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2024年河南省商丘市睢阳区坞墙乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、下列关于老年人年龄的说法中，正确的是（）。
A.按照日历年龄来划分，我国政府多以65周岁以上的公民为老年人
B.社会年龄很大程度上决定个人所扮演的社会角色，直接影响个人的自我概念和自我价值感
C.生理年龄在很大程度上会决定了老年人的人格特点、情绪特点和处理问题的方式
D.心理年龄是一个人日常功能发挥的最重要的影响因素，它在很大程度上决定了老年人的生活安排和生活方式
【答案】：B
【解析】这道题主要考查对老年人不同年龄概念的理解与区分。下面对各选项进行详细分析：A选项，按照日历年龄划分，我国政府通常是以60周岁以上的公民为老年人，而并非65周岁以上，所以该选项说法错误。B选项，社会年龄指的是一个人在社会中所扮演的角色以及所处的社会地位等。它的确在很大程度上决定个人所扮演的社会角色，而个人所扮演的社会角色又会直接影响其自我概念和自我价值感，该选项说法正确。C选项，生理年龄主要反映的是人体生理机能的老化程度，而人格特点、情绪特点和处理问题的方式更多地是受心理、社会因素等多方面的综合影响，并非由生理年龄在很大程度上决定，所以该选项说法错误。D选项，日常功能发挥最重要的影响因素通常是生理健康状况等。心理年龄反映的是个体的心理成熟度等，虽然会对生活安排和生活方式有一定影响，但并非起决定性作用，所以该选项说法错误。综上，正确答案是B选项。
2、病态家庭结构中的三角缠是指()。
A.家庭成员之间只有通过第三方才能实现沟通
B.家庭系统中各子系统之间的边界不清晰，关系纠缠
C.家庭成员之间发生冲突时，有些成员形成了同盟
D.家庭中的权力并不集中在父母手里，而是掌握在孩予手里
【答案】：A
【解析】本题主要考查对病态家庭结构中三角缠概念的理解。解题关键在于准确把握每个选项所描述的家庭结构特征，并与三角缠的定义进行对比。选项A，“家庭成员之间只有通过第三方才能实现沟通”，这正是三角缠的典型表现。在三角缠的家庭结构中，成员间无法直接有效地进行沟通，必须借助第三方来传达信息，符合三角缠的定义，所以该选项正确。选项B，“家庭系统中各子系统之间的边界不清晰，关系纠缠”，这描述的是家庭结构中边界问题所导致的关系混乱，并非三角缠的核心特征，故该选项错误。选项C，“家庭成员之间发生冲突时，有些成员形成了同盟”，这种情况更多地体现了家庭冲突中的联盟现象，与三角缠强调的沟通方式不同，所以该选项错误。选项D，“家庭中的权力并不集中在父母手里，而是掌握在孩子手里”，此选项描述的是家庭权力分配的问题，和三角缠所涉及的沟通模式并无关联，因此该选项错误。综上，本题正确答案是A。
3、下列关于劳动争议调解的说法错误的是()。
A.必须采用书面申请的方式
B.经调解达成协议的，应当制作调解协议书
C.达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁
D.因支付拖欠劳动报酬，用人单位在协议约定期限内不履行的。劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令
【答案】：A
【解析】这是一道关于劳动争议调解知识点的单项选择题。破题点在于熟悉劳动争议调解的各项规定，逐一分析每个选项的正确性。选项A，劳动争议调解申请并非必须采用书面申请的方式，当事人也可以口头申请，所以该选项说法错误。选项B，经调解达成协议的，制作调解协议书是法定程序，它能明确双方权利义务，保障调解协议的顺利履行，此说法正确。选项C，当达成调解协议后，若一方在协议约定期限内不履行，另一方依法申请仲裁是合理的救济途径，这能维护当事人合法权益，该说法无误。选项D，在涉及支付拖欠劳动报酬情况时，用人单位不履行协议，劳动者持调解协议书向人民法院申请支付令，符合法律规定，说法正确。综上，答案选A。
4、()不属于劳动保障监察的范围。
A.个体工商户
B.企业
C.职业技能培训机构
D.政府行政机关
【答案】：D
【解析】本题主要考查对劳动保障监察范围的理解。劳动保障监察是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，以维护劳动者合法权益。劳动保障监察主要针对各类用人单位，包括个体工商户和企业。个体工商户雇佣劳动者进行生产经营活动，企业更是大规模雇佣员工的经济组织，它们都受到劳动保障法律法规的约束，是劳动保障监察的重点对象。职业技能培训机构同样涉及到与教职工的劳动关系等问题，也在劳动保障监察范围之内。而政府行政机关有其专门的人事管理和监督体系，它的工作人员大多适用公务员法等相关规定进行管理，并非劳动保障监察所针对的劳动关系主体范畴。所以本题答案为D，即政府行政机关不属于劳动保障监察的范围。
5、小刘是一位刚参加工作的社会工作者，负责居家养老服务，他满怀热情投人工作，却
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