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2024年河北省保定市安国市祁州镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、小苗父母在国外工作,他与妹妹住在亲戚家,爷爷,婶婶,堂妹,这样的家庭属于()
A.核心家庭
B.主干家庭
C.联合家庭
D.扩大家庭
【答案】:C
【解析】这道题主要考查对不同家庭类型概念的理解和运用。核心家庭是指由父母与未婚子女所组成的家庭,题干中小苗父母不在身边,不符合核心家庭特征。主干家庭是指由祖父母(或外祖父母)、父母及第三代组成的家庭,而该家庭中有婶婶和堂妹,并非单纯的三代直系结构。联合家庭是指包括父母、已婚子女、未婚子女、孙子女、曾孙子女等几代居住在一起的家庭,在本题中,小苗和妹妹住在亲戚家,家庭成员除了爷爷,还有婶婶和堂妹,符合联合家庭中家庭成员包含旁系亲属且多代居住在一起的特点。扩大家庭通常是在核心家庭基础上扩展而来,但其结构与本题所给家庭情况不匹配。所以,综合分析,答案选C。
2、小刘经人介绍应聘到一家保洁公司工作并与其签订劳动合同。该保洁公司随后将小刘派遣至某电影院从事保洁工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》,下列关于保洁公司对小刘劳务派遣的说法,正确的是()。
A.电影院应与小刘签订劳动合同
B.电影院可以派小刘到其他单位工作
C.保洁公司应按月支付小刘工资
D.保洁公司与小刘的合同可以一年一签
【答案】:C
【解析】本题主要考查对劳务派遣相关法律规定的理解。依据《中华人民共和国劳动合同法》,我们对各选项进行逐一分析:选项A:该选项表述错误。在劳务派遣关系中,是劳务派遣单位(即本题中的保洁公司)与被派遣劳动者(小刘)签订劳动合同,而非用工单位(电影院),因此电影院无需与小刘签订劳动合同。选项B:此选项同样错误。用工单位(电影院)只能在本单位使用被派遣劳动者,而不能将其再派遣到其他单位工作,所以电影院不可以派小刘到其他单位工作。选项C:该选项正确。劳务派遣单位(保洁公司)作为用人单位,应按月向被派遣劳动者(小刘)支付工资,这符合法律规定。选项D:该选项有误。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,所以保洁公司与小刘的合同不能一年一签。综上,正确答案是C选项。
3、某社区卫生服务站设立已有五年,为解决社区居民的看病问题提供了诸多便利。以下社区居民属于该社区卫生服务站的重点服务对象的是()。
A.社区内的上班族、老年人
B.儿童、艾滋病患者
C.慢性病人、残疾人
D.社区内的癌症患者、贫困居民
【答案】:C
【解析】本题主要考查社区卫生服务站重点服务对象的相关知识。社区卫生服务站作为基层医疗卫生机构,其主要职责是为社区居民提供基本医疗和公共卫生服务,重点服务对象通常是那些需要长期关注和照顾的人群。选项A中,社区内的上班族虽然也是社区居民的一部分,但他们通常具有相对较好的健康状况和工作保障,并非社区卫生服务站的重点关注对象;老年人虽然是需要关注的群体,但仅上班族和老年人不能全面涵盖重点服务对象范畴。选项B里,儿童是需要重点关注的群体之一,但艾滋病患者只是特定的疾病患者群体,不能代表社区卫生服务站重点服务的广泛范围。选项C,慢性病人需要长期的医疗管理和健康指导,残疾人在生活和健康方面存在较多困难,同样需要社区卫生服务站提供持续的服务和支持,所以慢性病人和残疾人属于社区卫生服务站重点服务对象。选项D,癌症患者属于严重疾病患者,贫困居民在医疗资源获取上可能存在困难,但这两个群体不能完整概括社区卫生服务站的重点服务对象。综上所述,正确答案是C。
4、《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011~2020年)》提出了建立健全社会工作专业人才使用政策的原则是()。
A.以用为本
B.党管人才
C.循序渐进
D.按需设置
【答案】:A
【解析】《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011~2020年)》明确了建立健全社会工作专业人才使用政策的重要原则。本题正确答案为A选项,即“以用为本”。所谓“以用为本”,强调了社会工作专业人才的使用要聚焦于实际需求和应用成效,将人才的专业能力充分运用到实际工作中,实现人才价值与社会发展的有效结合。党管人才主要是从宏观层面强调党对人才工作的领导,侧重于人才工作的方向把控和战略部署,并非直接针对专业人才使用政策的原则提出。循序渐进更多是一种工作推进的方式和节奏,强调在工作开展过程中按照一定的顺序和步骤逐步进行,它并非专业人才使用政策的核心原则。按需设置则突出根据具体需求来进行相关设置,重点在于资源的合理配置,与人才使用政策的核心原则关联相对较小。因此,“以用为本”最能体现建立健全社会工作专业人才使用政策的本质要求。
5、《中华人民共和国立法法》对法律案的审议做了规定。人大代表(或常委)对法律案的审议是人大代表行使立法权的重要环节,同时也是最终通过的法律能
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