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协议编号:___________

劳动协议书

甲方(用人单位):__________________

乙方(劳动者):__________________

陕西省人力资源和社会保障厅制

双方确定:在签署本协议前,甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产情况、劳动酬劳以及应乙方要求了解其她情况全方面如实通知了乙方。

乙方承诺:与其她任何企事业单位、社会团体等机构、实体或组织不存在劳动关系,而且确保所提供与本人相关全部信息资料和各类资格证书、证实真实无误。

甲方（用人单位）名称:————————————

法定代表人/关键责任人:———————————

住所:————————————

联络电话:————————————

乙方（劳动者）姓名:————————————

户籍所在地:————————————

现居住地址:————————————

身份证/其她有效身份证件号码:——————————

通讯地址:————————————

依据《中国劳动法》、《中国劳动协议法》和相关法律、法规,甲、乙双方本着正当、公平、平等自愿、协商一致、老实信用标准,签订本协议。

一、劳动协议期限

第一条本协议期限为第种类型协议:

=1\*GB4㈠固定时限:期限为年,自年月日起至年

月日止。其中,试用期为个月,自年月日起至年月日止。

=2\*GB4㈡无固定时限:自年月日起。其中,试用期为个月,自年月日起至年月日止。

=3\*GB4㈢以完成一定工作任务为期限:自年月日起至

完成时止。

二、工作内容及工作地点

第二条甲方依据工作需要聘用乙方在岗位从事

工作。本岗位（是、否）属于国家要求有毒有害工种。

第三条乙方岗位职责、工作内容详见岗位说明。

第四条乙方工作地点为。

第五条乙方应按所在岗位和工作内容要求,认真推行职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制订规章制度。

第六条依据工作需要,经双方协商一致,甲方能够调整乙方工作岗位、工作地点;经考评,乙方不能胜任工作,甲方能够合理调整乙方工作岗位,考评及岗位变更按甲方依法制订相关制度实施。

三、工作时间和休息休假

第七条依据乙方工作岗位实际情况,确定工作时间按以下第种工时工作制实施。

=1\*GB4㈠标准工时工作制:每日工作不超出八小时,平均每七天不超出四十小时,且甲方应确保乙方每七天最少休息一天。

=2\*GB4㈡综累计算工时工作制:计算周期为（年、季、月）,平均日和平均周工作时间不超出法定标准工作时间。

=3\*GB4㈢不定时工作制:甲方在保障乙方身体健康并充足听取乙方意见基础上,应采取集中休息、轮休调休、弹性工作时间等合适方法,确保乙方休息休假权利和生产工作任务完成。

实施综累计算工时制或不定时工作制,甲方应报经劳动行政部门审批。

第八条在本协议期内,经劳动行政部门同意,乙方所在岗位发生工时制调整,从劳动行政部门审批之日起变更。

第九条甲方可依据工作需要对乙方工作时间起止时间进行调整。

第十条甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商后能够延长工作时间,但应确保劳动者身体健康。

第十一条乙方依法享受法定节假日以及探亲假、婚丧假、计划生育假、年休假等休假权利。

四、劳动酬劳

第十二条甲方依据本单位生产经营特点和经济效益,依法确定本单位工资分配制度。

根据甲方工资分配制度,乙方工资按以下第种形式实施。

=1\*GB4㈠计时工资:乙方工资等级为S0/A/B/C/D/E/F/G/H/I/J/K/L/M/N/O/P/Q/R/S/T/U/V/W/X/Y/Z,

试用期工资等级为S01/A1/B1/C1/D1/E1/F1/G1/H1/I1/J1/K1/L1/M1/N1/O1/P1/Q1/R1/S1/T1/U1/V1/W1/X1/Y1/Z1。（80%百分比）

=2\*GB4㈡计件工资:乙方劳动定额为,计件单价为。试用期工资为元/月。

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