危险和困境,这是一种短期的、应急性的工作,并非儿童社会工作者的最高追求。选项B,经济救助侧重于为儿童及其家庭提供经济方面的支持,以满足他们的基本生活需求。虽然经济救助在一定程度上能改善儿童的生活状况,但它只是解决儿童问题的一个方面,不能全面体现儿童社会工作者的追求。选项C,社会援助是一个较为宽泛的概念,包括各种形式的社会支持和帮助。然而,社会援助同样是为了解决儿童面临的一些实际困难,并非核心目标。而选项D,家庭安置对于儿童而言意义重大。家庭是儿童成长的最佳环境,能为儿童提供情感支持、安全感和归属感。儿童社会工作者致力于将儿童安置在合适的家庭中,让他们在稳定、温暖的家庭氛围中健康成长,这才是儿童社会工作者的最高追求。综上所述,答案选D。

3、社会工作者采用“控制自己暴力行为的提升”作为服务目标,而不是“打骂孩子次数的减少”。社会工作者的这种服务目标,体现了服务目标制定的()要求。

A.可测量

B.可改变

C.可观察

D.积极正向

【答案】:D

【解析】本题是关于社会工作服务目标制定要求的选择题,关键在于判断“控制自己暴力行为的提升”这一目标体现了哪种目标制定要求。首先分析选项A,可测量通常指目标能够以具体的数据或指标来衡量。“打骂孩子次数的减少”是可以通过具体的次数统计来量化的,具有明显的可测量性,而“控制自己暴力行为的提升”相对难以用精确的数值去衡量,所以该目标未体现可测量要求。接着看选项B,可改变强调目标能够被改变、达成,但题干重点并非强调目标是否能被改变,而是目标表述的性质,因此该选项不符合题意。再看选项C,可观察是指目标的达成情况能够被直观地看到。“打骂孩子次数的减少”是可以通过直接观察来确定的,而“控制自己暴力行为的提升”较难直接观察到,所以该目标也未体现可观察要求。最后看选项D,积极正向要求目标从正面、积极的角度来表述。“控制自己暴力行为的提升”是从正面强调提升控制暴力行为的能力,相比“打骂孩子次数的减少”这种从减少负面行为的表述,更具积极正向性,所以该目标体现了积极正向的要求。综上,答案选D。

4、下列活动中,最适宜企业社会工作者参加的是()。

A.职工的技术培训

B.职工的团队建设

C.职工的绩效发放

D.职工的档案管理

【答案】:B

【解析】本题主要考查对企业社会工作者适宜参与活动的理解。企业社会工作者的核心职能在于协调企业与员工关系,促进员工的个人发展和团队协作,营造良好的企业工作氛围。选项A,职工的技术培训通常由企业的培训部门或专业技术人员主导,他们更具备专业知识和技能来提升职工的技术水平,并非企业社会工作者的主要工作范畴。选项B,职工的团队建设是企业社会工作者非常适宜参与的活动。企业社会工作者可以运用专业方法和技巧,设计各种团队建设活动,增强职工之间的沟通与合作,提升团队凝聚力,促进企业的和谐发展,这与企业社会工作者的职能高度契合。选项C,职工的绩效发放属于企业人力资源管理中薪酬管理的范畴,主要由人力资源部门依据既定的绩效评估体系进行操作,企业社会工作者一般不直接参与此项工作。选项D,职工的档案管理也是人力资源管理的一项常规事务,主要负责员工资料的收集、整理和保管,这并非企业社会工作者的重点工作内容。综上,最适宜企业社会工作者参加的活动是职工的团队建设,答案选B。

5、社会工作者小刘在与残疾人老王交谈中了解到,老王一直自责自己工作时不小心导致伤残。小刘了解事情经过后,作出以下分析。事故的发生

您可能关注的文档

文档评论(0)

195****1038 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档