2024年江西省上饶市铅山县陈坊乡招聘社区工作者真题带答案详解.docxVIP

2024年江西省上饶市铅山县陈坊乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、社会工作者小李准备对失业者开展小组工作，她将20名失业者分为匹配的两组并采用0～5分的自信量表做测量工具。前测显示，A组和B组的平均得分分别是1．5分和1．6分。小李对A组开展小组工作，B组不安排任何活动，后测发现A组和B组的平均得分分别是3．7分和1．9分。根据前后测控制组设计原理，这次小组工作的净效果是()。

A.2.5分

B.2.2分

C.1.9分

D.1.8分

【答案】：C

【解析】本题可根据前后测控制组设计原理来计算小组工作的净效果。前后测控制组设计中，实验组的前后测得分差值与控制组的前后测得分差值的差，即为小组工作的净效果。在本题中，A组为实验组，开展了小组工作；B组为控制组，未安排任何活动。A组前测平均得分是1.5分，后测平均得分是3.7分，那么A组前后测得分差值为3.7-1.5=2.2分。B组前测平均得分是1.6分，后测平均得分是1.9分，B组前后测得分差值为1.9-1.6=0.3分。最后计算小组工作的净效果，用A组前后测得分差值减去B组前后测得分差值，即2.2-0.3=1.9分。所以这次小组工作的净效果是1.9分，答案选C。

2、下列各类目标中，属于正向目标陈述的是：

A.减少指责和批评孩子的次数

B.消除与孩子沟通中的障碍

C.坦诚、开放、及时地表达彼此间的意见

D.减少打架和逃学的次数

【答案】：C

【解析】本题主要考查对正向目标陈述的理解。正向目标陈述通常是积极、明确地指向良好状态或行为的表述。选项A减少指责和批评孩子的次数，重点在于减少负面行为，但没有直接阐述积极的行动，只是从减少不良方面入手，不是正向直接表达。选项B消除与孩子沟通中的障碍，同样是侧重于消除负面因素，未明确正向的沟通模式或状态，不属于正向目标陈述。选项C坦诚、开放、及时地表达彼此间的意见，清晰且直接地描述了一种积极、正向的沟通行为和状态，是朝着良好方向发展的目标表述，符合正向目标陈述的定义。选项D减少打架和逃学的次数，和A、B类似，是在强调减少不良行为，而非正向积极的行为表述。综上，本题正确答案是C选项。

3、社会工作者小王和医生合作，用游戏治疗的方法帮助患儿玲玲顺利进行了腰椎穿刺手术。小王的上述做法，达成的服务目标是（）。

A.与玲玲建立良好的关系

B.降低玲玲对医疗检查的恐惧

C.帮助玲玲适应病房环境

D.帮助玲玲表达内心的感受与想法

【答案】：B

【解析】本题主要考查对社会工作者服务目标的理解。题目中社会工作者小王与医生合作，采用游戏治疗的方法帮助患儿玲玲顺利进行腰椎穿刺手术。首先看选项A，与玲玲建立良好关系也许是开展服务过程中的一个环节，但题干重点强调的是帮助玲玲顺利进行手术，并非单纯建立关系，所以A选项不符合题意。选项C，帮助玲玲适应病房环境，题干中并未体现游戏治疗与适应病房环境之间有直接关联，重点在于手术，故C选项可排除。选项D，帮助玲玲表达内心的感受与想法，题干中没有提及游戏治疗是为了让玲玲表达内心感受，主要目的是使手术顺利进行，因此D选项也不正确。而选项B，对于患儿来说，腰椎穿刺手术这类医疗检查往往会带来恐惧心理，小王通过游戏治疗的方法帮助玲玲顺利进行手术，很可能是降低了玲玲对医疗检查的恐惧，从而使其能够配合手术，所以B选项符合服务目标。

4、某企业与该企业工会在集体协商过程中发生争议。根据《集体合同规定》，当事人一方可以（）

A.向人民法院提起诉讼

B.向司法行政部门申请裁决

C.直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请

【答案】：D

【解析】本题主要考查企业与企业工会在集体协商过程中发生争议时的处理方式，依据为《集体合同规定》。下面对各选项进行逐一分析：A选项，在企业与工会集体协商发生争议这一情形下，并不适用向人民法院提起诉讼的方式来解决问题。集体协商争议通常有专门的处理途径，并非直接通过民事诉讼解决，所以A选项错误。B选项，司法行政部门的职能主要涉及司法行政管理等方面，并不负责对集体协商争议进行裁决。集体协商争议有特定的处理部门，司法行政部门不在其列，因此B选项错误。C选项，劳动争议仲裁委员会主要处理的是劳动争议仲裁相关事宜，而集体协商过程中的争议与一般劳动争议仲裁的受理范围不同，不能直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，故C选项错误。D选项，根据《集体合同规定》，当事人一方书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请是符合规定的做法。劳动保障行政部门有职责和能力对这类争议进行协调处理，以促进问题的妥善解决。所以D选项正确。综上，本题答案选D。

5、组织老年人积极参与各项志愿服务，培育老年志愿者