2024年河南省信阳市潢川县伞陂镇招聘社区工作者真题参考答案详解.docxVIP

2024年河南省信阳市潢川县伞陂镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、捐赠人与慈善组织约定捐赠财产的用途和受益人时，不得指定捐赠人的（）作为受益人。

A.亲属

B.亲戚

C.朋友

D.利害关系人

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对捐赠相关法规规定的理解。在捐赠人与慈善组织约定捐赠财产的用途和受益人时，为了保证公益捐赠的公正、公平和公益性，避免捐赠被不当利用以谋取私利，法律明确规定不得指定捐赠人的利害关系人作为受益人。选项A亲属，范围相对较窄，仅局限于有血缘或婚姻关系的人；选项B亲戚，概念也较为模糊且不具有法律界定的明确针对性；选项C朋友，更是一个宽泛的社交概念。而利害关系人涵盖范围更广，包括了可能与捐赠人存在经济利益、业务往来等各种利益关联的人。指定利害关系人作为受益人可能会出现道德风险和利益输送等问题，违背公益捐赠的初衷。所以本题正确答案是D。

2、某企业职工小丁在休假期间遭遇车祸造成重伤，丧失劳动能力。关于企业和小丁之间的劳动合同的说法，正确的是()。

A.企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同，并无需支付经济补偿

B.企业可以随时解除和小丁之间的劳动合同，但需支付经济补偿

C.企业提前30日以书面形式通知小丁后，可以解除劳动合同，并无需支付经济补偿

D.企业提前30日以书面形式通知小丁后，可以解除劳动合同，但需支付经济补偿

【答案】：D

【解析】本题主要考查企业与遭遇特殊情况的职工解除劳动合同的相关规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，当劳动者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作时，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。同时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本题中，职工小丁在休假期间遭遇车祸造成重伤且丧失劳动能力，属于非因工负伤丧失劳动能力的情况。企业若要解除与小丁之间的劳动合同，需提前30日以书面形式通知小丁，并且要支付经济补偿。选项A中企业可以随时解除合同且无需支付经济补偿，不符合法律规定；选项B中可以随时解除合同虽提到支付经济补偿，但随时解除不符合程序要求；选项C中提前30日书面通知后无需支付经济补偿也是错误的。因此，正确答案为D。

3、在致残原因中，一半以上是可以预防的。（）是我国目前采用的方式。

A.一级预防

B.二级预防

C.三级预防

D.多级预防

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对我国目前致残预防采用方式的了解。在致残原因里，有一半以上是能够预防的，而预防方式通常分为一级预防、二级预防和三级预防等。一级预防主要是针对致残因素采取措施，防止残疾的发生；二级预防是早发现、早诊断、早治疗，以减少残疾的出现；三级预防则是防止残疾恶化，提高患者生活质量和功能恢复。我国目前采用的是三级预防方式。三级预防综合了多种手段和措施，能够从不同阶段、不同层面全面地进行致残预防工作。它既重视前期的预防干预，也注重残疾发生后的康复与改善，对于降低残疾发生率、提升国民健康水平具有重要意义。所以该题的正确答案是C。

4、小毅刚从社会工作服务机构的青少年服务部调入老年服务部，机构派来一位有经验的社会工作者与他一同探访社区独居老人。一次，在如何处理老人隐私问题上，两人产生了分歧，最后机构负责人支持了同事的做法，小毅心中感到很失落。此时，小毅应选择的正确做法是（）。

A.尊重同事的处理方法，以建设性的态度与同事沟通

B.不满意同事的做法，继续向机构建议采纳自己的做法

C.不满意同事的做法，向机构提出重回青少年服务部工作

D.尊重同事的处理方法，不再对服务中的任何问题提出建议

【答案】：A

【解析】本题主要考查在工作场景中面对意见分歧时的正确处理方式。在工作中，合作是常见的，不同人对于问题的处理方式可能存在差异，这就需要我们以恰当的态度去应对分歧。选项A是正确的做法。尊重同事的处理方法体现了对他人专业意见的认可和基本的职业素养。以建设性的态度与同事沟通，有助于在团队中营造良好的交流氛围，促进问题的更好解决，也能够在交流过程中相互学习，共同提升专业能力。选项B不合适。虽然可以表达自己的观点，但继续向机构建议采纳自己的做法而不考虑已经产生的分歧和机构负责人的决策，可能会破坏团队的和谐，不利于问题的解决和后续工作的开展。选项C不可取。因为一次意见分歧就提出重回原部门，是一种逃避问题的表现，不利于个人在新岗位的成长和发展，也不符合面对困难应积极解决的职业精神。选项D错误。尊重同事的处理方法并不意味着不再对服务中的任何问题提出建议。在工作中，积极提出建议有助于不断改进服务质量，放弃提建议会错失提升服务水平的机会。综上所述，正确答案是A。

5、集合竞价采用的原则是（）。

A.价格优先原则

B.