2024年河北省保定市唐县都亭乡招聘社区工作者真题及参考答案详解1套.docxVIP

2024年河北省保定市唐县都亭乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、在社会工作实务方法中，属于间接服务方法的是（）。

A.小组工作

B.社区工作

C.个案工作

D.社会工作督导

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对社会工作实务中间接服务方法的理解。首先来分析每个选项，小组工作是通过小组活动帮助组员解决问题、促进成长，它侧重于小群体内成员间的互动和发展，是直接面向服务对象群体开展的工作，属于直接服务方法。社区工作是以社区为对象，通过组织社区居民参与集体行动，解决社区问题，满足社区需求，也是直接作用于社区这个服务对象的，属于直接服务方法。个案工作是针对单个服务对象提供一对一的服务，协助其解决问题，更是典型的直接服务方法。而社会工作督导是专业训练的一种方法，是由机构内资深的工作者，对机构内新进入的工作人员、一线初级工作人员等进行监督与指导。它并不直接面向服务对象开展服务，而是通过对服务人员的指导和监督，间接影响服务的质量和效果，属于间接服务方法。所以这道题正确答案是D。

2、根据《村民委员会组织法》，全村1/5以上有选举权的村民联名，可以要求罢免村民委员会成员。而正式罢免村民委员会成员的条件是()。

A.全村有选举权的村民过半数通过

B.全村有选举权的村民过半数参加投票，参加投票的村民过半数通过

C.全村18岁以上村民过半数通过

D.全体村民委员会成员过半数通过

【答案】：B

【解析】本题考查根据《村民委员会组织法》中关于正式罢免村民委员会成员的条件规定。依据相关法律，罢免村民委员会成员需遵循严格的民主程序。选项A，仅提及全村有选举权的村民过半数通过，未考虑到投票的参与情况，若投票参与人数过少，不能充分体现全体有选举权村民的意愿，所以该选项不符合要求。选项C，以全村18岁以上村民过半数通过作为罢免条件是错误的。18岁以上村民不一定都具有选举权，而罢免是需要有选举权的村民参与，该范围界定不准确。选项D，全体村民委员会成员过半数通过更是不合理的。罢免的主体应该是有选举权的村民，而不是村民委员会成员自身，这种方式无法保证罢免结果的公正性和民主性。选项B，要求全村有选举权的村民过半数参加投票，且参加投票的村民过半数通过。这既保证了有足够数量的有选举权村民参与到罢免投票中，又要求在参与投票的人群中达成过半数的支持，充分体现了民主集中制原则，能最大程度反映全体有选举权村民的意愿，所以正式罢免村民委员会成员的条件是全村有选举权的村民过半数参加投票，参加投票的村民过半数通过，本题应选B。

3、社会工作者小陈在福利院从事失智老人的服务工作，看到院内有些老年人的失智情况越来越严重，觉得无论怎么努力都改善不了他们的状况，久而久之感到自己的工作没有价值。上述情况表明，小陈所面临的主要问题是（）。

A.移情

B.缺少工作方法

C.工作倦怠

D.丧失价值信念

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对社会工作者面临问题类型的判断。解题关键在于准确理解题干中描述的社会工作者小陈的具体表现，并将其与各个选项所代表的概念进行匹配。题干中提到小陈在福利院为失智老人服务，看到老人失智情况愈发严重，觉得自己无论怎么努力都无法改善状况，进而逐渐产生工作没有价值的感觉。这一系列表现反映出小陈在工作过程中出现了消极情绪和对工作意义的怀疑。选项A“移情”指的是工作者将自己的情感转移到服务对象身上，题干中并未体现这一点，所以A选项不符合。选项B“缺少工作方法”，题干重点强调的是小陈对工作成效的感受和对工作价值的认知，而非工作方法方面的问题，因此B选项也不正确。选项C“工作倦怠”，它是指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态，常表现为对工作失去热情、觉得工作无意义等。小陈觉得努力无用、工作没有价值，这与工作倦怠的表现相符，所以C选项正确。选项D“丧失价值信念”，虽然小陈有工作无价值的想法，但这其实是工作倦怠的一种表现，不能简单地归结为丧失价值信念，D选项不准确。综上，正确答案是C，即小陈所面临的主要问题是工作倦怠。

4、社区工作者老刘在给社区内的独居老人开展小组，小组最后一次活动中，组员马大爷说：“我觉得咱们挺好的，能够相互信任。一想到小组活动结束了，咱们就不能聚在一起了，我就特别紧张，最近都失眠了。”面对马大爷的离别情绪，老刘最宜采用的做法是（）。

A.按原计划结束小组，将马大爷的问题搁置不予处理。

B.更改计划加开小组，将马大爷的问题及时妥当处理。

C.更改计划延长小组，将马大爷的问题由组员讨论。

D.按原计划结束小组，将马大爷的问题通过跟进解决。

【答案】：D

【解析】本题可从处理离别情绪的合理性和有效性方面对各选项进行分析。A选项按原计划结束小组，将马大爷的问题搁置不予处理，这种做法显然不妥。马大爷明确表达了自己因小组活动结束而产生的紧张、