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2024年河北省廊坊市永清县别古庄镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、士官小马，服役期间因战致6级残疾，2014年6月退役时选择由甲市人民政府安排工作，同年7月1日小马持退役士兵安置主管部门出具的介绍信到当地某国企报到。根据《退役士兵安置条例》，下列关于小马工作安排的说法，正确的是（）。
A.该国企应当与其签订无固定期限劳动合同
B.该国企应当在2014年9月1日前安排其上岗
C.小马享受与该国企工伤员工同等的生活福利和医疗待遇
D.若该国企无法及时安排小马上岗.应给予其每月2000元的生活费
【答案】：C
【解析】本题可根据《退役士兵安置条例》的相关规定，对每个选项进行逐一分析。A选项：《退役士兵安置条例》中并未规定国企应当与退役士兵签订无固定期限劳动合同。签订劳动合同的具体类型通常需依据企业的用人制度和相关法律法规的一般规定，结合具体情况确定，并非必然是无固定期限劳动合同，所以A选项错误。B选项：根据规定，接收安置单位应在退役士兵持介绍信报到后1个月内安排其上岗。本题中小马于2014年7月1日持介绍信报到，那么该国企应当在2014年8月1日前安排其上岗，而不是2014年9月1日前，所以B选项错误。C选项：依据《退役士兵安置条例》，因战致残的退役士兵，按照国家规定享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。小马服役期间因战致6级残疾，所以他享受与该国企工伤员工同等的生活福利和医疗待遇，C选项正确。D选项：若该国企无法及时安排小马上岗，接收安置单位应当从所在地人民政府退役士兵安置工作主管部门开出介绍信的当月起，按照不低于本单位同等条件人员平均工资80%的标准逐月发给退役士兵生活费至其上岗为止，而不是给予每月2000元的生活费，所以D选项错误。综上，正确答案是C。
2、刘佳是一名大学生，与自己青梅竹马的男友突然提出分手，理由很简单，他爱上了另一个女孩子，这个打击让刘佳对自己没信心，与别的男孩子不知如何相处，害怕投入感情会再次受伤害。作为社会工作者的小王应该用鼓励、同感、对质、澄清以及人本治疗的方法对当事人表示了很高的同感、尊重和接纳。此案中，小王扮演的角色是（）。
A.使能者
B.治疗者
C.教育者
D.倡导者
【答案】：B
【解析】本题主要考查社会工作者在不同情境下所扮演角色的区分。解题关键在于准确理解各个角色的定义，并结合题干中社会工作者小王所采取的行动来判断其角色。题干分析刘佳因男友分手受到打击，对自己失去信心且不敢与其他男孩子相处，害怕再次受伤。社会工作者小王运用鼓励、同感、对质、澄清以及人本治疗等方法，表达了对当事人很高的同感、尊重和接纳。选项分析A选项使能者：使能者的主要职责是激发服务对象的能力和潜能，帮助他们从“不能”到“能”。但在本题中，小王的行动重点并非是激发刘佳自身的能力，而是针对刘佳的心理创伤进行处理，所以A选项不符合。B选项治疗者：治疗者的角色是运用专业的方法和技巧消除或者减轻服务对象的困扰。小王运用了多种治疗方法，表达对刘佳的同感、尊重和接纳，目的就是帮助刘佳缓解因分手带来的心理创伤，处理她不敢与异性相处的问题，这与治疗者的角色相符，故B选项正确。C选项教育者：教育者通常是向服务对象传授知识和技能，帮助他们学习新的行为和认知方式。而题干中并没有体现小王向刘佳传授知识或技能的内容，所以C选项不正确。D选项倡导者：倡导者是代表服务对象倡导某种合理的行为或政策等。在本题中，小王并没有为刘佳倡导什么行为或政策，所以D选项也不符合。综上，答案是B。
3、劳动者在同一用人单位连续工作()年以上，可以订立无固定期限的劳动合同。
A.10
B.15
C.20
D.25
【答案】：A
【解析】本题考查关于劳动合同订立中无固定期限劳动合同的相关法律规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。这一规定主要是为了维护劳动者的合法权益，保障劳动者在长期稳定的劳动关系中能够获得应有的保障。连续工作十年以上，意味着劳动者为该用人单位作出了较长时间和较大程度的贡献，给予他们订立无固定期限劳动合同的权利，有助于稳定就业关系、促进社会和谐。在本题中，正确答案为A选项，即劳动者在同一用人单位连续工作10年以上，可以订立无固定期限的劳动合同。B选项15年、C选项20年、D选项25年均不符合法律规定的标准。
4、小玲结婚以后，难以平衡自己与婆婆与娘家母亲的亲属关系，于是找到了社工老李，你如果是老李，应该引导小玲（
A.引导小玲放弃对自己娘家的私心，全力照顾婆婆
B.引导小玲记住父母的养育之恩，全力照顾娘家人
C.引导小玲认识到婆家和娘家都要平等对待，不要分亲疏远近
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