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2024年河北省张家口市康保县丹清河乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、在极不均匀电场中,最大场强与平均场强相差很大,以致在外加电压及其平均场强较低时在电极曲率半径较小处附近产生局部的游离放电,这就是()。
A.电晕
B.沿面放电
C.闪络
【答案】:A
【解析】本题主要考查对不同放电现象概念的理解和区分。在极不均匀电场中,最大场强与平均场强存在显著差异,当外加电压及其平均场强处于较低水平时,在电极曲率半径较小处附近会产生局部的游离放电。选项A电晕,正是在极不均匀电场中出现的这种局部游离放电现象,符合题目所描述的情况。选项B沿面放电,指的是沿着固体介质表面发展的气体放电现象,与题干中电极曲率半径较小处产生局部游离放电的描述不相关。选项C闪络,是指气体间隙或液体介质在高电压作用下,发生击穿时,在电极间形成贯穿性的放电通道现象,并非题干所描述的局部游离放电。综上,本题正确答案是A。
2、根据《劳动合同法》的规定,下列属于劳动合同必备条款的是()。
A.试用期
B.培训项目
C.保守秘密
D.社会保险
【答案】:D
【解析】本题考查《劳动合同法》中劳动合同必备条款的相关知识。我们来逐一分析各选项:A选项“试用期”并非劳动合同的必备条款。试用期是用人单位和劳动者在劳动合同中约定的相互考察的时间段,双方可以根据实际情况决定是否约定试用期,以及试用期的时长等,所以它不属于必备条款。B选项“培训项目”同样不是劳动合同的必备内容。培训项目一般是用人单位为提升劳动者技能而开展的活动,是否有培训、培训的具体项目和安排等可以由用人单位和劳动者协商确定,并非必须在劳动合同中明确规定。C选项“保守秘密”通常属于劳动合同的约定条款。虽然在一些涉及商业秘密等情况下,用人单位会与劳动者约定保密事项,但这并非劳动合同必须具备的条款。D选项“社会保险”是劳动合同的必备条款。根据《劳动合同法》规定,用人单位必须为劳动者缴纳社会保险,这是法律赋予劳动者的基本权益,也是用人单位的法定义务。社会保险涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等,对于保障劳动者的权益至关重要。因此,本题正确答案是D。
3、根据《村民委员会组织法》,村务监督委员会成员的产生方式是()
A.由村民会议或者村民代表会议在村民中推选产生
B.由村民代表推选,乡镇政府批准产生
C.由村民会议在村民代表中选举产生
D.由户代表会议在村民中选举产生
【答案】:A
【解析】本题主要考查村务监督委员会成员的产生方式,解题关键在于准确记忆《村民委员会组织法》的相关规定。村务监督委员会是村民对村务进行民主监督的机构,其成员的产生需要遵循法定程序以确保民主性和代表性。选项A,由村民会议或者村民代表会议在村民中推选产生,这一方式能广泛汇聚村民的意见和意愿,让村民直接参与到村务监督委员会成员的选择中,体现了基层民主自治的本质,符合《村民委员会组织法》的规定。选项B,由村民代表推选后再由乡镇政府批准产生,这种方式破坏了村民自治的原则,村务监督委员会成员的产生应是村民自治范围内的事务,乡镇政府不应进行批准干预,所以该选项错误。选项C,由村民会议在村民代表中选举产生,村务监督委员会成员应从村民中推选,而非仅局限于村民代表,此选项缩小了推选范围,不符合规定,是错误的。选项D,由户代表会议在村民中选举产生,户代表会议不能完全代表全体村民的意志,且《村民委员会组织法》规定的产生方式并非如此,所以该选项不正确。综上,正确答案是A。
4、社区矫正人员小刘,女,19周岁,患有多种疾病,无业,沉迷上网。根据《社区矫正实施办法》,司法所为小刘确定专门的矫正小组,小组成员中必须有()。
A.女性人员
B.医护人员
C.就业援助人员
D.心理咨询人员
【答案】:A
【解析】本题主要考查对《社区矫正实施办法》中矫正小组成员规定的理解。对于社区矫正人员小刘这一特定案例,需依据相关法规来判断矫正小组成员中必须包含的人员类型。依据《社区矫正实施办法》规定,社区矫正人员为女性的,矫正小组应当有女性成员。本题中,社区矫正人员小刘为女性,所以小组成员中必须有女性人员,A选项符合要求。虽小刘患有多种疾病,但法规未明确规定矫正小组中必须有医护人员;小刘无业,就业援助对其有帮助,但并非法规要求的必须成员;小刘沉迷上网可能存在一定心理问题,但也没有规定矫正小组必须有心理咨询人员。综上所述,正确答案是A。
5、企业的现货头寸属于空头的情形是()。
A.计划在未来卖出某商品或资产
B.持有实物商品或资产
C.已按某固定价格约定在未来出售某商品或资,但尚未持有实物商品或资产
D.已按固定价格约定在未来购买某商品或资产
【答案】:C
【解析】本题主要考查企业现货头寸属于空头的情形判定。我们需要对每个选项进行详细
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