- 1、本文档共58页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年江西省上饶市横峰县司铺乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、某社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展。为提高员工积极性,促进上下级的沟通,下列激励措施中,机构管理者应首选的是()。
A.轮换工作岗位
B.扩展工作内容
C.设计职位内容
D.促进员工参与决策
【答案】:D
【解析】这道题主要考查社会服务机构管理者提高员工积极性、促进上下级沟通的激励措施选择。题目中指出机构管理者面临部分员工不关心机构发展的问题,需要采取有效激励手段。选项A轮换工作岗位,虽能让员工接触不同工作内容,但不一定能从根本上提升员工对机构发展的关注度以及促进上下级深度沟通。选项B扩展工作内容,可增加员工的工作范畴,但对于员工参与机构决策和与上级充分交流的作用并不直接。选项C设计职位内容,侧重于对岗位本身的规划,对于解决员工不关心机构发展以及促进上下级沟通的针对性不强。而选项D促进员工参与决策,能让员工切实参与到机构发展的关键环节,使其感受到自身价值和对机构的重要性,从而提高工作积极性。同时,参与决策的过程必然涉及与上级的频繁沟通交流,有效促进了上下级的沟通。所以应该选择D选项。
2、我国《劳动法》规定,劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过()小时。
A.41
B.42
C.43
D.44
【答案】:D
【解析】本题考查我国《劳动法》中关于劳动者工作时间的规定。在我国,《劳动法》从法律层面保障劳动者的权益,其中对工作时间的规定是重要内容之一。该法律明确规定,劳动者每日工作时间不超过8小时。而在周工作时间方面,平均每周工作时间不超过44小时。这一规定是综合考虑多方面因素制定的,既保障了用人单位的生产经营能够正常开展,又充分考虑了劳动者的身体健康和休息权益,合理平衡了两者之间的关系。所以本题的正确答案是D选项。
3、小明申请了教育救助并获得批准。那么根据相关法规,对小明进行教育救助的标准应由省、自治区、直辖市人民政府根据()确定、公布。
A.经济社会发展水平和小明的基本学习、生活需求
B.经济社会发展水平
C.小明的基本学习、生活需求
D.班主任的建议
【答案】:A
【解析】这道题主要考查教育救助标准的确定依据。在教育救助领域,合理且科学地设定救助标准至关重要,它需要综合多方面因素来确保救助能真正满足受助者需求并适应社会发展。对于教育救助标准的确定,不能仅仅考虑单一因素。B选项只提及经济社会发展水平,这样的标准缺乏对受助者具体需求的考量,可能导致救助无法切实满足受助者的学习和生活需要。C选项仅关注小明的基本学习、生活需求,而忽略了经济社会发展水平这一宏观背景,救助标准可能会脱离实际的社会经济状况,缺乏可持续性。D选项以班主任的建议作为确定标准,缺乏科学性和规范性,班主任的建议可能带有主观因素,不能作为统一、客观的救助标准依据。而A选项将经济社会发展水平和小明的基本学习、生活需求相结合,既考虑了地区的整体发展状况,又能确保救助标准贴合受助者的具体情况。经济社会发展水平体现了当地的财政能力和资源状况,以此为基础才能保证救助的可行性和稳定性。同时,结合小明的基本学习、生活需求,能使救助更具针对性和有效性,确保救助资金能精准用于解决小明在学习和生活中面临的困难。所以本题正确答案是A。
4、当出现救灾抢险、公共卫生疾病控制应急管理等临时性、一次性、需要跨越职能管理部门投入有限资源时,一般可以运用()方式进行。
A.问题解决
B.跨专业团队
C.项目管理
D.协调合作
【答案】:C
【解析】这道题主要考查应对特定情况时合适管理方式的选择。题干描述的情景是救灾抢险、公共卫生疾病控制应急管理等临时性、一次性且需跨越职能管理部门投入有限资源的工作。选项A,问题解决只是一个宽泛的概念,没有具体指向应对此类工作的有效管理模式,不能很好满足题干中对跨部门和资源有效调配的要求。选项B,跨专业团队强调的是人员专业构成,并非一种管理方式,不符合题意。选项D,协调合作表述比较笼统,没有突出对临时性、一次性工作的针对性管理。而选项C,项目管理是针对一次性、有明确目标和时间限制的任务所采用的管理方法,它能够整合不同职能部门的资源,有效应对救灾抢险、公共卫生疾病控制等临时性工作,所以本题应选C。
5、下列关于信用卡的表述,错误的是()。
A.先用后还,改善现金流
B.具有循环信用额度
C.免去携带大量现金的麻烦
D.存多少,用多少
【答案】:D
【解析】本题考查对信用卡特点的理解。逐一分析各选项:A选项,信用卡的一大特性是可以“先用后还”,消费者在消费时无需立即支付现金,在规定的还款期限内还款即可,这种方式能够在一定程度上改善个人现金流,使资金调配更加灵活,该选项表述正确。B选项,信用卡具有循环信用额度,用户
您可能关注的文档
- 2024年江西省九江市修水县上杭乡招聘社区工作者真题及参考答案详解1套.docx
- 2024年江西省九江市九江县新洲垦殖场招聘社区工作者真题及完整答案详解1套.docx
- 2024年江西省九江市九江县城门乡招聘社区工作者真题及答案详解1套.docx
- 2024年江西省上饶市铅山县国营畜牧良种繁殖场招聘社区工作者真题及完整答案详解1套.docx
- 2024年江西省上饶市鄱阳县银宝湖乡招聘社区工作者真题含答案详解.docx
- 2024年江西省上饶市鄱阳县芦田乡招聘社区工作者真题及参考答案详解1套.docx
- 2024年江西省上饶市鄱阳县响水滩乡招聘社区工作者真题及参考答案详解一套.docx
- 2024年江西省上饶市弋阳县湾里乡招聘社区工作者真题及完整答案详解1套.docx
- 2024年江西省上饶市弋阳县南岩镇招聘社区工作者真题附答案详解.docx
- 2024年江西省上饶市信州区西市街道招聘社区工作者真题参考答案详解.docx
- 2024年江西省上饶市信州区沙溪镇招聘社区工作者真题带答案详解.docx
- 2024年江西省上饶市上饶县花厅镇招聘社区工作者真题及答案详解1套.docx
- 2024年江西省上饶市上饶县清水乡招聘社区工作者真题及参考答案详解.docx
- 2024年江西省上饶市万年县珠田乡招聘社区工作者真题附答案详解.docx
- 2024年江苏省镇江市丹阳市延陵镇招聘社区工作者真题及答案详解一套.docx
最近下载
- 匀变速直线运动的速度与时间的关系课件 2024-2025学年高一上学期物理人教版(2019)必修第一册.pptx VIP
- 数控压装压力机 第2部分:技术条件.docx VIP
- XX医院职能部门监管手术、麻醉授权管理督导、检查、总结、反馈及持续改进记录表.pdf VIP
- 电力调度数据网络接入技术规范及网络拓扑图.doc VIP
- ZZGA高频开关整流器使用说明书.doc
- 危重患者院内转运PPT.pptx VIP
- 《科学发展观》课件.ppt VIP
- 匀变速直线运动的位移与时间的关系 课件 -2024-2025学年高一上学期物理人教版(2019)必修第一册.pptx VIP
- 2022年西安市灞桥区事业单位考试真题.docx VIP
- 【课件】匀变速直线运动的位移与时间的关系+课件高一上学期物理人教版(2019)必修第一册.pptx VIP
文档评论(0)