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陶瓷厂考勤管理制度

一、管理制度概述

陶瓷厂考勤管理制度旨在规范员工的工作时间，确保生产任务的顺利完成，提高工作效率，同时保障员工的合法权益。本制度依据国家相关法律法规，结合陶瓷厂实际情况制定，适用于全体员工。

一、考勤原则

1.公平原则：对所有员工实行统一考勤，确保公平公正。

2.诚信原则：员工应诚实守信，如实填写考勤记录。

3.透明原则：考勤制度公开透明，员工有权查询个人考勤情况。

4.效率原则：通过考勤管理，提高工作效率，降低生产成本。

二、考勤时间

1.工作时间：根据国家规定和陶瓷厂实际情况，确定每日工作时间。

2.休息时间：根据国家规定，员工享有法定节假日、年假、产假等休息时间。

3.加班时间：加班时间根据生产需要和员工申请，经批准后方可加班。

三、考勤记录

1.员工应按时上下班，并自觉遵守考勤规定。

2.考勤记录采用电子打卡或手工签到方式，由考勤管理员负责管理。

3.考勤记录应真实、准确、完整，不得伪造、篡改。

四、请假制度

1.员工因事、因病等原因需请假，应提前向部门负责人提出申请，经批准后方可请假。

2.请假类型包括事假、病假、婚假、丧假等，具体请假天数及待遇按国家规定执行。

3.请假期间，员工应保持通讯畅通，确保工作不受影响。

五、迟到、早退、旷工处理

1.迟到、早退：员工迟到、早退应向考勤管理员说明原因，并按公司规定进行处理。

2.旷工：员工未经批准擅自离岗，视为旷工，公司将根据旷工天数及情节严重程度进行处理。

六、加班管理

1.加班申请：员工需加班时，应提前向部门负责人提出申请，经批准后方可加班。

2.加班工资：加班工资按国家规定和公司政策执行。

3.加班时长：加班时长不得超过国家规定，确保员工身心健康。

七、考勤查询与监督

1.员工有权查询个人考勤情况，考勤管理员应及时提供查询服务。

2.考勤监督：公司设立考勤监督小组，负责监督考勤制度的执行情况。

八、奖惩措施

1.对遵守考勤规定的员工，公司将给予一定的奖励。

2.对违反考勤规定的员工，公司将根据情节严重程度进行处罚。

九、制度修订与解释

1.本制度由陶瓷厂人力资源部负责解释。

2.本制度如有未尽事宜，由陶瓷厂人力资源部负责修订。

十、生效日期

本制度自发布之日起实施，原有考勤管理制度同时废止。

二、考勤时间

陶瓷厂的工作时间安排遵循国家法定工作时间的规定，并结合陶瓷行业的生产特点进行具体安排。以下为具体的考勤时间规定：

1.标准工作时间：陶瓷厂的标准工作时间通常为每日八小时，每周工作五天，即周一至周五，每天的工作时间为上午八点至十二点，下午一点至五点。

2.休息日：周六和周日为法定休息日，员工享有休息权。

3.法定节假日：员工在法定节假日期间享有休假权利，包括国庆节、春节、劳动节等。

4.特殊工作安排：在生产高峰期或紧急生产任务时，可能需要加班工作。加班时间需按照国家相关法律法规执行，并提前通知员工。

5.加班时间：加班时间分为正常加班和节假日加班。正常加班时间为每天工作时长超过八小时后的时间，节假日加班时间为法定节假日的工作时间。

6.加班审批：员工如有加班需求，需提前向部门负责人提出申请，经批准后方可加班。加班申请需详细说明加班原因、预计加班时长和预计加班工资。

7.加班工资：加班工资按照国家规定和公司政策执行，一般按照正常工资的150%计算正常加班工资，300%计算节假日加班工资。

8.工作时间调整：因特殊原因，如设备检修、节假日调整等，工作时间可能进行调整。调整后的工作时间需提前通知员工，并确保员工的工作时间符合国家规定。

陶瓷厂的考勤时间规定旨在确保员工的工作与生活平衡，同时保证生产任务的顺利完成。员工应当遵守考勤时间规定，如有特殊情况需调整工作时间，应通过正规渠道进行申请和审批。

三、考勤记录

陶瓷厂的考勤记录采用电子打卡系统与手工签到相结合的方式，以确保考勤数据的准确性和完整性。以下是考勤记录的具体要求和流程：

1.电子打卡：员工需在规定的工作时间内通过电子打卡机进行打卡，记录上下班时间。电子打卡机应放置在显眼且便于员工打卡的位置。

2.手工签到：对于无法使用电子打卡的员工，如临时请假或特殊情况，需进行手工签到。手工签到表由考勤管理员负责发放和管理。

3.考勤管理员职责：考勤管理员负责电子打卡机和手工签到表的维护与管理，确保打卡设备正常运行，及时更新员工考勤信息。

4.考勤数据核对：每日考勤结束后，考勤管理员需核对电子打卡记录与手工签到记录，确保数据的一致性。

5.考勤记录保存：考勤记录应保存至少三个月，以便于查询和审计。电子记录应备份至安全的数据存储介质，纸质记录应存放在考勤记录档案柜中。

6.考勤异常处理：如发现考勤异常情况，考勤管理员应及时与员工沟通，了解