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专题发言:深入贯彻作风建设精神以刀刃向内的勇气锻造过硬作风

同志们:

作风建设精神是新时代全面从严治党的“第一粒扣子”,是密切党群关系的“连心桥”,更是推动党和国家事业发展的“压舱石”。当前,全党上下深入开展作风建设精神学习教育,既是对作风建设成果的巩固深化,更是以自我革命精神破解发展难题的重要契机。结合工作实际,我围绕“五个坚决纠治”,谈几点学习体会和工作思考。

一、坚决纠治“履职不担当”问题,在主动作为中践行初心使命

(一)以“时时放心不下”的责任感破除“躺平心态”。习近平总书记强调,干部干部,干是当头的。现实中,部分同志存在“多干多错、少干少错”的消极思想,面对矛盾问题绕道走,遇到风险挑战往后躲。某地在处理历史遗留的征地纠纷时,相关部门相互推诿长达数年,导致群众信访不断,严重损害政府公信力。这种“躺平式”履职,本质上是理想信念的动摇,是对初心使命的背离。我们要深刻认识到,党员干部手中的权力是党和人民赋予的,只有把群众的“急难愁盼”放在心上,把发展的重任扛在肩上,才能无愧于组织的信任、群众的期待。

(二)以“功成必定有我”的使命感强化责任担当。新时代新征程赋予我们新的使命任务,无论是推动高质量发展,还是推进乡村振兴,都需要党员干部主动作为、勇挑重担。焦裕禄同志在兰考治沙时,立下“生也沙丘,死也沙丘”的誓言,用生命诠释了共产党员的担当。当前,面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的改革发展任务,我们更要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当,在深化改革的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿主动作为,把责任意识转化为破解难题的实际行动。

(三)以“事事紧抓不放”的执行力锤炼过硬作风。履职担当不仅体现在思想认识上,更要落实到具体行动中。要建立健全责任清单制度,将工作任务细化到岗、明确到人,确保事事有人管、件件有着落。同时,强化跟踪问效,对重点工作、重大项目实行台账管理,定期督查通报,对履职不力、推诿扯皮的严肃问责。通过制度约束和监督问责,倒逼党员干部知责于心、担责于身、履责于行,形成“人人想干事、人人能干事、人人干成事”的良好氛围。

二、坚决纠治“工作不碰硬”问题,在攻坚克难中彰显实干本色

(一)以“越是艰险越向前”的勇气直面矛盾问题。当前,改革发展进入深水区,各种深层次矛盾和问题相互交织,需要我们以“狭路相逢勇者胜”的勇气迎难而上。在推进老旧小区改造过程中,涉及居民利益调整、历史遗留问题处理等诸多难题,如果遇到困难就退缩,工作必然难以推进。我们要敢于直面矛盾,勇于突破利益固化的藩篱,以“钉钉子”精神一抓到底,切实解决群众反映强烈的突出问题。

(二)以“咬定青山不放松”的韧劲破解发展难题。工作碰硬不仅需要勇气,更需要韧劲。脱贫攻坚战中,广大扶贫干部历经多年持续奋战,啃下了一个又一个“硬骨头”,最终实现了全面脱贫的伟大胜利。这启示我们,面对复杂问题和艰巨任务,不能急于求成,更不能半途而废。要坚持问题导向,深入调研分析,找准问题症结,制定科学合理的解决方案,一步一个脚印,持之以恒抓落实,直到问题得到彻底解决。

(三)以“敢教日月换新天”的魄力推动创新突破。在新时代背景下,工作碰硬还需要创新思维和改革魄力。面对数字经济、绿色发展等新领域、新课题,如果因循守旧、墨守成规,就难以打开工作新局面。我们要主动适应新形势新要求,打破思维定式,勇于探索创新,善于运用新技术、新方法解决问题。同时,鼓励基层大胆实践、先行先试,及时总结推广好经验好做法,以创新突破推动工作高质量发展。

三、坚决纠治“落实不见效”问题,在真抓实干中提升工作质效

(一)以“一竿子插到底”的决心强化工作落实。政策的生命力在于执行,工作的关键在于落实。有的地方在落实上级决策部署时,存在“上热中温下冷”现象,政策层层衰减,最终难以落地见效。这就要求我们建立健全抓落实的工作机制,从领导干部做起,带头深入基层、深入一线,了解实际情况,协调解决问题,确保各项工作部署直达基层、落到实处。同时,加强对落实情况的监督检查,及时发现和纠正落实不力、执行偏差等问题。

(二)以“一张蓝图绘到底”的定力确保工作实效。工作落实不能半途而废,更不能朝令夕改。在推进重大项目建设、产业发展等工作时,要保持战略定力,坚持久久为功。比如,在发展特色农业产业过程中,需要经过多年的培育和发展才能形成规模效应,如果频繁调整发展思路,必然导致资源浪费、前功尽弃。我们要树立正确的政绩观,坚持科学决策、民主决策,一旦确定工作目标和思路,就要一以贯之抓下去,确保工作取得实实在在的成效。

(三)以“一以贯之抓到底”的恒心建立长效机制。抓落实不是一时之功,而是一项长期任务。要建立健全常态化、长效化工作机制,将行之有效的工作方法和经验固化下来,形成制度成果。同时,加强制度执行情况的监督检查,确保制度刚性运行。通

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