工资管理系统.docVIP

由于计算机技术的飞速发展,数据库技术作为数据管理的一个有效的手段,在各行各业中得到越来越广泛的应用。因此,本文围绕一个“人事管理系统”程序的设计和应用系统的开发课题为背景,详细介绍了以Java和Oracle为语言编写管理信息系统的过程。该程序通过Java中的GUI图形界面前台与后台Oracle数据库的连接,并具有典型的数据库应用系统的特征,完成了系统结构与现实生活的紧密结合。

管理系统的开发不仅是一个应用程序编写的过程,更重要的是在系统分析和设计阶段所做的工作。该程序在设计过程中严格遵循软件工程学的方法,用分阶段的生命周期计划严格管理,并主要讲述了程序的总体设计、详细设计阶段,对程序进行需求迭代,不断修正和改进,利用SQL的强大数据库功能,直到形成一个完善的可行性系统.优美、秀丽的界面,方便实用的查询与维护功能共同构成了“人事工资管理系统”。

关键词：Oracle数据库p/lSQL软件工程

目录

TOC\o1-3\h\u23971一、绪论 1

22615（一）课题背景 1

159（二）课题研究的目的和意义 1

12106（三）需求信息的收集 1

6835（四）需求信息的整理 2

26736（五）研究实施的具体方案 2

11454二关于Java的说明 4

32498（一）关于管理信息系统 4

29677（二）数据库系统概论 4

14180（三）后台数据库的选择-Oracle9i 5

5683三、系统需求分析和总体设计 6

3291（一）系统分析 6

919（二）系统的可行性研究 6

4984（三）现行系统的详细调查 7

15108（四）系统业务流程设计 7

25736（五）系统功能设计 8

22134四、工资管理系统的设计 12

2155（一）基础资料管理模块功能设计 12

8638（二）帐套管理模块功能设计 12

13531（三）工资内容管理模块功能设计 13

22579（四）工资管理系统的顺序 14

10831五、工资资料管理模块的实现 15

18690（一）部门管理功能的实现 15

4488（二）员工管理功能的实现 15

24324（三）帐套管理模块的实现 16

663（四）工资内容管理 17

12352六、系统运行与测试 19

26826七、结论 20

6792致谢 21

21360参考文献 22

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一、绪论

（一）课题背景

随着我国成功加入WTO及信息化浪潮的日益临近，企业经营管理机制正在发生着根本性的变化，企业要想在激烈的市场竞争环境下求得生的存,就必须有效地利用人才、时间、信息结合的优势，就必须有效地进行企业内部改革和加强企业管理。借助现代信息技术和管理理论，建立企业管理信息系统势在必行。

对企业而言，人事是企业最宝贵的资源，也是企业的“生命线”。如何做到企业人事与经济效益具有良好匹配？如何做到事得其才，人尽其用？如何在满足企业效益的同时又兼顾企业职工的需求？如何能在瞬息万变的时代使企业与社会环境相适应并且处理好随时变化的人事？这一系列的问题都是需要亟待解决的问题。

（二）课题研究的目的和意义

现在我国的企事业单位中信息的管理水平还停留在纸介质的基础上，这样的机制已经不能适应时代的发展，因为它浪费了许多人力和物力，在信息时代这种传统的管理方法必然被计算机为基础的信息管理所取代。我作为一个计算机应用的毕业生，希望可以在这方面有所贡献。改革的总设计师邓小平同志说过“科学技术是第一生产力”，我希望能用我所学编制出一个实用的程序来帮助企事业单位进行更有效的信息管理。

归纳起来，好处大约有以下几点：

（1）可以存储历届的工资，安全、高效；

（2）只需一到二名信息录入员即可操作系统，节省大量人力；

（3）可以迅速查到所需信息。

（三）需求信息的收集

需求信息的收集又称为系统调查。为了充分地了解用户可能提出的要求，在调查研究之前，要做好充分的准备工作，要明确调查的目的、调查的内容和调查的方式。

1、调查的目的

首先，要了解一个组织部门的机构设置，主要业务活动和职能。其次，要了解本组织部门的大致工作流程和任务范围划分。这一阶段的工作是大量的和繁琐的。尤其是管理人员缺乏对计算机的了解，他们不知道或不清楚哪些信息对于数据库系统设计者是必要的或重要的，不了解计算机在管理中能起什么作用，做哪些工作。另一方面，数据库系统设计者缺乏对管理对象的了解，不了解管理对象内部的各种联系，不了解数据处理中的各种要求。由于管理人员与数据库系统设计者之间存在着这样的距离，